Страховой стаж для пенсии с 2019

Страховой стаж для пенсии с 2019

Оглавление:

Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону c 2019 года: таблица


В России стартует пенсионная реформа – с 1 января 2019 года. В рамках реформы повышается пенсионный возраст для мужчин и женщин. А что со стажем? Сколько стажа потребуется для выхода на пенсию? Приведем удобную для понимания таблицу.

Чтобы выйти на пенсию по новому закону (2019) одно лишь достижения необходимого пенсионного возраста мало. Еще нужны:

  1. страховой стаж;
  2. минимально значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в баллах.

В данном материале мы поясним, сколько именно стажа потребуется для оформления пенсии с 2019 года. Итак, с 1 января 2019 г. постепенно будет увеличиваться пенсионный возраст.

До конца 2022 года такая возможность предоставляется мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет. Но с 2019 года эти значения начнут увеличиваться.

Постепенное повышение пенсионного возраста будет производиться до 2023 года, когда будут закреплены новые нормативные значения — 65 и 60 лет соответственно. А что со стажем? Законодательством предусмотрено (ч.

2 ст. 8 закона № 400-ФЗ), что для выхода на пенсию требуется не менее 15 лет страхового стажа. Однако эта величина тоже устанавливается не сразу, а путем ежегодного увеличения.

В результате таблица по увеличению стажа для выхода на пенсию выглядит так: Одним из условий для выхода на пенсию по старости является наличие страхового стажа. Для оформления пенсии в 2019 году необходимо иметь как минимум 10 лет страхового стажа.

Согласно действующему законодательству в него включаются не только периоды трудовой деятельности, но и иные, предусмотренные законом периоды. Например, уход за пожилым гражданином (старше 80), служба в армии, больничные и оплачиваемые отпуска и т.д. Ежегодно нормативы по стажу увеличиваются — например, в 2022 г.

потребуется уже 11 лет. Эти изменения никак не связаны с пенсионной реформой, объявленной Правительством в 2022 г., потому что постепенное изменение этих нормативов проводится еще с 2015 г. Продолжительность трудовой деятельности — не единственное требование для получения страхового обеспечения по старости.

Необходимо также выполнение условий по возрасту (с учетом его повышения с 2019 г.) и значению ИПК (количеству пенсионных баллов).

Минимальный страховой стаж

Требования к продолжительности страхового стажа поэтапно увеличиваются начиная с 2015 года. Динамика роста предусмотрена такая:

  1. 2022 — 12 лет;
  2. 2023 — 14 лет;
  3. 2019 — 10 лет;
  4. 2016 — 7 лет;
  5. 2015 г. — 6 лет;
  6. 2018 — 9 лет;
  7. 2024 и далее — 15 лет.
  8. 2022 —11 лет;
  9. 2022 — 13 лет;
  10. 2017 — 8 лет;

Очевидно, что к 2014 году минимальный страховой стаж для назначения пенсии должен составить 15 лет, а в 2019 году он будет составлять 10 лет.

В такой стаж входят все периоды, когда человек работал и за него уплачивались страховые взносы. Кроме того, в стаж входят так называемые нестраховые периоды, когда человек не получал дохода, облагаемого страховыми взносами.

В число таких периодов входят:

  1. периоды ухода за нетрудоспособными гражданами (родственниками или посторонними людьми);
  2. периоды службы в армии по призыву и по контракту;
  3. периоды официального статуса безработного с постановкой на учет в центре занятости и получением пособия по безработице.
  4. периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;

Все эти периоды увеличивают стаж будущего пенсионера и учитываются при назначении пенсии.

Как подсчитывается трудовой стаж, и какие документы могут для этого потребоваться?

Чтобы иметь возможность получить госпосбие, соискателю придется подтвердить свой трудовой стаж при помощи специальных документов. В частности, речь пойдет о таких бумагах, как:

  • Архивные справки, выписки, другие документы, способные удостоверить факт наличия у пенсионера необходимого стажа.
  • Трудовые соглашения. Договор считается документом, подтверждающим трудовой стаж, поэтому, его тоже можно представить при расчете стажа.
  • Труд.книжка. В документе каждый работодатель обязан делать записи о том, когда сотрудника начинает и когда заканчивает трудовую деятельность. В дальнейшем этот документ будет использован в ПФР для расчета стажа.

Все документы передаются в ПФР, где будут проверены сотрудниками.

Если какие-то периоды вызывают определенные вопросы, то по месту занятости соискателя направляется запрос.

По итогам проверки гражданину сообщают, имеет ли он право на получение трудовой пенсии.

02 декабря 2019 09:50

Требования к баллам и стажу будут возрастать ежегодно, вплоть до 2025 года.

Если в 2022 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 9 лет и 13,8 пенсионных баллов, то в 2019 году этот порог вырастает до 10 лет и 16,2 баллов. Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа.

С введением в действие пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы.

Все эти показатели формируют пенсионные баллы. Основная составляющая для баллов – суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2019 год можно заработать 9,13 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл.
Максимально за 2019 год можно заработать 9,13 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл.

Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом.

Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно. До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан.

Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста в свете его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая. Узнать количество уже накопленных пенсионных баллов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР.

При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.

Право на досрочную пенсию по трудовому стажу

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

  1. Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2022 года общий пенсионный возраст.
  2. В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2022 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет). Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу!

Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Какой минимальный стаж нужен для пенсии мужчинам с 2019 года

Начнем с минимального стажа, который необходим для получения права на пенсию.

Этот параметр ежегодно повышается еще в рамках реформы начавшейся в 2015 году реформы. Та реформа, напомним, ввела понятие пенсионных баллов, поэтому кроме минимального стажа будущим пенсионерам нужно заработать и минимальное количество пенсионных коэффициентов. Этот минимум также повышается с каждым годом.Минимальный стаж и минимальное количество пенсионных баллов, которые нужны для выхода на пенсию в том или ином году, одинаковы для мужчин и женщин.С 2019 года и далее минимальный стаж и минимальное количество пенсионных коэффициентов для выхода на пенсию таковы:

  1. 2022 г. — 11 лет стажа, 18,6 баллов;
  2. 2024 г. — 15 лет стажа, 28,2 балла;
  3. 2026 г. и позже — 15 лет стажа, 30 баллов.
  4. 2022 г. — 12 лет стажа, 21,0 балл;
  5. 2025 г. — новых пенсионеров по старости в России не будет;
  6. 2022 г. — 13 лет стажа, 23,4 балла;
  7. 2019 г. — 10 лет стажа, 16,2 баллов;
  8. 2023 г. — новых пенсионеров по старости в России не будет;

Что касается 2023 и 2025 года, то новые пенсионеры по старости как среди мужчин, так и среди женщин, в эти годы не появятся из-за реформы по повышению пенсионного возраста.

На пенсию в эти годы будут выходить только льготники, которых реформа не касается.

Например, работающие на вредных профессиях.

Страховой (трудовой) стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Согласно ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховой стаж является одним из условий для выхода на пенсию в России. Изменение нормативов по минимальному стажу проводится еще с 1 января 2015 г.

Корректировки производятся постепенно с предусмотренным переходным периодом с 2015 по 2024 г.

  1. Каждый год этот норматив увеличивается на 1 год, т.е. в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8 и т.д. до 2024 г.
  2. На 2015 год минимальные требования были установлены в значении 6 лет.

График постепенного повышения нормативов в течение переходного периода размещен в таблице ниже:Год2018201920202021202220232024 и далееМинимальный стаж9101112131415В рамках , анонсированной в 2022 году, требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию никак не корректируются. Единственным изменением пенсионного законодательства, касающимся продолжительности работы, является введение дополнительной льготы.

Начиная с 2019 г., женщины и мужчины, которые соответственно, смогут уйти на пенсию на 24 месяца раньше срока.

Поэтапное повышение страховой выслуги для представительниц женского пола

Чтобы разобраться, какой стаж нужен для пенсии для женщин в России в 2022 году, необходимо учесть положения действующих законов. В 2015 году труженицы имели право претендовать на выплаты при наличии в 5 лет. Федеральный закон № 400 от 2013 года «О страховых пенсиях» предусматривает, что для выхода на отдых теперь нужно иметь 15 лет страховой выработки.

Данный размер устанавливается не сразу, а по результатам ежегодного увеличения действующего показателя. В 2015 году, когда прошло изменение пенсионного законодательства, требовалось, чтобы женщина наработала не менее 6 лет выслуги. В дальнейшем повышение минимального рабочего периода увеличивается на 1 год.

В дальнейшем повышение минимального рабочего периода увеличивается на 1 год. Повышение будет продолжаться до 2024 года, после чего остановится на показателе 15 лет.

Минимальный срок трудовой деятельности, который необходимо иметь работнице в 2019 году, составляет 10 лет.

Можно ли купить стаж для пенсии в России

Гражданам, которым совсем немного не хватает до минимального стажа, легче его докупить, чем дополнительно работать (особенно с учетом того, что минимальные нормативы ).

Фактически это осуществляется так: человек единовременно уплачивает страховой взнос в Пенсионный фонд, который начисляет ему за это 1 год страхового стажа. Величина такого добровольного взноса в 2022 г.

составляет 32023 рублей.Однако отметим ряд существующих ограничений:

  1. Если человек , купить страховой стаж нельзя. Так можно сделать только в случае, если человек заработал хотя бы половину от минимально необходимой величины стажа и ИПК. То есть к 2022 г. проработал как минимум 5,5 лет и накопил 9,3 пенсионных баллов.
  2. Если до минимальных нормативов не хватает нескольких лет, то взносы нужно будет платить тоже несколько лет. Ежегодно можно производить не более одного такого добровольного взноса.
  3. Направлением дополнительных взносов нельзя купить стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии — северный, медицинский, преподавательский и так далее. Добровольная уплата взносов направляется только на увеличение страхового стажа.

Специалисты ПФР гражданам России дали отличный совет, как увеличить свою пенсию.

  • Работать официально, соответственно иметь только «белую» зарплату;
  • Производить ежемесячные отчисления в рамках обязательного пенсионного страхования;
  • Самостоятельно отслеживать перечисления, осуществляемые работодателем в ПФР;
  • Войти в программу со финансирования пенсионных накоплений.

Также они рекомендуют, что пенсия будет больше, если оформить ее ни сразу, а через пару лет.Если стажа не хватает, гражданин будет получать социальную пенсию, которая ровна 5307 руб.

57 коп., но субъекты повышают до прожиточного минимума, в каждом регионе он свой.

ПФР назвал периоды советского стажа, которые учитываются при назначении пенсии

В Пенсионном фонде России (ПФР) назвали гражданам страны периоды трудового стажа, полученные в советское время, которые будут учитываться при назначении пенсии по старости, сообщает PRIMPRESS. Многие граждане не знают, используются или нет те или иные периоды советского стажа при назначении пенсии.

Как уточнили в ПФР, стаж, полученный до 1 января 1992 года, можно как раз и называть советским. Для назначения страховой пенсии по старости учитывается весь подобный стаж, но, конечно же, если он будет подтвержден должным образом:

  1. Также в счет трудового стажа для назначения пенсии включается период получения образования в различных учебных заведениях от III уровня аккредитации и выше, то есть в институтах, университетах, академиях.
  2. Равно как и официальное трудоустройство в колхозе. Однако в последнем случае обязательно должна была быть прописка в колхозе.
  3. Гражданину зачтут военную службу или службу в силовых ведомствах СССР.
  4. Работа в партии тоже будет учитываться при назначении пенсии.

Как пенсионерам легко восстановить трудовой стаж, включая советский Пенсионерам рассказали, как можно с легкостью восстановить «утерянный» трудовой стаж, включая тот, который был получен в советские годы, сообщает PRIMPRESS.

С проблемой учета трудового стажа сталкивается каждый неработающий пенсионер. Зачастую трудность возникает в том, что в Пенсионном фонде якобы отсутствуют должные сведения о рабочем периоде гражданина.

Пенсионеры предпринимают различные шаги, чтобы восстановить «выпавший» период стажа. Одним из таких решений может стать довольно бесхитростный способ.

Так, один из пенсионеров обратился в архивный отдел, чтобы получить справку о работе, однако там сведений о его трудовом периоде не оказалось. В Пенсионном фонде развели руками. Однако мужчина вспомнил своего бывшего коллегу, который мог бы подтвердить истинность его слов.

Тогда пенсионер написал заявление в ПФР с просьбой обратиться за подтверждением к такому-то гражданину, который также работал на том предприятии в то же время.

«Именно таким образом пенсионер Владимир Валерьевич учел восемь лет своего советского трудового стажа к пенсии»

, – уточняют эксперты. Как подтвердить трудовой стаж при помощи бывших коллег:

  1. Для этого достаточно предоставить письменное заявление и отсканированные страницы трудовых книжек коллег.
  2. В ПФР разъясняли, что для этого приводить их в отделение фонда не обязательно.

Читайте также: Советский стаж для пенсии: как определить и подтвердить — особенности и необходимые действия

Об условиях назначения страховой пенсии в 2019 году

С нового года в соответствии с законодательством изменились условия установления страховой пенсии. В 2019 году для получения права на установление страховой пенсии по старости гражданам необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и минимальную величину индивидуальных пенсионных баллов – 16,2.

Страховая пенсия по старости.

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает в том случае, если одновременно выполняются следующие условия: 1.

Достижение общеустановленного пенсионного возраста (в 2019 году с учетом переходного периода 60 лет 6 месяцев – для мужчин, 55 лет 6 месяцев – для женщин).

2. Минимальный страховой стаж, в 2019 году – 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 15 лет в 2024 году. 3. Минимальная сумма пенсионных баллов, в 2019 году – 16,2 балла с последующим ежегодным увеличением на 2,4 балла до 30 баллов в 2025 году. Страховая пенсия граждан формируется в системе обязательного пенсионного страхования.

Она рассчитывается с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов – пенсионных баллов, которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. Минимальное количество пенсионных коэффициентов заработать несложно. Количество заработанных пенсионных коэффициентов напрямую зависит от заработной платы, при этом речь идет об официальной – «белой» заработной плате.

Чем продолжительнее страховой стаж, тем больше будет сформировано пенсионных коэффициентов, так как они начисляются за каждый год трудовой деятельности. Таким образом, чем дольше человек будет работать и выше будет его заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд России, тем будет выше и размер его будущей пенсии. В текущем году максимальное количество пенсионных коэффициентов, которые можно заработать, составит 8,7.

Все пенсионные права граждан, сформированные до 1 января 2015 года, учтены, «переведены» специалистами Пенсионного фонда в пенсионные баллы и зафиксированы на лицевом счете в системе ПФР.

Кому не хватит баллов

Гражданам, которые за свою жизнь не приобрели достаточного количества страхового стажа или не заработали необходимого минимума по баллам, страховую пенсию не назначат, даже если они достигли нового пенсионного возраста.

Такой категории граждан назначается социальная пенсия.

При этом важно отметить, что социальную пенсию будут назначать не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет соответственно.

Данные изменения также будут проводиться постепенно. Между тем граждане, которые достигли пенсионного возраста, но не набрали баллов или стажа, могут по состоянию здоровья не иметь возможности полноценно трудиться. Работать они не могут, страховая пенсия им не положена, а социальную надо ждать еще несколько лет… Что же делать?

Работать они не могут, страховая пенсия им не положена, а социальную надо ждать еще несколько лет… Что же делать? ПФР напоминает, что пенсию по инвалидности никто не отменял. У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).

Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии по инвалидности назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

  1. , обозреватель «Клерка», эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Что засчитывается в страховой стаж кроме работы?

Помимо работы в страховой стаж включаются и так называемые нестраховые периоды, в том числе отпуск по уходу за ребёнком – по 1,5 года за одного ребёнка, но не более 6 лет в общей сложности, и служба в армии по призыву.Для сведения: .Как правило, при назначении пенсии по ряду причин (объективных и не объективных) Пенсионный фонд учитывает не весь страховой стаж – выкидывает кому год, кому два, а кому и десять лет. Что делать в этом случае, читайте .Вы также имеете право доказать свой стаж на основании свидетельских показаний.Причём в отдельных случаях закон обязывает Пенсионный фонд буквально верить на слово свидетелям, не требуя подтверждающих документов.

Все эти случаи прописаны в

«Правилах подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

, утверждённых постановлением правительства РФ от 02.10.2014 г.

№1015.На канале ПРАВО ИМЕЮ вы можете подробнее ознакомиться с условиями, по которым страховой стаж засчитывается .Подписывайтесь на канал ПРАВО ИМЕЮ!Полезное на канале:▪ ▪ ▪

Если стажа и баллов не хватило

Гражданам, которые к моменту достижения пенсионного возраста не заработали достаточного страхового стажа или необходимого минимума ИПК, не имеют права на страховую пенсию по старости.

Им придется работать еще 5 лет до:

  1. 65 лет женщинам;
  2. 70 лет мужчинам.

Если и к этому возрасту они не наберут необходимый минимум, им будет назначена социальная пенсия. Размер такой пенсии существенно меньше страховой, к ней производится доплата до прожиточного минимума региона, где проживает пенсионер.

Выход на пенсию по новому закону в 2019 году: таблица, график

Пенсионное обеспечение – одна из основных мер поддержки граждан со стороны государства. Оно предоставляется при достижении определенного возраста, выслуге нужного количества лет или нетрудоспособности.

В 2022 году Правительством РФ в этой сфере были введены определенные изменения. С 2019 года новая программа начала реализовываться.

На 5 лет повысился возраст, с которого можно рассчитывать на уход с работы. Появились новые регламенты и законодательные акты. Законы, регулирующие порядки и принципы предоставления выплат, следующие.

Изначально у правительства были планы – повысить пенсионный возрастной порог до 65 и 63 лет. Однако в 2022 году Президент внес в этот пункт корректировки.

Точная дата их появления – 6 сентября.

В соответствии с нововведениями женщины будут выходить на отдых с 60-ти лет. В корректировках, предусмотренных Правительством, в закон были внедрены следующие изменения:

  1. предоставление надбавки лицам, проработавшим в сфере сельского хозяйства, в сумме 25% для неработающих лиц при достижении суммарного стажа в 30 лет и наличии подтверждающих документов, на получение могут рассчитывать только неработающие пенсионеры, проживающие в селах
  2. сохранение всех федеральных льготных условий на недвижимое имущество для тех, кто стал пенсионером по возрасту до 31.12.2018.
  3. установление для нанимателей ответственности в соответствии с Уголовным кодексом РФ при увольнении специалистов, которые вскоре должны выйти на государственное содержание, или за отказ взять их на рабочее место (выделить вакансию);
  4. женщины, получившие статус многодетных, вправе рассчитывать на раннее обеспечение из государственного бюджета (двумя годами ранее);
  5. для людей, которые планировали официальный уход с работы в ближайшие 2 года, будут предложены определенные льготы в виде снижения налоговой нагрузки, права на алименты, отгулов и т. д.;
  6. увеличение нижнего порога пособия по безработице с 4900 руб. до 8000 руб. с начала 2019 года;
Рекомендуем прочесть:  Вопрос ответ к адвокату

Изменения такого плана не имеют никакого отношения к гражданам, которые уже являются пенсионерами.

Правила и порядки, действующие для представителей разных полов, отличаются.

Повышение трудоспособного возраста будет осуществляться максимально плавно. Речь идет преимущественно о женщинах 1964-1967 и мужчинах 1959-1962 годов рождения.

В отношении женщин действовать станут следующие нормы. Так, для большинства женщин стал неожиданностью тот факт, что им придется работать от полутора до пяти лет больше в зависимости от возраста. Мужчины также будут вынуждены столкнуться с определенными переменами.

Их детализированный перечень отображен в таблице. В рассмотренные таблицы уже внесены путинские поправки к изначальному варианту, поэтому расчетные операции являются максимально уточненными и приближенными к действительности.

Первоначальный вариант закона показался людям несправедливым. В особенности для женщин, которым предстояло работать до 63-х лет. Именно такими являлись изначальные условия.

Тем не менее, впоследствии возраст сместился на 3 года назад (до 2028). Говоря об окончательном решении в отношении женщин, следует составить детальный график.

Ему нужно следовать в процессе подсчета времени выхода на пенсию.

Изменения, как уже отмечалось, затронули не одних женщин. Для мужчин планка была повышена до 65-ти лет.

В таблицах уже присутствуют правки, которые были внесены Путиным в 2022 году. Поэтому сведения являются максимально приближенными к действительности и соответствуют существующим нормам законодательства.

Для пенсионеров размерный показатель минимального стажа установлен в п. 2 ст. 8 ФЗ №400. Ежегодно происходит его увеличение на 1 год.

В качестве «отправной точки» выступает минимальный уровень стажа в 6 лет. Однако для начисления пенсии по старости требуется 9 лет работы.

Суммарное значение получается равным 15 лет.

От пола стаж не зависит, поэтому для представителей обоих полов данный параметр считается идентичным.

Досрочное предоставление пенсионного обеспечения допустимо по причине стажа или в связи со спецификой профессиональной деятельности. Табличный график представлен следующим образом.

Так, представители обоих полов вправе рассчитывать на преждевременный уход с рабочего места при соблюдении определенных формальностей и норм закона.

Все определяется датой рождения и спецификой трудовой деятельности конкретного гражданина.

Засчитываются ли в льготный стаж годы работы в бывших союзных республиках?

В соответствии с новым Федеральным законом №400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца раньше достижения пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

  1. При этом к страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации приравниваются уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 1 января 2002 года.
  2. В такой страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Если начало работы и (или) иной деятельности гражданина приходится на период СССР, а окончание работы — на период в одном из государств СНГ, то территориальный орган ПФР направляет уточняющий запрос в компетентное учреждение государства-участника международных соглашений.

  1. В запросе уточняется информация о работе и (или) иной деятельности гражданина на территории этого государства за период после распада СССР (после 1 декабря 1991 года).

Таким образом, при подтверждении периодов работы в государствах, расположенных на постсоветском пространстве, бывших союзных республиках Союза ССР, после 01.12.1991, эти периоды также могут быть зачтены в стаж, дающий право досрочного выхода на пенсию. Читайте также: Советский стаж для досрочной пенсии: как получить такое право? Источники:

  1. https://primpress.ru/
  2. https://kazved.ru/

18.11.2019 Дядя Федор

Пенсионный возраст для мужчин с 2019 года

Что касается пенсионного возраста, то для мужчин и женщин за ближайшие десять лет, до 2028 года, он вырастет на пять лет.

Мужчины начиная с 2028 года будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 60 лет.Пока же возраст выхода на пенсию повышается плавно, с некоторыми нюансами для первых поколений, которые попали под реформу.В 2019 году исполняется 60 лет мужчинам 1959 года рождения. Они рассчитывали выйти на пенсию в 60-летнем возрасте, пока их не огорошили новой реформой летом 2022 года.Изначально реформа предполагала, что мужчины 1959 года рождения выйдут на пенсию в 61 год.

В итоге пенсионный возраст для них в качестве определенной уступки подняли на полгода.Похожая ситуация с мужчинами 1960 года рождения.

Первоначальные планы реформы предполагали, что они выйдут на пенсию в 62 года, но после небольшого смягчения параметров реформы пенсионный возраст для них снизили до 61,5 года.Для всех остальных повышение будет проводиться так, как и было задумано.

Родившиеся в 1961 году станут пенсионерами в 63 года, в 1962 году — в 64 года, в 1963 году и позднее — в 65 лет.Самая запутанная ситуация сложилась для мужчин 19659 и 1960 года рождения.Поскольку для них пенсионный возраст — не полное количество лет, люди одного и того же года рождения будут выходить на пенсию в разные годы.

Например, мужчины 1959 года рождения с днем рождения в первом полугодии станут пенсионерами во втором полугодии 2019 года.

А вот те, кто родился в том же 1959 году, но начиная с 1 июля и позже, станут пенсионерами в первом полугодии 2022 года.При этом для тех, кто будет выходить на пенсию в 2019 году, действуют одни требования по минимальному стажу и количеству пенсионных баллов, а для тех, кто сможет стать пенсионером только в 2022 году — уже другие (см.

выше).Следующая таблица поможет сориентироваться в том, как будут выходить на пенсию мужчины начиная с 2019 года:Оригинал статьи размещен здесь:� Если вам понравилась статья,поддержитееелайком� (ПАЛЕЦ ВВЕРХ).

Это поможет другим людям узнать о ней⚡Будем признательны, если выподелитесь статьей в соцсетяхсо своими друзьями!✅на нас, чтобы получать новые статьи наших авторовпервыми!

Если у женщины нет официального стажа

Если у гражданки нет нужной выработки (возможно, в течение жизни она не работала) или не хватает лет до установленных законом нормативов, то она не сможет . Денежное обеспечение каждой все равно полагается – это будет социальная выплата.

Однако сумма начисляется только в определенном возрасте, который наступает на 5 лет позже обычного срока.

Для представительниц женского пола это 65 лет. Чтобы получить государственное пособие, будущей пенсионерке необходимо подтвердить свой стаж, предъявив следующие специальные документы:

  1. трудовые соглашения (такой договор считается документом, подтверждающим официальную занятость);
  2. трудовая книжка;
  3. архивные справки, выписки, способные подтвердить факт наличия занятости.

Иногда единственной возможностью подтвердить официальную работу может стать судебное решение, если представить суду документы, подтверждающие уплату налогов в бюджет.

Таким образом, в пенсионное законодательство постоянно вносятся коррективы. В 2022 году женщине для заслуженный отдых потребуется отработать не менее 10 лет. Если выработка меньше, получить не удастся.

Оценка статьи:

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка. Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Право на досрочную пенсию есть у некоторых лица, определенных законодательством РФ. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:

  1. водители общественного транспорта;
  2. лица, занимающиеся творческой деятельностью.
  3. педагогические работники;
  4. медработники;
  5. женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
  6. шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;

Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий лиц независимо от их трудовой деятельности, например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и граждан, имеющих определенные заболевания.

Также данная возможность существует и для северян, то есть для лиц, которые работали или жили определенный период времени на Крайнем Севере.

Стаж и баллы

Требования к количеству баллов и продолжительности стажа поэтапно увеличиваются, начиная с 6 лет страхового стажа в 2015 году до 15 лет необходимого (минимального) стажа к 2024 году и 30 пенсионных баллов к 2025 году. Год Минимальный страховой стаж Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов 2015 6 6,6 2016 7 9 2017 8 11,4 2022 9 13,8 2019 10 16,2 2022 11 18,6 2022 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 и позднее 15 30 В 2019 году для получения права на установление страховой пенсии по старости гражданам необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа и не менее 16,2 пенсионных баллов.

При этом в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости включаются не только периоды трудовой деятельности, но и так называемые «нестраховые» периоды. К их числу относятся: периоды ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности, периоды службы в армии, периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, периоды получения пособия по безработице и другие.

Вопрос-ответ

Какая будет пенсия, если человек никогда не работал?

Пенсионерам, которые никогда не работали либо работали мало, страховую пенсию не выплачивают. Но это не значит, что гражданин останется без пенсионного обеспечения — ему будут выплачивать .Эти выплаты назначают на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста, то есть в 65 женщинам и 70 мужчинам (согласно окончательным нормативам по новому закону).

В течение переходных положений возраст будет постепенно изменяться согласно таблице:Год выхода по старому закону20192020202120222023Пенсионный возрастЖенщинам60,561,5636465Мужчинам65,566,5686970Размер социального обеспечения по старости фиксированный, сумма выплаты ежегодно индексируется государством с 1 апреля.

Например, в апреле 2022 года размер социального обеспечения планируют увеличить на 7,0% — то есть с 5283,85 до 5653,72 рублей. Но фактически россиянам будут выплачивать другую сумму с учетом доплаты до прожиточного минимума пенсионера в конкретном регионе его проживания. Эта сумма по сути и есть , который для каждого субъекта России свой.

810

Что входит в стаж работы для выхода на пенсию

В страховой стаж, согласно закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы либо другой деятельности в России или за ее пределами, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами.

Эти периоды работы будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР (то есть гражданин должен быть официально трудоустроен).Кроме непосредственно трудовых периодов в засчитывается продолжительность иной деятельности, перечень которой закреплен в ст.

12 закона № 400. К таким, иначе называемым «нестраховыми», относятся следующие периоды:

  1. временной нетрудоспособности;
  2. ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы;
  3. ухода за детьми до полутора лет (но не более, чем 6 лет суммарно);
  4. получения пособия по безработице;
  5. переезда с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.
  6. ухода за гражданином старше 80 лет;
  7. ;

В отношении вышеперечисленных периодов действует важное условие, предусмотренное ст.