Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1 5

Оглавление:

Сроки оформления и необходимые документы


Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сразу за последним оплаченным днем пособия по БиР.Если ежемесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная за месяц по БиР, то женщина после родов может отказаться от и сразу .

Тогда эту выплату установят с рождения ребенка с зачетом ранее выплаченной по БиР.Для того чтобы каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы следующие документы:

  1. справка с места работы или учебы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты );
  2. паспорт заявителя.
  3. свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущего ребенка;
  4. свидетельство (копию) о рождении ребенка;
  5. заявление о начислении пособия;
  6. заявление о предоставлении отпуска;

Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учебы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребенком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

Для работающих

происходит для работающего лица через работодателя.

При этом источником финансирования является Фонд социального страхования, которые возмещает расходы компаний по выдаче денежных средств на ребенка.Важно! Работающие граждане обращаются в ФСС напрямую. Это возможно, если оформлено увольнении в связи с закрытием организации работодателя, либо работодатель не может по серьезным причинам выдавать денежные средства.Чтобы оформить пособие, нужно собрать пакет документов и пройти с ним по месту занятости.

После оформления выплата будет происходить в день выдачи основного заработка.Если семья состоит из работающих членов, то пособие доступно получить любому из них. Отпуск по уходу за новым членом семьи можно разделить на части.

Ежемесячная выплата при этом производится в пользу того лица, на которое оформлен отдых.Как оформить пособие до 1.5 лет? Необходимо подготовить документы, обосновывающие требование по выплате.

с формулами и примерами.

Перечень необходимых документов

В зависимости от того, трудоустроены родители или нет – пакет документов для получения пособия отличается.

Если родитель, который оформляет пособие, трудоустроен, необходимо обратиться в бухгалтерию (либо отдел кадров) по месту работы, приложив следующий пакет документов: 1 .

Заявление на получение пособия установленного образца.

Заявление пишется на имя руководителя организации – оно может быть написано вручную либо напечатано на компьютере.

В заявлении необходимо указать:

  1. Паспортные данные (серия, номер, когда и кем выдан);
  2. Должность заявителя;
  3. Просьбу о назначении пособия на ребенка до достижения им 1,5 годовалого возраста;
  4. Адрес регистрации и фактического места жительства;
  5. Дата подачи заявления и подпись.
  6. Ф. И. О. заявителя;
  7. Реквизиты расчетного счета заявителя, на который необходимо будет перечислять пособие;

2. . Вместе с заявлением на получение пособия, необходимо предоставить еще одно – о предоставлении отпуска для ухода за ребенком, младше 1,5 лет.

Оно также пишется на имя генерального директора компании-работодателя.

В заявлении указывается:

  1. Ф. И. О. заявителя;
  2. Дата подачи заявления и подпись заявителя.
  3. Даты предоставления отпуска;

Также к заявлению требуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, полученное ЗАГСе по месту жительства матери либо отца. 3. Копия паспорта. 4. Документ, подтверждающий отсутствие данных выплат из другого места.

В этом случае подойдет справка из Центра занятости населения – подтверждающая, что заявитель не . 5. Справка о рождении ребенка.

Важно не путать эту справку со свидетельством о рождении т.к.

потребуются оба документа. Справка о рождении также выдается в ЗАГСе.

6. Справка от работодателя второго родителя (о неиспользовании им отпуска по уходу за ребенком).

Помимо выше перечисленных документов потребуется предоставить справку от работодателя второго родителя ребенка о том, что он не получает это пособие. 7. Справка с предыдущего места работы заявителя. Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года.

Данная справка необходима только в том случае, если претендент на получение пособия менял место работы в последние 2 года. После того, как работодатель принял заявление, издаются приказы – о предоставлении и о назначении выплат.

Многие заявители вместе с заявлением на предоставление пособия до 1, 5 лет, подают второе – о предоставлении ежемесячной компенсации до 3-х лет. Если родитель ребенка является безработным, то для получения пособия ему необходимо будет подготовить следующие документы: 1. Копию паспорта родителей. Также при подаче заявления потребуется предъявить оригинал.

2. Свидетельство о рождении ребенка. Для получения данного документа, требуется обратиться в ЗАГС – государственную пошлину уплачивать в этом случае не требуется. 3. Трудовые книжки родителей.

В случае, если трудовые книжки отсутствуют, необходимо будет написать объяснительную.

Если родитель является студентом очного отделения, то потребуется предоставить справку с места обучения о том, что ему было предоставлено право свободного посещения занятий либо академический отпуск. 4. Справка с места работы второго родителя о том, что данные выплаты он не получает о работодателя.

Она необходима только в случае, если второй родитель официально трудоустроен. В справке должно быть указано наименование организации, Ф.И.О и дата рождения ребенка. 5. Справка из центра соц. защиты, полученная по месту жительства второго родителя.

Такая справка необходима только в случае, если второй супруг проживает по другому адресу и официально является безработным. В справке должно быть указано, что второй родитель не получает данное пособие в органе социальной защиты по своему месту жительства.

6. Свидетельство о браке. Если родители ребенка состоят в официально зарегистрированном браке. 7. Свидетельство об . В случае, когда отец и мать ребенка в официальном браке не состоят.

8. Свидетельство о расторжении брака.

Если брак между супругами заключался, но был расторгнут. 9. Реквизиты счета заявителя. Важно учесть, что счет должен быть открыт только в Сбербанке того района, на территории которого располагается орган социальной защиты. 10. Справку из центра занятости населения. Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице.
Справка из Центра занятости должна содержать сведения о том, что гражданин не состоит там в качестве безработного и не получает пособие по безработице.

11. Справку о составе семьи. Подать заявление о выдаче справки возможно через – сайт Государственных услуг, МФЦ, отделение (либо официальный сайт) ФМС.

Для получения справки потребуется составить соответствующее заявление, приложив к нему регистрационные документы.

В заявлении необходимо указать:

  1. Просьбу о выдаче справки.
  2. Паспортные данные;
  3. Наименование государственного органа в который подается заявление;
  4. Дату и подпись заявителя;
  5. Ф.И.О. заявления;

Срок изготовления справки в среднем составляет 10 дней. 12. Копию приказа об увольнении с последнего места работы.

При отсутствии данного документа необходимо обратиться к бывшему работодателю.

После того, как все документы были готовы и переданы, гражданину начинают зачислять пособие на его расчетный счет.

Поделиться: Похожие статьи Узнайте о своих долгах: © Copyright 2022, .

Все права защищены.

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники. Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них. Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют:

  1. матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту;
  2. матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения;
  3. близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию.
  4. уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
  5. близкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию;

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому. В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них. Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать:

  1. работодатель;
  2. органы социальной защиты.

Где оформляют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие оформляется по месту работы (службы), или .

Куда необходимо подать зависит от того, кто реализует право на выплаты.Так, работающие и служащие, в том числе силовики, должны оформлять пособия на работе (по месту службы).

Как правило, в таких случаях пишется одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на получение пособия.Если же мать была уволена во время , то она направляет просьбу в органы соцзащиты.

Туда же за пособием нужно обращаться не подлежащим соцстрахованию родителям (в том числе студентам) и иным ухаживающим за ребенком родственникам.Неработающие жены военных, служащих за границей, могут оформить пособие в органах соцзащиты либо по месту службы мужа.Кроме того, можно получать пособие напрямую в ФСС. В первую очередь это касается предпринимателей, заключивших с Фондом соответствующий договор и перечисляющих взносы. Также выплаты оформляются через соцстрах, если работодатель не способен по каким-либо причинам обеспечить выплату пособия, например, по причине банкротства.Помимо этого, в 2011 году был запущен пилотный проект , в рамках которого выплаты застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляются Фондом соцстрахования, минуя работодателя.

На 1 января 2019 в проекте принимают участие 50 регионов, а в течение следующих полутора лет к нему присоединятся еще 27 субъектов РФ.

Какие документы нужны для оформления детского пособия — список

Пакет предоставляемых документов для предоставления госвыплат выглядит следующим образом:

  1. копия свидетельства о рождении;
  2. выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
  3. заявление на выдачу пособия;
  4. копия документа, подтверждающего личность;
  5. может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
  6. заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);

Пособия могут иметь характер единоразовой помощи и ежемесячных выплат. Они могут предназначаться для отдельных категорий семей или без ориентации на уровень их совокупного дохода.

В некоторых регионах возможны доплаты из местных бюджетов.

Одним из пособий, которые выплачиваются всем родителям является единовременное пособие при рождении малыша.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2022 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  3. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

Документы для получения путинского пособия

С 2017 года действует закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 №418-ФЗ, согласно которому гражданам, родившим 1-го или 2-го ребенк в 2022 году и после положены так называемые президентсвие выплаты. Подробнее об этом пособии читайте в материале «» Для получения данного пособия необходимо с полным пакетом документов обратиться в соцзащиту (при рождении 1-го ребенка) или в ПФР (при рождении 2-го ребенка). Перечень бумаг для обоих ведомств будет одинаков (приложение №2 к приказу Минтруда и соцзащиты от 29.12.2017 №889н):

  • реквизиты банковского счета.
  • сведения о доходах всех членов семьи;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из военного комиссариата о призыве родителя на военную службу;
  • заявление о назначении пособия;
  • документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ родителя и ребенка;

Список документов для получения ежемес.пособия по уходу до 1,5 лет и ежемес.пособия малообеспеч (Мос

Была в своем УСЗН, дали бумажку со списком необходимых документов (в принципе, можно было и позвонить, оказывается, очень даже отвечают по телефону, но кто ж знал).

Хотя в Интернете полно информации, но иногда в табличках с суммами и описаниями сразу не разберешься.

Надеюсь, кому-то пригодится. Но лучше всегда еще раз позвонить в свой УСЗН и уточнить по списку, наши бюрократы всегда что-нибудь придумают новое. Список документов для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 1. Паспорта родителей + копии (иностранный паспорт — нотариально заверенный перевод + копия) 2.

Паспорта родителей + копии (иностранный паспорт — нотариально заверенный перевод + копия) 2. Свидетельство (а) о рождении ребенка (детей) + копия 3.

Свидетельство об установлении отцовства + копия 4. Свидетельство о браке + копия 5. Свидетельство о расторжении брака + копия 6.

Трудовая книжка неработающего родителя + копия.

Ксерокопия трудовой книжки работающего родителя, заверенная по месту работы.

7. Справка с места работы второго работающего родителя о том, что он(а) не использует отпуск по уходу и не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5. Справка должна быть заверена печатью организации и подписями руководителя организации и главбухом. Если справка заверяется одно и той же подписью (руководитель и главбух — одно лицо), то к справке прилагается копия документа, заверенная печатью и подписью, о том, что обязанности главбуха возложены на руокводителя организации.

Срок действия справки 1 месяц со дня выдачи. 8. Справка из УСЗН о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если второй неработающий родитель зарегистрирован в другом районе г.Москвы или в другом городе — срок действия справки 1 месяц со дня выдачи (может быть запрошена в Управлении). 9. Документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним.

10. Справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 11. Сведения о реквизитах счета получателя пособия (наименование банка, БИК, ИНН, КПП, номер счета получателя).

Список документов для получения ежемесячного пособия малообеспеченными семьями.

1. Паспорта родителей + копия 1-ой стр. и стр.прописки (иностранный паспорт — нотариально заверенный перевод + копия).

2. Свидетельство (а) о рождении ребенка (детей) + копия. 3. Свидетельство об установлении отцовства + копия. 4. Свидетельство о браке + копия. 5. Свидетельство о расторжении брака + копия. 6. Распоряжение Управы района + копия (опекунам, попечителям). 7. Выписка из домовой книги с места жительства ребенка (детей) или единый жилищный документ (с указанием полного адреса в графе «Когда и откуда прибыл» — для родителей и ребенка (детей), прибывших на ПМЖ из другого города или другого района г.Москввы (по желанию заявителя УСЗН оказывает содействие в истребовании ЕЖД из ГУ ИС района).

7. Выписка из домовой книги с места жительства ребенка (детей) или единый жилищный документ (с указанием полного адреса в графе «Когда и откуда прибыл» — для родителей и ребенка (детей), прибывших на ПМЖ из другого города или другого района г.Москввы (по желанию заявителя УСЗН оказывает содействие в истребовании ЕЖД из ГУ ИС района). 8. Трудовая книжка неработающего родителя + копия. Ксерокопия трудовой книжки работающего родителя, заверенная по месту работы.

9. Справка с места работы о доходах обоих родителей за 3 месяца перед месяцем обращения (бланк выдается УСЗН).

Важно: если брак официальное не зарегистрирован, то доход отца в расчет не берется, справка от него не нужна. 10. Справка органов социальной защиты по месту прописки другого родителя о неполучении ежемесячного пособия на ребенка.

Требуется в случаях, когда один из родителей прописан по адресу, относящемуя к другому УС ЗН. Справка действительна в течение 1 месяца со дня выдачи (по желанию заявителя УСЗН оказывает содействие в истребовании ЕЖД из ГУ ИС района).

11. Сберегательная книжка отделения Сбербанка г.Москвы на имя получателя пособия (примечание: можно номер счета, если не сберкнижка. И непонятно, почему только Сбербанк, может, можно и другой банк указать). 12. Копия приказа о возложении обязанностей, заверенная печатью и подписью руководителя организации (в случае если руководитель и главбух одно и то же лицо — это к п.9).

Кто может получить пособие до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста, согласно № 81-ФЗ, положено следующим категориям лиц:

  1. матерям, отцам, обучающимся по очной форме;
  2. матерям, уволенным в период беременности или декретного отпускапо причине ликвидации организации, прекращением работодателем деятельности в качестве ИП, нотариуса, или другой регистрируемой или лицензируемой деятельности;
  3. матерям, отцам и иным лицам, ухаживающим за ребенком трудоустроенным либо вставшим на учет в качестве безработного и не получающие пособие по безработице;
  4. матерям, отцам, проходящим военную службу по контракту;
  5. другим родственникам, если родители умерли, объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или ограниченно дееспособными, по состоянию здоровья или иным причинам не могут лично воспитывать и содержать ребенка.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы.

Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4.

От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам. При появлении в семье , требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года. ВниманиеГосударством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб.).

Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  1. за 2022 год — 815 000 рублей;
  2. за 2017 год — 755 000 рублей;
  3. за 2019 год — 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления , максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2022 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году имеют:

  1. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  2. матери–военнослужащие по контракту
  3. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  4. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  5. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов, как:

  1. оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.
  2. оригинал и копию паспорта заявителя;
  3. оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
  4. заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Документы для единовременного пособия при рождении работающим и неработающим родителям?

Представим пакет необходимых документов в таблице: Работающим Неработающим

  1. или справки об опеке, заверенные у нотариуса, если малыш под опекой
  2. Для матерей-одиночек, разведенных или не состоящих в браке потребуется справка об этом статусе;
  3. Копия о заключении/расторжении брака и оригинал;
  4. Подтверждение о неполучении пособия вторым родителем;
  5. Заявление руководителю;
  6. Копия с решением суда об усыновлении (если нужно);
  7. Справка квартального или из ЖЭКа о составе семьи, а для родителей в разводе нужна справка о совместном проживании ребенка с ним;
  8. Свидетельство о рождении\ксерокопия;
  1. Оригинал паспорта и ксерокопии его основных страниц;
  2. Номер счета в банке;
  3. Справка о ИП\ЧП, если есть и справка из ФСС;
  4. Копия трудовой книжки (если нигде не работали, справку об образовании);
  5. Заявление в организацию соцзащиты;
  6. Если место регистрации и проживания — разные, то нужна справка из ОСЗН по месту регистрации о неполучении данного пособия там;

Остальные документы будут теми же, что и для работающих Размер данной выплаты в 2022-м равен 16759,09 руб. на каждого ребенка. Одним из обязательных пособий является выплата по уходу за малышом до 1.5 лет.

Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

Работающая мать после может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  1. на трудоустроенного по месту его работы;
  2. перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
  3. не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
  4. прописан совместно с данным ребенком;
  5. обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.
  6. на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  7. оформить пособие на отца ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
      • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
      • прописан совместно с данным ребенком;
    • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой.

Либо не оформлять , а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Как оформить пособие

Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц. защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации.

Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2022 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.Суммы выплат ежемесячного пособияЕжемесячные пособия Устанавливаемый размер выплаты, руб. с 1 января 2022 года с 1 февраля 2022 года (+2,5%) Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2022 году принимаются доходы за два полных предыдущих года — 2016-й и 2017-й), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): 3065,69 — на первого ребенка; 6131,37 — на второго, третьего и последующих 3142,33 — на первого (3788,33 руб.

минимум работающим по МРОТ); 6284,65 — на второго и каждого следующего Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2022 года Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2017 года (в зависимости от региона — до 26152 рублей) Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 11374,18 Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2231,85 2287,65 Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне 3162,00 — от рождения до достижения 1.5 лет; 6324,00 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет 3241,05 — от 0 до 1.5 лет 6482,10 — от 1.5 до 3 лет

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

Возможность оформить детское пособие зависит от сроков, установленных для оформления каждого вида выплат. По их истечении оформить пособие не получится:

  1. материнский капитал — с рождения 2-го и последующего ребенка, срок подачи заявления на выдачу сертификата не ограничен.
  2. по уходу за ребенком от 3 до 14,16,18 лет — с момента наступления трехлетия ребенка и по достижении им 14 лет, а если он продолжает обучаться в школе — до 16, 18 лет.
  3. по беременности и родам — с 30-й недели беременности, но не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска;
  4. при рождении ребенка — с рождения и до достижения им шестимесячного возраста;
  5. по ранней постановке на учет можно оформить в любое время с момента выхода в отпуск по беременности и родам, но не позднее полугода с момента его окончания;
  6. по уходу за ребенком до 3 лет — в течение полугода со дня рождения ребенка;
  7. по уходу за ребенком 1,5 лет — в течение полугода с момента достижения им полуторагодовалого возраста;

График выплаты пособий таков:

  1. на 3-го и последующих детей выплачивается ежемесячно — с рождения и до трехлетнего возраста;
  2. по уходу за ребенком до полутора лет — ежемесячно по окончании декретного отпуска и до достижения ребенком полуторагодовалого возраста;
  3. по беременности и родам — единовременно с 28-й недели беременности и до конца декретного отпуска;
  4. в отпуске до трех лет — ежемесячно по окончании декрета и до трех лет;
  5. при ранней постановке на учет возможно получить единовременно в течение первых 12-ти недель беременности;
  6. материнский капитал — единовременно с рождения ребенка до достижения им совершеннолетия;
  7. региональное пособие на ребенка — не реже раза в квартал с момента достижения ребенком трехлетнего возраста до 14-ти, 16-ти, 18-ти лет, а в некоторых регионах с момента когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Была ли эта статья для вас полезной? 0 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Затопили соседи? Не знаете как составить договор аренды?

Хотите получить компенсацию или истребовать долг? Отвечу на любые вопросы! Спросить юриста Ваша заявка принята! Юрист свяжется с вами в ближайшее время

  1. Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  2. Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше
  3. В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы

Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу

Пример расчета

С 9 сентября 2022 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске.

После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен . В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат: Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2022 год — 718 000 руб.

Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены. Размер пособия при таких условиях считается следующим образом: (670 000 руб.

+ 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте .

Размеры и сроки выплат

Неработающие и не подлежащие обязательному страхованию родители получают выплаты в установленной сумме, которая равна 3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 руб. на любого из последующих.Для работающих лиц определяется как 40% от их среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших году назначения выплаты.

Если заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на текущий год, то величина пособия исходя из МРОТ.

Минимум, который в 2019 году получит трудоустроенное лицо во время ухода за ребенком до 1.5 лет, составит 4512 руб.Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2019 году составляет 26152,27 руб.Средний заработок для предпринимателей, заключивших договор с ФСС, приравнивается к МРОТ согласно «Положения об особенностях порядка исчисления пособий…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат.
Минимум, который в 2019 году получит трудоустроенное лицо во время ухода за ребенком до 1.5 лет, составит 4512 руб.Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2019 году составляет 26152,27 руб.Средний заработок для предпринимателей, заключивших договор с ФСС, приравнивается к МРОТ согласно

«Положения об особенностях порядка исчисления пособий…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат. В остальных случаях — со дня рождения ребенка.