Выдача 2 ндфл работнику по гпх

Выдача 2 ндфл работнику по гпх

Оформление справки 2 НДФЛ: особенности


Вполне очевидно, что все данные о доходах в справке могут быть отображены исключительно в виде кодов. Поэтому, вам нужно систематически обновлять такие справочники, так как в 2012 году были введены новые виды доходов с определенными кодами. Нередко бухгалтера сталкиваются с тем, что справки 2 НДФЛ не принимают только по той причине, что данные по кодам внесены неверно.

В данном случае, вам нужно послушать все рекомендации и записать их, чтобы в дальнейшем избегать негативных последствий переоформления документов. В случае, если с человека налоги не удерживаются, нужно заполнять справку с признаком 2.

Также ФНС указывает, что в справке 2 НДФЛ должны быть отображены только те виды доходов, которые облагаются налогом. Так что, сдавать «нулевки» вовсе не обязательно. Но, если в органах ИФНС сдачу таких документов приветствуют, то лучше всего исполнять установленные правила.

Положено ли работникам по договору выдавать справки о доходах?

Я работаю по договору и мне нужна справка в соц.защиту о доходах,но мне отказываются ее выдать.Говорят что по договору не положено.Законно ли это? 05 Октября 2017, 13:47, вопрос №1771137 Алена, г.

Усть-Илимск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 305 ответов 115 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Севастополь Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя в течение 3 рабочих дней по письменному требованию работника предоставлять работнику копии документов, связанных с работой, в том числе справки о доходах.

05 Октября 2017, 13:51 1 0 46 ответов 15 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ярославль Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Алена!Обязанность работодателя выдавать работнику справки и копии документов, касающихся работы, предусмотрена ТК РФ. На граждан, работающих по гражданско-правовому договору, положения Трудового кодекса РФ не распространяются, гражданско-правовые отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. Следовательно, организация не обязана выдавать справки о работе лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор, за исключением справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога ().Обращаю ваше внимание, Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми Вы получили доходы, за исключением доходов, в отношении которых исчисление и уплата налога осуществляются согласно ст.

ст. 214.1, 227, 227.1 и 228 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у Вас и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст.

224 НК РФ (ст. 226 НК РФ). Таким образом, организация, выплачивающая Вам, как физическому лицу доходы по договору, является налоговым агентом в отношении такого дохода и обязана исчислить и удержать начисленную сумму налога непосредственно из Ваших доходов при их фактической выплате в соответствии со ст. 226 Налогового кодекса РФ, а также представить в налоговый орган по месту своего учета сведения о таких доходах по форме 2-НДФЛ.

Т.е. справку 2-НДФЛ, Ваш работодатель все равно составляет и сдает ее в налоговые органы .Обязанность представлять в налоговый орган соответствующую налоговую декларацию у Вас, как у физического лица, получившего доход, при выплате которого налоговым агентом был удержан НДФЛ, не возникает. Если по каким-либо причинам справку от работодателя получить невозможно, то Вы можете подать заявление в налоговый орган, запросив у них данную информацию.

05 Октября 2017, 13:56 1 0 11179 ответов 5413 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день! Какой договор вы имеете ввиду?

Если трудовой, то по нему вам ответили выше.

А если ГПХ, то обязанность выдачи справки 2-НДФЛ регулируется статьей 230 НК РФ:3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. 05 Октября 2017, 14:00 2 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 27 Октября 2017, 19:54, вопрос №1794041 02 Сентября 2016, 11:55, вопрос №1364908 02 Сентября 2016, 11:55, вопрос №1364909 02 Сентября 2016, 11:55, вопрос №1364905 02 Сентября 2016, 11:55, вопрос №1364906 Смотрите также

НДФЛ по договорам ГПХ

При исчислении НДФЛ на доходы, выплаченные по договору ГПХ, есть возможность применения стандартных налоговых вычетов.

Для того, чтобы воспользоваться вычетом, физическое лицо должно подать заявление с просьбой применить вычеты на детей. Подтверждающими документами для вычетов будут свидетельства о рождении детей и/или справка с места учебы ребенка (если он достиг 18 лет, но продолжает очное обучение в образовательном учреждении). Стандартные налоговые вычеты на детей имеют следующие размеры:Гражданско-правовой договор — довольно распространенное проявление правоотношений в настоящее время.

В данной статье мы рассмотри вопросы, касающиеся обложения выплат по договору ГПХ в пользу одной из сторон договора, а также налога, который при этом должен быть начислен и уплачен в бюджет РФ.

Код вычета в справке 2 НДФЛ по договору ГПХ

Вычеты по гражданско-правовым договорам определяются кодом 401.

В данном случае, предусматривается определенная сумма средств, которая была выплачена на проведение ряда услуг, необходимых для ведения профессиональной деятельности.В принципе, законодатель нашей страны четко определил, что со всех видов дохода, которые получает физическое лицо, непременно должны быть произведен необходимые отчисления в налоговые инстанции. В данном случае, очень важно, чтобы была составлена справка 2 НДФЛ, которая в своем составе содержит информацию о доходах, налоговых отчислениях и налоговых вычетов.

НДФЛ в 1С 8

Здесь мы сразу видим, сколько НДФЛ было начислено и сколько уплачено по каждому сотруднику. При расхождении будет сразу видно, по кому не закрылась сумма.

Из отчета можно сразу перейти в документ и скорректировать его.В большинстве случаев данных настроек для начала учета зарплаты и НДФЛ достаточно.

Отмечу только, что справочники могут обновляться при обновлении конфигурации программы в зависимости от изменения законодательства.

Особенности заполнения

Все выплаты отражаются в документе согласно числовому обозначению – коду дохода. Так, заработная плата имеет код – 2000, отпускные – 2012, а больничные выплаты – 2300. Код дохода по гражданско-правовому договору в справке 2 НДФЛ – 2010 (за исключением авторских вознаграждений).

В отличие от обычной зарплаты, вознаграждение по ГПД отражается в документе месяцем выплаты, а не начисления, т.к.

согласно налоговому законодательству датой получения дохода считается день перечисления денег.

В этот же день удерживается НДФЛ, в бюджет он должен быть перечислен не позднее следующего дня. Например, Иванов С.И. был оформлен по ГПД для оказания юридической консультации, работу он закончил 26 апреля, в этот же день был подписан акт оказания услуг.

Оплата стоимости работ была произведена 3 мая.

В справке 2 НДФЛ сумма вознаграждения отобразится в мае по коду 2010. Подрядчик также имеет право на уменьшение налоговой базы за счет вычетов.

Для этого он пишет заявление в бухгалтерию заказчика и предоставляет документы, подтверждающие право на вычет для справки 2 НДФЛ, это:

  1. Свидетельства о рождении детей – стандартные вычеты на детей;
  2. договора с медицинскими учреждениями, образовательными учреждениями, чеки, подтверждающие оплату обучения, покупку лекарств – социальные вычеты.
  3. документы на квартиру – имущественные вычеты, в том числе возврат по договору долевого участия;

Стандартные, социальные и имущественные вычеты отражаются в 4 разделе справки.

Также подрядчик может рассчитывать и на профессиональный вычет. В него включаются все затраты, понесенные в результате исполнения обязательств по договору. Вычет предоставляется на основании заявления и документов, подтверждающих расходы. Важно! По документам должна четко прослеживаться связь между выполненными работами и понесенными затратами.
Важно! По документам должна четко прослеживаться связь между выполненными работами и понесенными затратами.

Рассмотрим образец заполнения 2 НДФЛ на примере: Ветров Н.Л.

оказывал услуги по ремонту оборудования по ГПД с 1 по 29 июня. Стоимость работы – 39 000 рублей, деньги были перечислены после подписания актов – 2 июля.

У Ветрова есть ребенок, он написал заявление на предоставление вычета. Также для ремонта требовались расходные материалы общей стоимостью 5000 рублей.

2НДФЛ будет выглядеть следующим образом: Организация или ИП отчитываются в налоговую инспекцию по НДФЛ не только по сотрудникам, но и по подрядчикам. Также они обязаны выдавать справки по требованию таких работников.

Вознаграждения по ГПД в справке отражаются по коду 2010. К подрядчику применяется обычная ставка налога на доходы, он может воспользоваться всеми вычетами предусмотренными налоговым законодательством (при наличии оснований). ( Пока оценок нет ) Поделиться:

Тема: 2 ндфл за 2016 год новые коды и договора ГПХ

Добрый вечер!

Начала делать 2 ндфл за 2016 год. И сразу несколько вопросов. У меня есть сотрудница, которая работает и по трудовому договору и оказывает услуги ГПХ. В 2 НДФЛ в связи с изменениями кодов, как разлелить ее доходы?

И в декабре 31го я по договору ГПХ только подписала с ней акт, а выплатила и зарплату по ТД и вознаграждение за услуги по ГПД 13ГО января 2017 года. Значит, в 2 ндфл за 2016 год у меня попадет только ее зп по трудовому, а по гпх уйдет уже в 2017 год?

Если сравнивать мои 6ндфл за 2016 год и 2ндфл, не будет ли расхождение для налоговой?продолжу тему.

давно не было ГПХ, подзапуталась. есть договор гпх 20.03-20.07.17г с ежемесячным подписанием актов. если акты подписываем последним днем месяца, то будет так: 1) дата акта 31.03.17, дата начисления расхода в БУ и СВ-31.03.17, дата перечисления СВ 15.04.17г- страх.взносы показываю в отчете за 1 квартал дата выплаты 05.04.17, дата перечисления НДФЛ 06.04.17г-в 6ндфл все суммы в 1 и 2 разделе показываю во 2 квартале.
если акты подписываем последним днем месяца, то будет так: 1) дата акта 31.03.17, дата начисления расхода в БУ и СВ-31.03.17, дата перечисления СВ 15.04.17г- страх.взносы показываю в отчете за 1 квартал дата выплаты 05.04.17, дата перечисления НДФЛ 06.04.17г-в 6ндфл все суммы в 1 и 2 разделе показываю во 2 квартале.

Рекомендуем прочесть:  Обновление программы пфр

2 ндфл тоже потом попадет в апрель(?) 2) дата подписания акта 03.04.17г, дата начисления расхода в БУ 03.04.17, СВ-30.04.17 (т.е всё в апреле), дата перечисления СВ 15.05.17г- страх.взносы показываю в отчете за 2 квартал дата выплаты 05.04.17, дата перечисления НДФЛ 06.04.17г-в 6ндфл все суммы в 1 и 2 разделе показываю во 2 квартале. 2 ндфл тоже потом попадет в апрель 3) вот вариант 2 мне больше нравится — всё попадает в один квартал, проверять удобнее.

Но, не будет ли вопросов, что работа за март, а страховые взносы начислены в апреле и перечисл в мае? хотя в принципе всё вроде соблюдается, здесь главное дата подписания акта и перечисления дохода.

Правильно я рассуждаю?

Выдают ли справку ндфл при работе по договору подряда

(п.

1 в ред. Постановления Правительства РФ от 20 10 1998 1222)2.Парфюмерно-косметические товары4. Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей — ленты, тесьма, кружево и другие), кабельная продукция (провода, шнуры, кабели), строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж(п.

Текстильные товары (хлопчатобумажные, льняные, шелковые, шерстяные и синтетические ткани, товары из нетканых материалов типа тканей — ленты, тесьма, кружево и другие), кабельная продукция (провода, шнуры, кабели), строительные и отделочные материалы (линолеум, пленка, ковровые покрытия и другие) и другие товары, отпускаемые на метраж(п. 4 в ред. Постановления Правительства РФ от 20 10 1998 1222)(см.текст в предыдущей редакции)4. Доверенность на получение заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

Заявление на справку 2 ндфл

НК РФ не устанавливает срок, в который работодатель обязан выдать справку по форме 2-НДФЛ своему работнику на основании заявления на получение справки 2-НДФЛ.

Однако в соответствии с ТК РФ работодатель должен предоставлять работнику копии документов, связанных с работой, включая справки о заработной плате, не позднее 3 рабочих дней со дня получения заявления (ст.

62 ТК РФ ). Если же такое заявление поступает от работника в день его увольнения, то выдать ему справку необходимо в тот же день (ст. 84.1 ТК РФ ).По окончании налогового периода – календарного года (ст.

216 НК РФ ) налоговый агент обязан представить в налоговую инспекцию справки по форме 2-НДФЛ на лиц, получивших от него за этот год доходы. Сделать это нужно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим годом (п. 2 ст. 230 НК РФ ).

Код дохода в справке 2 ндфл по гражданско-правовому договору гпх

некие коды доходов для справки 2-ндфл в 2022 году поменялись по сопоставлению с кодами.кандидатурой трудовых отношений с работником является заключение контракта гпх.

В отличие от обыкновенной заработной платы, вознаграждение по гпд отражается в документе месяцем выплаты, а не начисления, т. Организация либо ип отчитываются в налоговую инспекцию по ндфл не только по сотрудникам, но и по подрядчикам.

так как справка нужна при оформлении кредита и получения других услуг, работники нередко обращаются за ней в бухгалтерию по месту работы.Если, ндфл удержали, в поле признак указывается цифра 1, а срок сдачи сведений до года. Сразу же нужно отметить, что все доходы гражд123 имею опыт работы в государственных и коммерческих структурах.

Или полностью убирать его из формы 6-ндфл и 2-ндфл за 2 месяца? И начислено и оплачено все уже будет в 2022 году?

Ведь удерживаем мы его в момент выплаты.

Смежные вопросы:

  • Организацией принято решение о закрытии обособленного подразделения (ОП) 25.05.2016 г. 6-НДФЛ за 1 квартал сдана. Перед закрытием ОП, какие отчеты по НДФЛ надо сдать по месту регистрации ОП ?….
  • Работница работала по совместительству на 0,5 ставки, теперь ее принимают на полную ставку как основное место работы. Как правильно это оформить? нужно ли ее увольнять? ✒ По вопросу о….
  • Добрый день. Организация сменила юридический адрес. 28.03.2017 года, были внесены изменения в ЕГРЮЛ. Изменился КПП организации и ОКТМО. Вопрос: 1. Изменятся ли ПФ и ФСС? 2. Налоги по зарплате….
  • Как подавать 2-НДФЛ и 6-НДФЛ при реорганизации? как заполнить 6-НДФЛ в этом случае? ✒ 2-НДФЛ Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ налоговые агенты представляют в налоговый орган….

Назад Вперед

Советы юристов:

1. Если работаю по договору ГПХ, могу ли я запросить справку 2 ндфл?

И можно ли будет вернуть 13% с расхода на учебу через налоговую, если по гпх работаю? 1.1. Можете, если за Вас платятся налоги с дохода;

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)»

от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ.

В силу с 04.09.2018)3. Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. (в ред. Федеральных законов от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 29.07.2004 N 95-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») 1.2. Справку 2-НДФЛ вы конечно можете запросить Если по договору ГПХ ваш рабтоодатеь уплачивает НДФЛ 13% то вы согласно ст 219 НК РФ имеете право получить налоговый вычет. 2. Я работаю на предприятии по так называемому гпх, договору оказания услуг.

Обратился за справкой о доходах по форме 2 ндфл, мне отказали, и по форме банка тоже отказ, мол ГПХашникам не даём! Имеют ли они право так поступить? 2.1. Здравствуйте, Дмитрий! Вообще, нет оснований Вам отказать, если организация как налоговый агент добросовестно исчисляла и платила за Вас налоги (ч.1 ст.226 Налогового кодекса РФ).

А в соответствии с абз.1 ч.2 ст.260 Налогового кодекса РФ Налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета: документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу, ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме, форматам и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, если иное не предусмотрено пунктом 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч.3 ст.230 НК РФ Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов. Под формами здесь понимаются справки формы 2-НДФЛ. Как видите, норма ч.3 ст.230 НК РФ обязывает организации выдавать такие справки не только работникам, но и всем лицам, получившим доход при наличии правоотношений физического лица с данной организацией.

3. Я официально устроена на работе, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Нашла подработку, там оформляют по договору подряда ГПХ. Там говорят, что (в трудовую штамп НЕ ставим, стаж НЕ идет, но налоги и перечисления в пенсионный фонд платим, можем предоставить справку 2-НДФЛ. Если Вы сейчас в декрете по основному месту работы, мы можем Вас оформить и выплаты по декрету у Вас НЕ снимут!).
Если Вы сейчас в декрете по основному месту работы, мы можем Вас оформить и выплаты по декрету у Вас НЕ снимут!). Могу ли я устроиться по такому договору?

Не будет ли у меня проблем с основной работой?

3.1. Доброго времени суток. Договор гражданско-правовой, не трудовой договор.

На него положения трудового законодательства не распространяются. Отчислений по ГПД в пенсионный нет, только удержание и уплата налога. 4. Работала в 2016 году по договору ГПХ.

В 2017 году устроилась в другую организацию с официальным оформлением. Летом этого года ухожу в декрет.

Запросила с предыдущего места работы справки 182 н и 2 НДФЛ.

Выдали только 2 ндфл, в 182 н отказали (для оформленных по договору ГПХ не предоставляют).

Получается, что декретные мне будут считать как безработной за тот год? Что можно сделать, ведь доход у меня был приличный (много теряю в деньгах)? По справке 2 ндфл нельзя начислять декретные? Помогите. 4.1. К сожалению, в вашем случае вариантов не много. Признать через суд гражданско-правовой договор трудовым.

Признать через суд гражданско-правовой договор трудовым. Но пропущен 3 месячный срок подачи иска. Иск модно подать, но если будет заявлено о пропуске срока-суд откажет вам.

5. Работала в 2016 году по договору ГПХ. В 2017 году устроилась в другую организацию с официальным оформлением.

Летом этого года ухожу в декрет. Запросила с предыдущего места работы справки 182 н и 2 НДФЛ. Выдали только 2 ндфл, в 182 н отказали (для оформленных по договору ГПХ не предоставляют).

Получается, что декретные мне будут считать как безработной за тот год?

Что можно сделать, ведь доход у меня был приличный (много теряю в деньгах)? По справке 2 ндфл нельзя начислять декретные? 5.1. Нет справка 2 ндфл не основание для расчета вашей зарплаты а потому работа по договору гпх не имеет значения для социальных выплат.

5.2. Здравствуйте! По справке 2-НДФЛ пособие по беременности и родам не начисляется. В расчете будет использован заработок за 2015-2016 год, который получен по трудовому договору. В деньгах действительно потеряете.

6. Работала по договору ГПХ, работодатель отказывается выдавать справку 2 НДФЛ за отработанные 8 месяцев. Чем можно повлиять на руководство организации? Заранее спасибо. 6.1. Здравствуйте!

отказать не имеет право. Однако!

справку можете получить в ИФНС. 6.2. Здравствуйте. Подайте письменное заявление о выдаче такой справки в нужном количестве экземпляров, ссылайтесь на . Работодатель обязан выдать такую справку по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

Если откажет, то вы можете для защиты своих прав обратиться в государственную инспекцию труда 7. При увольнении по договору ГПХ могу ли я сейчас уже запросить справку 2 НДФЛ и расчетный листок?

Хотела бы сейчас узнать, что заплатят. Окончательный расчет только через 2 недели.

С начальником разногласия, поэтому переживаю, что зарплата будет маленькая. 7.1. Здравствуйте!Не можете,т.к.справку можно составить после закрытия акта выполненных работ,когда будет известна сумма .

8. Работая по трудовому договору ГПХ в течение 10 месяцев, можно ли получить справку по форме 2 НДФЛ?

8.1. Здравствуйте. Вы смешали в кучу всё.

Определитесь: либо — у Вас трудовой договор, либо -ГПХ. 2НДФЛ можно получить даже после 5 дней работы, но только по трудовому договору. По договору ГПХ — хоть 100 лет работай — 2 НДФЛ не положено.

9. Работаю по договору гпх. Идут отчисления в пфр и в налоговую. Сейчас беременна, могу ли я расчитывать на какие либо выплаты по беременности и родам? Повысится ли сумма ежемесячных пособий до 1,5 лет, если предоставлю справку 2 НДФЛ в собес?

9.1. если взносы в ПФ и ФСС оплачивал работодатель пособие и будет начислено исходя из оплаты за период 2 года, предшествующие году ухода в декрет см.

ст.ст. 13-15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

если в ФСС работодатель не оплачивал взнос — обратитесь в прокуратуру — сделают предписание 10. Работала по договору ГПХ, после увольнения запросила справк 2 ндфл доя цента занятости!

Имели они права мне отказать в выдачи этой справки? 10.1. Здравствуйте. К сожалению, да.

10.2. Да, имели. Справка 2 НДФЛ — это отчет о выплаченной сотруднику зарплате, а Вы работали не по трудовому договору, а по ГПХ, значит зарплаты у Вас не было. 11. Мы с женой работали в течение 2014 года только по договору ГПХ. с нас удерживали налог-13%. можем ли мы получить налоговый вычет за взятую ипотеку, и дают ли гпх-ашникам справку 2-ндфл?

Или вычет можно получить только при официальном трудоустройстве по трудовой? Спасибо. 11.1. Здравствуйте, Дмитрий. Вы можете получить налоговый вычет в данной ситуации, при этом значения не имеет на основании какого договора Вы работали.

Главное, что с Вас удерживали налог. Также Вы можете получить справку 2-ндфл. 12. Я работаю по договору ГПХ, скажите учитывается ли это в пенсионном стаже?

И могу ли я потребовать справку 2 НДФЛ работая по договору? 12.1. ДД. В пенсионный стаж это будет учитываться только в том случае если вы делаете пенсионные отчисления,и соответственно если вы делаете отчисления и платите налоги то вам обязанны выдать 2ндфл 13.

Я работала по договору ГПХ в ООО Ротекс вахтовым методом два периода. На данный момент работаю в другой организации и собираюсь уходить в декретный отпуск.

Для расчета больничного требуется справка о начисленных суммах с предыдущего места работы, т.е. с Ротекса. Там мне отказали в предоставлении такой справки, ссылаясь на то, что отчисления в фонд ФСС не делаются по ГПХ.

Предоставили только справку 2 — НДФЛ.

Правомерно ли это? И могу ли я в судебном порядке добиться переквалификации договора по ГПХ в трудовой договор? 13.1. Если ГПХ — правомерно. Иск подать можете, решение будет зависеть от всех обстоятельств.

14. 2 года проработал по Договору гражданско-правового характера (ГПХ). Велись налоговые отчисления. Имеются заверенные справки 2 НДФЛ. Также судя из извещения о состоянии инд.

лицевого счета (распечатал с сайта Госуслуги) на страховую и накопительную часть велись начисления. Сейчас уволился, перехожу на новую работу (официалка), там требуют СПРАВКУ О З/П ЗА ПОСЛЕДНИЕ 2 ГОДА ДЛЯ РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТКА. В бухгалтерии, на старом месте работы, мне отказываются ее дать, ссылаются на то, что я работал по ГПХ, по которому ни больничные, ни отпускные не положены.

Объясните, правы-ли они, или просто не хотят этими бумажками заниматься? Если бухгалтерия не права, то скажите, на что мне ссылаться, при разговоре с ними.

Спасибо! 14.1. понятие заработная плата-это условие трудового договора, трудовых отношений. Условия работы по договору гражданско-правового характера не подразумевают выплату заработной платы, по таким договора выплачивается гонорар, вознаграждение, оплата услуг, работ. Оплата больничного осуществляется по правилам федерального закона № 255-фз

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

в соответствии со статьей 14 данного закона 1.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом

«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

.

Поэтому если ваш прежний работодатель платил страховые взносы в Фонд социального страхования РФ с вашего вознаграждения (что очень маловероятно) вы можете учитывать эти выплаты при расчете больничного, а если не велись, то не вправе.В Пенсионный фонд отчисления ведутся в любом случае с любых выплат, поэтому вы и увидели их на сайте Госуслуги, а в ФСС обязательные взносы только с заработной платы, а с вознаграждения по договорам ГПХ -это добровольное решение вашего работодателя 15. У меня такой вопрос: в 2012 году вышел на пенсию и устроился на работу.

С места работы выплачивал алименты на ребенка от предыдущего брака в размере 25%.

Был уверен, что и с пенсии удерживаются алименты, так как при оформлении сдавал в пенсионный отдел УМВД справку 2 ндфл, в которой были указаны выплаты по алиментам.

10 месяцев назад пришлось уйти с работы и перебиваться случайными заработками с которых алименты не платил. С 1 апреля устроился на работу по договору ГПХ, зарплату еще не давали и соответственно перечислений не было.

Сегодня получил повестку к судебным приставам по поводу задолженности по алиментам. Имею на воспитании трех несовершеннолетних детей от другого брака (младшему 1,5 года, жена в декретном отпуске) и два кредита, по которым так же образовалась задолженность.

Какой процент меня могут обязать выплачивать для погашения задолженности и обязан ли я буду выплачивать алименты за все время получения пенсии? 15.1. Вообще закон в подобных ситуациях позволяет удерживать до 70% Алименты по Семейному кодексу РФ должны уплачиваться непрерывно-поэтому с вас не может быть снята обязанность по оплате алиментов за все время получения пенсии 16.

Хотела бы узнать, могу ли я рассчитывать на признание одного из моих гражданско-правовых договоров трудовым для дальнейшего получения по ним декретных пособий. 01 сентября 2014 года мною был заключен договор возмездного оказания слуг с ООО. сроком до 01 декабря 2014 года (без автоматического продления) на подготовку информационного материала для проектов компании.

В договоре указано, что за оказываемые услуги надлежащего качества ежемесячно по итогам календарного месяца выплачивается вознаграждение согласно акта выполненных работ минимальный размер вознаграждения составляет 22990 рублей до удержания налога на доходы физических лиц. Согласно данным ПФ РФ именно эту сумму начисляла мне ООО.

вплоть до 31.12.2014 года, и из нее уплачивался подоходный налог. Справку 2-НДФЛ компания мне выдала с сентября по декабрь включительно 2014 года и за январь 2015. Заработная плата поступала на карточку Сбербанка 2 раза в месяц (аванс и зп), но не с юридического лица, а через банкомат и в большем объеме.

Никакие акты по итогам выполненных работ я не подписывала и новый договор ГПХ не заключала и не писала никаких заявлений на прекращение сотрудничества.

Может ли данный договор быть признанным трудовым с выплатой больничных и декретных пособий, если декрет наступает у меня с 15.07.2015, а больничный открыт с 22.06 по 14.07.2015 г. Коме того, я также работала по договору на оказание услуг с другим юридическим лицом ООО ННН с 01 апреля 2015 года (срок договора составляет 3 месяца с момента подписания). В договоре прописано, Исполнитель принимает на себя обязательства PR-менеджера, а Заказчик обязуется принимать выполненные работы и оплачивать их и Исполнитель обязуется выполнять обязанности, установленные в п.

2.1.1. настоящего договора по адресу: г.

Москва, ул., Исполнитель обязуется выполнять обязанности, установленные в п.

2.1.1. настоящего договора 5 раз в неделю с 09:00 до 17:30 часов.

Сумма в договоре указана не помесячно как в предыдущем, а составляет.

000 рублей, выплачиваемых равными частями один раз в месяц, на протяжении срока действия Договора. З/п выплачивалась наличными, но никакие акты выполненных работ я не подписывала (этот пункт содержится в данном договоре, как и в предыдущем, что Стороны подписывают двусторонний Акт выполненных работ, не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем в котором была оказана услуга. Заказчик оплачивает стоимость услуг в течение 5 (пяти) банковских дней с момента подписания Сторонами Акта выполненных работ.

Могу ли я требовать выплаты заработной платы за июнь месяц по данному договору, если с 22.06.2015 г.

нахожусь на больничном, а также признания данного трудового договора для оплаты больничного и декрета.

Буду признательна за консультацию по данному вопросу. 16.1. Здравствуйте, Вероника! Да, можете и практика судебная тому имеется!

17. В 2015 году работала по договорам гпх у двух работодателей.

Имею на руках справки 2-ндфл.

Вычеты на ребенка не получала.

Хочу подать декларацию 3-ндфл в налоговую для получения стандартного вычета на ребенка, вычета на лечение и имущественного. Это все сразу в одной декларации с 3-мя заявлениями?

Вопрос, после предоставления мне стандартного вычета налоговой ведь изменится налоговая база.

Уменьшится. Как тогда рассчитывать?

В налоговой все сами пересчитают и предоставят сначала стандартные вычеты. Потом из измененной налоговой базы вычеты на лечение и имущественный?

17.1. Здравствуйте. Указывайте все вычеты в одной декларации, рассчитывайте вычеты из сумм, указанных в справке 2 НДФЛ Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2022 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.