Работал неофицыально без договоров у ип могут повеить недостачу

Работал неофицыально без договоров у ип могут повеить недостачу

Могут ли повесить недостачу, если работаю у ИП без трудового договора?


такая ситуация работаю на ип с графиком 2/2 работников не хватает прриходится работать 3/1или без выходных. Сегодня не смогла выйти на работу по причине .

трудового договора нет на руках.

требуют 2 недели отработки по тк рф . что делать в такой ситуации . и как справится со страхом что могут повесить недостачу? какие гарантии 21 Октября 2022, 13:04, вопрос №2140987 даня, г. Ковров Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 394 ответа 75 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Ковров Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 394 ответа 75 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации Вам же еще не «повесили» недостачу, надо решать проблемы по мере их поступления. Обязанность заключить трудовой договор является обязанностью работодателя, а не вашей.

Требование отработки при увольнении законно, хотя не понятно увольняетесь вы или нет. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию и/или обратиться в суд в случае если вам не выплатят заработную плату.

Могу помочь подготовить обращение в трудовую инспекцию, по поводу отсутствия трудового договора.

21 Октября 2022, 13:17 0 0 1737 ответов 522 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Заключали ли вы письменный трудовой договор? Если да, то нужно в письменном виде потребовать копию трудового договора.

ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По поводу ответственности, полная материальная ответственность может наступить только в случае подписания соответствующего договора. ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

То есть необходимо смотреть, заключали ли вы такой договор, если да, то смотреть его условия, в таком случае обязательно должна производиться инвентаризация в соответствии с установленным порядком.

21 Октября 2022, 13:22 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 18 Июня 2022, 16:37, вопрос №2028731 22 Марта 2012, 22:19, вопрос №4872 12 Августа 2017, 08:12, вопрос №1721948 26 Мая 2017, 09:27, вопрос №1647991 08 Января 2017, 15:28, вопрос №1493331 Смотрите также

Как взыскать недостачу с продавца, который официально не трудоустроен?

Добрый день. Меня зовут Светлана. У меня в магазине работал продавец без трудового договора. Сделали ревизию — недостача. Как взыскать с продавца деньги за недостачу?

Подскажите пожалуйста. 22 Сентября 2017, 08:23, вопрос №1758662 Светлана, г. Тюмень Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 335 ответов 115 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте. К сожалению, ввиду отсутствия заключенного договора о полной материальной ответственности, шансы взыскать с нее сумму выявленной по результатам ревизии ничтожны.

22 Сентября 2017, 08:29 1 0 2605 ответов 1529 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Как взыскать с продавца деньги за недостачу? Проблемно. Нужен трудовой договор, а так же договор о полной материальной ответственности, пока у Вас не оснований для взыскания, точнее они стремятся к нулю.ТК РФ, Статья 244.

Письменные договоры о полной материальной ответственности работниковПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.(в ред. Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в , устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

22 Сентября 2017, 08:30 1 0 259 ответов 90 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Светлана! Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г.

N 52 г. Москва

«О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»

4. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба;соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.Т.к.

между работником и работодателем не было заключено договора о полной материальной ответственности, взыскать недостачу практически невозможно. Шанс взыскать сумму недостачи может быть в случае, если вступившим в законную силу приговором суда была бы подтверждена виновность действий работника:11.

Судам следует учитывать, что работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда.Учитывая, что наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по пункту 5 части первой статьи 243 ТК РФ, прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в том числе и по нереабилитирующим основаниям (в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности.

22 Сентября 2017, 08:38 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 09 Февраля 2016, 13:18, вопрос №1135889 06 Января 2014, 20:40, вопрос №336760 08 Марта 2017, 19:12, вопрос №1564363 12 Декабря 2016, 21:48, вопрос №1471510 28 Декабря 2015, 17:38, вопрос №1086316 Смотрите также

Советы юристов:

1.

Такая проблема, работала неофициально в магазине разливного пива, крупная торговая сеть, уволилась, не хотят выплачивать расчёт и компенсацию за неотгуленный отпуск, аргументируя это тем что они провели ревизию, без меня и моей сменщицы (которую уволили и не выплатили ей ничего), ревизия показала недостачу в 63 т.
Такая проблема, работала неофициально в магазине разливного пива, крупная торговая сеть, уволилась, не хотят выплачивать расчёт и компенсацию за неотгуленный отпуск, аргументируя это тем что они провели ревизию, без меня и моей сменщицы (которую уволили и не выплатили ей ничего), ревизия показала недостачу в 63 т. р. вместо пива в кегах была вода (по их словам), плюс ко всему вешают на нас недостачу по деньгам, распускают плохие слухи среди персонала.

Есть способ получить свой расчёт? 1.1. Обратитесь в суд с иском об установлении акта трудовых отношений и взыскании расчета. 2. Россиянка неофициально работала в магазине Казахстана 1,5 месяца.

Подписан простой договор без печатей.

При выявлении недостачи, хозяйка забрала российский паспорт и подала заявление судебным приставам.

Что делать? 2.1. Такого быть не может, чтобы паспорт забирали и отдавали судебным приставам, это беспредел.

Судебные приставы работают на основании исполнительного документа, выданного судом.

Обращайтесь в полицию. 3. Работала без трудового договора у ИП (товары для маникюра) 4 года, 2 месяца назад меня официально устроили по трудовой.

Посчитали ревизию, большая недостача! У нас 2 магазина, в обоих я работала. За время с последней ревизии (была 2 года назад) было уволено 2 работника (без ревизии) По мимо меня, еще работает 3 человека (неофициально) Имеют ли права с меня высчитывать за недостачу?

И в каком количестве? 3.1. Здравствуйте! Так как Вы работаете неофициально, то с Вами не может быть заключен договор о материальной ответственности.

Поэтому с Вас не имеют права что то высчитывать. В случае возникновения спорной ситуации обращайтесь в суд.

4. Мама работала неофициально у ип.

Когда последняя стала платить очень маленькую зарплату мама ушла. Просто ушла. Хозяйка магазина в свою очаредь грозит судом за якобы недостачу. Мама при ревизии не присутстаовала.

4.1. Жалобу в Прокуротуру и Гострудинспекцию подавайте.

Ст 67.1 ТК РФ-даже фактический допуск к работе это трудовой договор и за исполнение трудовых обязанностей надо платить зарплату.

4.2. Напишите хозяйке претензию или заявление о выплате вашей маме заработной платы. Т.к. она работала у ИП. Доказать что недостача была по вине мамы она не сможет. 5. В магазине где я работаю случилась недостачи, все 4 месяца недостачи не было теперь недостача 30 тыс.

магазин очень маленький (товара там на 93-96 тыс.

примерно находится). Начальство заставляет нас писать расписки что мы вернем эти деньги и забрали у нас всю зп. Мне кажется просто они всё неправильно посчитали.

Я работаю неофициально там могу ли я получить зп и просто уйти из магазина и что гразит ип за то что у них неофициально работаю работники без медкнижки. 5.1. Ангелина! Такие вопросы задаются не на ленте сайта, а индивидуально юристу, которого Вы выберете.

Требуются ответы на уточняющие вопросы, после ответов на которые Вам дадут рекомендации.

О бесплатности забудьте, тут разрешение правовой ситуации, а не рубрика «вопрос-ответ». 6. Работала неофициально консультантом в магазине одежды. В связи с тем что мы не не имели дело с деньгами, после ревизии всю недостачу оплачивал кассир.

По скольку трудового договора не было, поставила начальство в известность что после выплаты расчёта на работу больше не выйду.

Спустя день после расчёта, начальство звонит и угражает мне и моей семье. Как поступить в данной ситуации?

6.1. Уважаемая Валентина, напомните работодателю, что за отказ от заключения трудового договора наступает административная, а в некоторых случаях уголовная ответственность.

Статьи 145 и 145.1 УК РФ. С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев 7.

Если я не присутствовала на ревизии в магазине в котором я работала неофициально, могут ли повесить недостачу?

О ревизии меня не оповестили. 7.1. Здравствуйте, для того чтобы на вас повесили недостачу необходимы для этого основания предусмотренные действующим законодательством РФ.

7.2. Уважаемый Посетитель г. Уфа! Согласно Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Тем самым, исходя из выше изложенного что: — Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 13.02.2018 г.

8. Скажите пожалуйста что мне делать? Я работала в магазине продавцом кассиром, неофициально, уволилась 17 января и до сих пор меня не рассчитали, а ведь сегодня уже 3 февраля, ещё сказали что якобы в магазине недостача и со всех сотрудников будут забирать по три тысячи рублей, забирают таким образом, :мы расписываемся в ведомости за полную зарплату а на руки дают другую сумму, что делать в такой ситуации? 8.1. Для таких «мутных» работодателей существует прокурорский надзор.

Вам необходимо собрать доказательства своей работы в этом магазине и подать жалобу в прокуратуру.

При этом, ваша трудовая деятельность найдет свое отражение в трудовой книжке и внебюджетных фондах.

За неуплату взносов в фонды в этом году ввели уголовную ответственность.

8.2. Здравствуйте! Если вы не были трудоустроены официально, то Вам нужно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Поскольку с вами не был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, то все требования к вам по факту недостачи, не законны. Обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!
Обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!

9. Я работала в магазине детской одежды неофициально 2 месяца, после ревизии выявилась недостача на сумму 50000 тысяч рублей, работодатель сказала писать расписку, я написала, но к недостаче я не причастна и не согласна, что делать?

9.1. Здравствуйте! Если вы не причастны, то зачем писали расписку?

Факт проведения ревизии, должен был вас работодатель ознакомить, о том, что выявлена недостача, вы должны были согласится или нет, и то, что вы работали неофициально, это нарушение работодателя.

10. Я неофициально работала в продуктовой магазине хозяин повесил на меня 19000 недостачи сказал выплатить в течении 2 месяцев взял с меня расписку. 10.1. Расписку о том, что вы должны ему денег, зря написали.

А на работу нужно оформлять официально, тем более она связана с деньгами. 11. В течении 2 лет я работала в магазине неофициально. Месяц назад я ушла с работы и теперь начальница сообщила мне, что будет проводиться ревизия.

Если будет недостача, имеет ли она право предъявить мне что-либо?

11.1. Если трудовые отношения никак не оформлялись, то и предъявить вам что-либо по результатам ревизии работодатель не вправе. 12. Я работала в магазине неофициально. Официально работала в другом месте.

При очередной ревизии выявили недостачу.

Хозяйка заставляет платить, угрожает судом. Подскажите, как поступить. 12.1.

Доброго времени суток! Игнорируйте её полностью. Или вообще в полицию подайте заявление о вымогательстве. Вы не обязаны ничего ей возмещать.

Не только договор о материальной ответственности, но даже трудовой договор ведь не заключали. Нет договора — нет обязательств Всего доброго, желаю удачи! 12.2. Добрый день, Екатерина!

Да просто подниматесь и уходите.

Вы там не оформлены, претензии вам предъявить не сможет, в противном случае ей необходимо признавать факт наличия трудовых отношений, ей это не выгодно.

Судом просто пугает. Главное-не пишите никаких расписок.

У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

13. Неофициально работаю в продуктовом магазине 1 месяц зарплату обещали каждую неделю а теперь после ревизии спустя месяц недостача отказываются плотить зарплату. 13.1. Здравствуйте. Это — обычная практика нечистоплотных работодателей.

Тут — только суд. Ничего не соглашайтесь выплачивать.

Настаивайте на официальном оформлении. Ищите и запасайтесь доказательства Вашей работы в этом магазине.

Вам придется идти в суд. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. 14. Я работаю кассиром в магазине неофициально без договора о материальной ответственности должна ли я платить за недостачу в кассе?

14.1. Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключения, то с Вас невозможно взыскать материальный ущерб. 14.2. Здравствуйте, Анна. Если Вы работаете неофициально, без договора о материальной ответственности (а тогда наверняка и без трудового договора), то взыскать с Вас недостачу хозяин сможет, только если Вы присвоили деньги, и будет приговор по . Но если Вы не заплатите, то он Вам больше не позволит работать.

Бог Вам в помощь. 15. Я неофициально работала в магазине и на меня сейчас хотят повесить недостачу.

Как я могу выйти из этой ситуации. 15.1. Здравствуйте. Очень просто Можете выйти из ситуации. Не платите ничего не вздумайте писать никаких расписок и обязательств.

Чтобы взыскать с вас не достать что должны доказать вашу вину, если не будут выплачивать заработную плату Идите в прокуратуру и трудовую инспекцию по факту нарушения ваших трудовых прав. 15.2. Здравствуйте. Вам не из чего выходить — ничего на Вас повесить не могут. Поэтому спокойно можете забыть об этом долге и жить дальше.

16. Куда мне обратиться. Я работала неофициально в магазине.

Меня уволили и зарплату за отработанные дни не выплатили. Говорят что у меня недостача именно на сумму зарплаты. 16.1. Здравствуйте. Стандартная схема-неофициальная работа — недостача-отсутствие оплаты за труд. (Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но поскольку Вы работали неофициально доказать что-либо будет очень сложно.

Но поскольку Вы работали неофициально доказать что-либо будет очень сложно. 16.2. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с жалобой на неаконные действия работодателя.

Вопрос недостачи и зп не связан между собой., в суд об установлении факта трудовых отношений. Удачи Вам и всего хорошего. 16.3.

Если вам нужно взыскать деньги с работодателя, это можно сделать только в судебном порядке.

Однако придётся доказывать, что состояли с ним трудовых правоотношениях. 16.4. Нет договора то в суд вам дорога закрыта нужны доказательства трудовых отношений обратитесь очно с этим вопросом к юристу.

17. Работаю в магазине неофициально (в свое свободное от основной работы время), за период с декабря 2016 по апрель 2017 насчитали недостачу 750 000, с трудом в такое верится, можно ли обратиться в прокуратуруи провести аудиторскую проверку?

17.1. Уважаемая Елена! Чтобы посчитать недостачу, нужно знать остатки товара, например, на 01 декабря 2016 г. и на 01 апреля 2017 г. Для этого нужно принять товар на 01 апреля, составить акт, подписанный руководителем и сравнить с остатками товара на 01 апреля 2017 г.

Разумеется, за это время нужно учесть поступление и расход товара.

Если эти требования не выполнены, то недостача очень проблематична.

Удачи! 18. Работаю неофициально у ЧП.

Напарница просто резко исчезла.

Грядет ревизия. Магазин готовится к ликвидации. Товар распродается. Могут ли на меня одну повесить недостачу.

18.1. Нет, не могут повесть. Если вы работали вдвоем. Главное — ничего не подписывайте и никакой ответственности за то что вы будете все выплачивать не принимайте.

19. Столкнулась с такой проблемой. Работала неофициально в магазине по трудовому договору.

После года работы получилась недостача в 300 тысяч, на нас троих разделили и мы написали расписки о том что брали в долг у работодателя (а не о том что была недостача), после этого через месяц выявили что одна из продавцов приворовывала, но наши расписки работодатель невернул, сейчас требует возврата денег что делать?

Если мы со вторым продавцом ничего не брали. 19.1. Работала неофициально в магазине по трудовому договору — это как вообще? По договору — это и есть официально.

Расписку можно недействительной признать. 19.2. Сейчас требует возврата денег что делать?

Если мы со вторым продавцом ничего не брали. Здравствуйте, Ольга. Сложная ситуация. Можно попытаться признать эти расписки недействительными на основании ст.179 ГК РФ.

Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств 3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.

Однако, доказать сложно. Работодатель, надо признаться, у Вас очень нечестный человек. Очень. Против третьей продавщицы уголовное дело возбудили? 20. Моя мама работает в зоомагазине неофициально (товара там всего на 400 000). Сделали ревизию и получилась недостача 80 000 (т.е фактически 1/5 ч магазина), предыдущая ревизия была 2 мес.
Сделали ревизию и получилась недостача 80 000 (т.е фактически 1/5 ч магазина), предыдущая ревизия была 2 мес.

назад. За себя и напарницу она уверена, но вот у хозяина есть ключи и он заходит туда во время отсутствия продавцов, а в последнее время он стал жаловаться на то, что дела в магазине не очень и надо увольнять второго продавца (зп у них кстати 6 000!). Так вот имеет ли право повесить эту недостачу на мою маму?

20.1. Здравствуйте. Неофициально — значит нет и договора полной материальной ответственности. Значит недостача — проблемы директора или собственника.

Пусть мама увольняется и требует расчет.

При отказе — жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд.

21. Я работаю с хозяйкой, неофициально, на договоре о материальной ответственности.

После учета у нас вышла недостача в 70000, когда я вышла на выходные начальница с начальником пересчитали магазин без меня, нашли недостачу в 40000, недостачу разделили на двоих, сказали отрабатывать эту сумму, обвинили в воровстве фактур, угрожают что напишут заявление если соберусь уходить. Что мне делать? Имели ли они право проводить учет без моего присутствия? 21.1. Здравствуйте! Не имели права проводить инвентаризацию в Ваше отсутствие,это нарушение.Требуйте сличительную ведомость,документы по приходу товара и повторной ревизии.

21.2. Так как вы работаете неофициально, договор о материальной ответственности с Вами заключен был незаконно. Можете просто покинуть рабочее место и больше на работу не выходить.

22. Работал в магазине 3 года. Работал неофициально, за все время меня так и не оформили. После ревизии выставили мне недостачу в 500 т.

р., причем зарплату в начала этого года посчитали мне смешную, 7800 р в месяц, это с учетом того что в магазине я работаю и продавцом и кассиром. Подскажите что мне делать? 22.1. —Здравствуйте, как видно из вопроса.

увольняться. А магазин пусть доказывает недостачу в суде. Всего хорошего. 22.2. не соглашайтесь на размер недостачи—отправьте ИП в суд—пусть там и доказывает вашу вину. 23. Работаю в магазине продукты одна неофициально без оформления.

После ревизии насчитали недостачу крупную сумму которую я не брала. Я считаю что это было сделано с умыслом чтобы вогнать меня в долг. Чтобы я потом работала на них бесплатно.

Могут ли владельцы магазина по закону стребовать с меня сумму недостачи? 23.1. Нет не могут. 1. Вы не трудоустроены.2 С вами не заключен договор о полной материальной ответственности. 3 Вам не предъявили акт недостачи.

24. У меня вопрос. Решила уволиться с магазина.

Я МОЛ. Ещё два продавца работали неофициально, но на приемке и перемещении товара никто не присутствовал и никакие документы не подписывали. При увольнении отказались от ревизии, так как было перемещение товара без нашего ведома.

Могут ли на меня повесить недостачу?

24.1. Здравствуйте! Не имеют права, в данном случае 24.2.

Если Вас только этот вопрос интересует — конечно «повесят», если Вы не присутствовали на ревизии, это почти наверняка. 25. Я работала продавцом в продовольственном магазине, после того как я забеременела я решила уволится по собственному желанию. Была проведена ревизия и выявлена недостача 9000 рублей.

Теперь работодатель подает на меня в суд о взыскании недостачи, но со мной работает еще один продавец который оформлен неофициально, а долг требуют только от меня. Как мне быть в этой ситуации?

25.1. Вот в судебном заседании и заявите о том, что к работе были допущены лица, с которыми не был заключен договор о полной материальной ответственности. Заявите суду ходатайство о привлечении к процессу прокурора. 25.2. С вами был заключён договор о материальной ответственности?

Вас приглашали, когда была ревизия? 26. Я работаю в магазине неофициально у юридического лица.

Когда пришла, ревизия не проводилась.

Что будет мне, если через какое то время ревизия будет проведена и будет недостача. Договора нет. только копия моего паспорта. 26.1. могут обратиться в полицию 27.

Меня зовут Галина. У меня к Вам такой вопрос.

Я работала в магазине продавцом-кассиром, неофициально.

Две недели назад я оттуда ушла, ревизию никто не делал, но управляющий магазином сказал. Что когда они сделают ревизию, недостачу прийдется выплатить. Вправе ли они требовать с меня эти деньги.

27.1. нет, ревизию надо делать на момент вашего увольнения. 28. Работаю неофициально в магазине. Начальство имеет доступ в магазин.

Могут в моё отсутствие открывать они магазин? Есть недостача могут ли они её повесить на меня и заставить выплачивать? Как быть? Подскажите пожалуйста.

28.1. Уважаемая Татьяна г.Рубцовск !

Согласно Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Удачи вам 28.2. Нет не могут. 28.3. Не могут. Главное не подписывайте никаких бумаг. 29. Работаю в магазине (с напарницей) 3 месяца, из них 2 неофициально т.к.

работодатель тянул с оформлением. По итогам 3 месяца провели ревизию и выявлена недостача 400000 (!) при том что товара в магазине всего на 1600000. Попросили сделать повторный учет и уже по его итогам недостача составила 122000, но и данную сумму считаем невозможной!

Что делать в такой ситуации? (При учете продавцы диктовали наименование товара а бухгалтера записывали и они же затем проводили подсчет) 29.1. При заключении договора с работодателем с Вами отдельно должно было быть подписано соглашение о том, что Вы являетесь материально ответственным лицом на данном торговом месте.

Если такое соглашение не заключалось, возможно Вам избежать ответственности.

Если же данное соглашение Вами было подписано, бремя ответственности ляжет на продавцов солидарно и выплачивать прийдется Вам. 30. Работаю неофициально и без трудового договора вот уже полтора года в небольшм магазинчике обуви.

Я нахожусь на больничном, а в мое отсутствие проводилась съемка товара и выявилась какая-то недостача, которую вешают на меня. Размер недостачи 28 тысяч. Что мне делать в такой ситуации?

В магазине нас работало 6 человек и сама хозяйка магазина.

Двое оформлено официально, остальные нет. считаются ли они свидетелями? 30.1. Если не оформлены, то что Вас беспокоит?

Помашите ручкой этому работодателю. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2022 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Что делать, если не выплачивают доход?

Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца – это отсутствие трудового договора. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату – вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.

Неофициальная работа без договора о материальной ответственности, нужно ли платить недостачу?

Добрый день. Я работаю неофициально, без трудового договора. должна ли я платить недосдачу в этом случае?

26 Апреля 2017, 00:47, вопрос №1621071 Анастасия, г.

Казань Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 87 ответов 37 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Вам нужно иметь ввиду, что как работодатель, так и работник могут доказать фактическое состояние в трудовых правоотношениях. Согласно ст. 67 ТК РФ, если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным.

В этом случае работодатель обязан оформить с данным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При желании обе стороны правоотношения могут доказать в судебном порядке факт состояния в нём. Вопрос только в том, насколько это нужно Вашему работодателю.

Также можно ссылаться на то, что Вы работали по гражданско-правовому договору.

Если вопрос состоит в том, можно ли привлечь, отвечаю: можно при желании. Как работник Вы, например, можете понести материальную ответственность по статье 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

26 Апреля 2017, 00:52 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 06 Ноября 2014, 20:42, вопрос №607989 20 Декабря 2017, 19:28, вопрос №1852044 10 Января 2017, 18:49, вопрос №1495891 26 Апреля 2017, 23:20, вопрос №1622308 18 Марта 2022, 12:57, вопрос №1938358 Смотрите также

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются.

Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут.

В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.Меры предосторожностиДеталиВидеонаблюдениеОбратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения.

В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.Кассовый аппаратПостарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.Письменное доказательство принятия наличныхЕсли кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги.

В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.ДокументыНикогда не подписывайте сомнительные документы.

Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Работала неофициально, вешают недостачу, как быть?

Что делать? Работала неофициально,вешают недостачу. Работала 2 месяца,уволилась,ревизия показала недостачу 45000 рублей.

Хозяин требует эту сумму с меня.

С других продавцов не требует,мотивируя тем,что я новенькая. Таким образом кроме меня пострадали ещё три продавца,работавшие до меня,они ему выплачивают,видимо запугал.

Мне угрожает,что расскажет моему нынешнему работодателю,что я-«вор»,говорит что возьмёт с меня эти деньги в любом случае.

Что мне делать? 30 Августа 2016, 11:12, вопрос №1361328 Елена, г. Дальнереченск

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 7,8 Рейтинг Правовед.ru 11177 ответов 6937 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,8рейтинг
  2. эксперт

Что делать?

Работала неофициально, вешают недостачу.

Работала 2 месяца, уволилась, ревизия показала недостачу 45000 рублей.

Хозяин требует эту сумму с меня. С других продавцов не требует, мотивируя тем, что я новенькая. Таким образом кроме меня пострадали ещё три продавца, работавшие до меня, они ему выплачивают, видимо запугал.

Мне угрожает, что расскажет моему нынешнему работодателю, что я-«вор», говорит что возьмёт с меня эти деньги в любом случае.

Что мне делать?ЕленаЗдравствуйте. Ничего не делать, и главное не платить. Пусть идёт в суд, доказывает факт трудовых отношений, то что по Вашей вине всё было и что всё верно оформил.

Гарантирую у него это не получится исходя из описания. 30 Августа 2016, 11:21 0 0 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации Таким образом кроме меня пострадали ещё три продавца, работавшие до меня, они ему выплачивают, видимо запугал.Допускаю что таким образом не совсем честный хозяин — избегает оплаты зарплаты — мотивируя наличием некоей недостачи. Возъмет в любом случае — не так просто т/к с его стороны имеются явные нарушения норм тк рф — н е офрмлен трудовой договор и договор о материальной ответственности, не ясно как проводилась ревизия- в вашем присутствии?

объяснительную как требует тк рф от вас брали?

— по тк рф сумму ущерба- недостачи в размере до 1 оклада — могут удержать из вашего оклада а выше — только по судебному решению — т/о удержать с вас такую сумму может только запугиванием и угрозами по суду — шансов у него почти нет 30 Августа 2016, 11:23 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.