Образец положения о департаменте по правовым

Положение о работе юридического отдела


Составление юридических заключений по существу представленных на экспертизу документов; · принятие мер к признанию утратившими силу или изменению локальных нормативных актов или организационно-распорядительных документов в связи с изменением действующего законодательства; · обеспечение систематизированного учета и хранения устава, решений органов управления и контроля, иных корпоративных документов, которые общество обязано хранить в соответствии с требованиями законодательства, локальных нормативных актов и организационно — распорядительных документов общества (выполнение этой функции может быть возложено на канцелярию общества).

V. Права и обязанности Отдела

Отдел при осуществлении возложенных на него задач и функций имеет право:5.1.

Запрашивать в установленном порядке необходимую информацию у органов государственной власти, судебных органов, органов местного самоуправления, структурных, отраслевых, территориальных органов Мэрии города Грозного, а также предприятий, учреждений, организаций для выполнения возложенных функций и задач в пределах его компетенции.5.2. Вносить на рассмотрение руководства Мэрии города Грозного, ее структурных, отраслевых и территориальных подразделений предложения по вопросам компетенции Отдела.5.3.

Взаимодействовать и консультироваться по вопросам компетенции Отдела с органами государственной власти, судебными органами, органами местного самоуправления, структурными, отраслевыми, территориальными органами Мэрии города Грозного, а также организациями, учреждениями.5.4. Пользоваться общедоступными банками данных, системами связи, архивами по вопросам деятельности Отдела.5.5. На материально-техническое, информационное и иное обеспечение работы Отдела.5.6.

Участвовать в мероприятиях, совещаниях, касающихся деятельности Отдела.5.7. Осуществление иных, не противоречащих действующему законодательству действий в целях выполнения возложенных на Отдел функций и задач в пределах его компетенции.5.8.

В соответствии с настоящим Положением Отдел обязан своевременно и качественно выполнять возложенные на него задачи и функции.

Модельный образец положения

В данном разделе регламента дается описание целей, сформулированных с учетом стратегии развития компании, и задач, которые необходимо решить для их достижения, с помощью выполнения ряда определенных функций юрдепартамента. Т.е., например, для обеспечения правовой защиты бизнеса задачей юрслужбы является поиск, сбор, приобретение нормативно-правовых документов, необходимых для осуществления деятельности предприятием, для чего ими осуществляется еженедельный мониторинг законодательства в справочно-правовых системах

  1. Права и обязанности юридического отдела. В этом разделе необходимо описать, какие действия могут предпринимать юристы и их руководитель для обеспечения выполнения своих задач.

5 Права

5.1 Юридический отдел имеет право: 5.1.1 Проверять соблюдение законности в деятельности структурных подразделений предприятия.

5.1.2 Запрашивать Положения о любых структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции на их работников. 5.1.3 Требовать от должностных лиц предприятия предоставления документов, справок, расчетов, объяснений и других сведений, необходимых для выполнения возложенных на юридический отдел обязанностей.

5.1.4 Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений его работников для подготовки проектов локальных актов и других документов. 5.1.5 Вносить предложения по совершенствованию работы в структурных подразделениях и привлечению лиц, виновных в нарушении норм действующего законодательства к дисциплинарной и материальной ответственности.

5.1.5 Вносить предложения по совершенствованию работы в структурных подразделениях и привлечению лиц, виновных в нарушении норм действующего законодательства к дисциплинарной и материальной ответственности.

Положение о Правовом департаменте

Обеспечивает заключение (включая подписание) и исполнение государственных контрактов в пределах компетенции Департамента. Департамент взаимодействует со всеми отраслевыми (функциональными), территориальными органами Администрации города Екатеринбурга, оказывает помощь муниципальным унитарным предприятиям и учреждениям по вопросам правового обеспечения их деятельности.

Данное Положение разработано для Холдингов у дочерних компаний которых нет собственных юридических служб или штатных юристов. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, Уставом муниципального образования «город Екатеринбург», решениями Екатеринбургской городской Думы, постановлениями и распоряжениями Администрации города Екатеринбурга, настоящим Положением. Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения] [должность, подпись, Ф.

И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. В сфере формирования корпоративной культуры основной компании Холдинга:

  1. участие в обучении персонала Компании;Учет и хранение учредительных документов компаний Холдинга, локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов основной компании Холдинга и договоров обеспечивается согласно Инструкции по делопроизводству
  2. обеспечение коллектива Компании информацией о действующем законодательстве, организация изучения должностными лицами и специалистами Компании актов законодательства, регулирующих деятельность Холдинга, иных правовых актов и локальных нормативных актов Компании;

Реквизиты положения

При подготовке положения оформляются следующие реквизиты документа:

  1. дата документа;
  2. наименование организации;
  3. регистрационный номер документа;
  4. заголовок к тексту;
  5. наименование вида документа;
  6. текст документа;
  7. место составления или издания документа;
  8. визы согласования документа.
  9. гриф утверждения документа;

Рассмотрим подробнее особенности оформления этих реквизитов в положениях.

  1. Наименование организации. Название организации-автора указывается согласно учредительным документам. Если в этих документах наряду с полным имеется и сокращенное наименование, то оно также указывается (Пример 1). Наименования на языках субъектов Российской Федерации или на иностранных языках указываются ниже наименования на русском или справа от него на одном уровне.

Автором положения может быть как филиал, так и структурное подразделение – в этом случае его название указывается под наименованием организации (см. Пример 1). Авторами положения могут быть две и более организации (например, если создается Положения о взаимоотношениях).

В этом случае наименования организаций располагаются на одном уровне (если речь идет о компаниях, не подчиненных друг другу), как в Примере 2, и на разных уровнях (если одно учреждение подчинено другому).

  1. Наименование вида документа. Данный реквизит печатается прописными буквами: ПОЛОЖЕНИЕ, точка после него не ставится.
  1. Заголовок к тексту.

    Набирается с новой строки и отвечает на вопросы: о чем (о ком)? (см. варианты расположения реквизита в Примерах 1 и 2).

  2. Дата документа.

    Датой документа является дата его утверждения.

    Она проставляется в соответствующем поле утверждающим должностным лицом. Если положение подписывается двумя и более организациями, то его датой будет дата последнего утверждения (см.

    Пример 2).

  1. Регистрационный номер документа.
    Даже если данное положение первое и единственное в своем роде, то номер ему все равно нужно присвоить: государственный стандарт требует нумерации абсолютно каждого документа, созданного в организации. Положение, созданное двумя организациями, получает два номера, которые пишутся через дробь (см.
    Пример 2).
  1. Место составления или издания документа.

    Этот реквизит оформляется в том случае, если место издания положения нельзя определить по наименованию организации.

    Так, например, для ЗАО «Томские коммунальные системы» заполнять его не требуется, в отличие от ОАО «Средневолжская строительная компания».
    Если в первом случае ясно, где находится предприятие, то по второму наименованию точное местонахождение организации определить невозможно.

С другой стороны, если документ издается филиалом ЗАО «Томские коммунальные системы», расположенном в районном центре Томской области, то именно этот районный центр и будет указан в качестве места составления документа (см.

Пример 1).

  1. Гриф утверждения документа. Обычно положения утверждаются руководителем организации. Но в рамках своей компетенции и при наличии соответствующих полномочий это может сделать и другое должностное лицо. Например, Положение о делопроизводстве по обращениям граждан может утвердить и административный директор. Гриф утверждения в положении состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения (см. Пример 1).

Кроме того, положение может быть утверждено распорядительным документом – обычно приказом по основной деятельности.

В этом случае гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕНО, наименования утверждающего документа (в творительном падеже), его даты и номера (см. Пример 2). Пример 1 Верхняя часть положения, изданного филиалом организации Общество с ограниченной ответственностью «Самарское строительное предприятие» (ООО «ССП») Тольяттинский филиал ПОЛОЖЕНИЕ о работе с заказчиками – физическими лицами «10» июня 2014 г.

Пример 2). Пример 1 Верхняя часть положения, изданного филиалом организации Общество с ограниченной ответственностью «Самарское строительное предприятие» (ООО «ССП») Тольяттинский филиал ПОЛОЖЕНИЕ о работе с заказчиками – физическими лицами «10» июня 2014 г. № 12-ОПД г. Тольятти УТВЕРЖДАЮ Начальник филиала Ромашов Л.А. Ромашов 10.06.2014 Пример 2 Верхняя часть положения, утвержденного двумя организациями Закрытое акционерное общество «Авторемонтное предприятие» Общество с ограниченной ответственностью «Восточный логистический центр» (ООО «ВЛЦ») УТВЕРЖДЕНО Протоколом заседания Совета акционеров от 26.05.2014 № 2 УТВЕРЖДЕНО Приказом от 22.05.2014 № 325 ПОЛОЖЕНИЕ о взаимоотношениях организаций 26.05.2014 № 6/24-Пол Москва

  1. Текст документа. Текст положения для удобства делится на разделы, каждому из которых присваивается порядковый номер. Все положения раздела также нумеруются. Это делается для того, чтобы можно было легко сослаться на ту или иную норму положения (см. Пример 5).
  1. Визы согласования документа.

    Положение подлежит обязательному согласованию со всеми заинтересованными должностными лицами.

    Удобно оформить к положению лист согласования, который будет являться неотъемлемой частью документа. Виза состоит из слова СОГЛАСОВАНО, должности лица, с которым согласован документ, личной подписи, ее расшифровки и даты согласования.

Если согласование осуществляют документом, то гриф согласования включает в себя слово СОГЛАСОВАНО, наименование документа, его дату и номер.

Заполненный лист согласования подписывается и датируется (см. оба варианта в Примере 3). Пример 3 Лист согласования к положению ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ к Положению о подготовке и передаче документов в архив 19.06.2014 № 5-П/2014 СОГЛАСОВАНО Протокол заседания экспертной комиссии ООО «Пристань» от 16.06.2014 № 3 СОГЛАСОВАНО Административный директор Васильев Н.К. Васильев 17.06.2014 СОГЛАСОВАНО Начальник юридического отдела Лапшина Т.А.

Лапшина 18.06.2014

Указы и распоряжения Президента Российской Федерации

  1. «О внесении изменений в Положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типовое положение о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699»
  2. «О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации» (вместе с «Квалификационными требованиями к стажу службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, уровню образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации», «Положением о порядке возложения на сотрудника
  3. «О внесении изменений в Положение о почетном звании «Заслуженный спасатель Российской Федерации», утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. N 1099, и Положение о спасательных воинских формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2011 г. N 1265″

Образец положения о департаменте по правовым вопросам

Конституцией Российской Федерации, законодательными актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; методическими и нормативными материалами по правовой деятельности; гражданским, трудовым, финансовым, административным правом; налоговым законодательством; экологическим законодательством; порядком ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядком заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективным договором, тарифным соглашением; порядком систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основами экономики, организации труда, производства и управления; правилами и нормами охраны труда, учредительными документами и локальными актами предприятия, указаниями вышестоящего руководства, а также настоящим положением. 2.Юридический департамент, исходя из стоящих перед ним задач, осуществляет следующие функции: В сфере локального (внутреннего) нормотворчества и обеспечения законности организационно-распорядительной документации: · подготовка и участие совместно с другими структурными подразделениями в подготовке проектов локальных нормативных актов, принимаемых в обществе; · юридическая экспертиза проектов локальных нормативных актов, представленных органами управления и контроля, структурными подразделениями, должностными лицами общества, акционерами; · осуществление предварительной проверки соответствия действующему законодательству приказов, распоряжений, инструкций, других организационно-распорядительных документов, подготавливаемых в обществе, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. Источник: http://agnbotulinum.com/obrazets-polozheniya-o-departamente-po-pravovym/

Вы здесь

» Положение о юридическом отделе Добавлен на сайт: 10.12.2014Тип: Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения] [должность, подпись, Ф.

И. О. лица, утверждающего положение] [число, месяц, год] М. П. 1.1. Юридический отдел, являясь самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом [наименование должности руководителя предприятия].

1.2. Отдел непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя предприятия].

1.3. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом [наименование должности руководителя предприятия].

1.4. Начальник юридического отдела имеет [вписать нужное] заместителя(ей). Обязанности заместителя(ей) определяются начальником юридического отдела.

1.5. Заместитель(и) и начальники структурных подразделений (бюро, секторов и пр.) в составе юридического отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом [наименование должности руководителя предприятия] по представлению начальника юридического отдела.

1.6. В своей деятельности отдел руководствуется: — законодательством Российской Федерации; — уставом предприятия; — настоящим положением; 1.7.

[Вписать нужное]. 2.1. Структуру и штатную численность отдела утверждает [наименование должности руководителя предприятия], исходя из конкретных условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника юридического отдела и по согласованию с [отделом кадров, отделом организации и оплаты труда]. 2.2. Юридический отдел может иметь в своем составе структурные подразделения (службы, группы, секторы, бюро, пр.).

Например: Бюро (сектор, группа) планирования и оперативного управления, бюро (сектор, группа) договорной работы, бюро (сектор, группа) обеспечения правовой информацией, бюро (сектор, группа) обеспечения законности правовых документов, бюро (сектор, группа) претензионной и исковой работы, бюро (сектор, группа) учета и хранения нормативных актов. 2.3. Положения о подразделениях юридического отдела (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником отдела, а распределение обязанностей между работниками подразделений осуществляется [руководителями бюро, секторов, групп; заместителем(ми) начальника отдела]. 2.4. [Вписать нужное]. На юридический отдел возлагаются следующие задачи: 3.1.

Обеспечение соблюдения законности на предприятии. 3.2. Юридическая защита интересов предприятия.

3.3. Договорная, претензионная и исковая работа. 3.4. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников предприятия по вопросам законодательства Российской Федерации. 3.5. [Вписать нужное]. 4.1. Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности на предприятии на юридический отдел возложены следующие функции: — поиск, сбор, приобретение нормативных правовых документов, необходимых для осуществления деятельности предприятия; — организация систематизированного учета и хранения поступающих на предприятие нормативных правовых актов: — учет локальных нормативных правовых актов принимаемые предприятием: — приобретение и эксплуатация электронных баз данных правовой информации; — проведение подписки на газеты и журналы, являющиеся официальными источниками опубликования нормативных правовых актов, и публикующих нормативно-правовые акты по хозяйственной, финансовой, налоговой, трудовой и иной тематике, а также на электронные версии газет и журналов; — проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера по следующим направлениям: Определение правомочности руководителя предприятия издавать приказ (другой акт правового характера) по данному вопросу; Определение специалиста предприятия или руководителя подразделения, который компетентен подписывать правовой акт по конкретному правовому вопросу; Определение степени необходимости согласования с подразделениями предприятия; Определение правильности ссылок на законы и другие нормативные правовые акты; [вписать нужное]; — проверка этапов согласований подготовленных документов с заинтересованными подразделениями предприятия; — визирование проектов, составленных правильно по существу и форме; — возврат проектов без визы в подразделения (специалистам), разработавшим его, с приложением письменного заключения, в котором указываются положения, не соответствующие законодательству, и приводятся обоснованные ссылки на нормативные правовые акты, инструкции по делопроизводству, пр.; — контроль за приведением проектов в соответствие с законодательством согласно письменному заключению, переданному с возвращаемыми в подразделения (специалистам) проектами; — выдача руководителям (специалистам) подразделений предписаний об изменении или отмене актов, изданных с нарушением законодательства; — [вписать нужное]; 4.2.

Для выполнения задачи по ведению договорной работы на юридический отдел возложены следующие функции: — определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений (хозяйственных связей) с контрагентами и других факторов; — внесение руководству предприятия предложений о возможном способе установления договорных отношений: Путем заключений договоров, подписываемых сторонами; Путем подтверждения принятия заказа; [вписать нужное]; — разработка примерных форм договоров и передача их в структурные подразделения предприятия; — проверка наличия на проектах хозяйственных договоров, представленных для визирования в юридический отдел, виз руководителей структурных подразделений, с которыми эти проекты должны быть согласованы; — визирование проектов хозяйственных договоров, заключаемых предприятием с контрагентами, и передача их на подпись руководителю предприятия; — составление протоколов разногласий в случае, если у юридического отдела возникли возражения по отдельным условиям договоров; — рассмотрение протоколов разногласий, полученных от контрагентов: Проверка своевременности составления протоколов контрагентами; Законности и мотивированности возражений структурных подразделений против тех или иных предложений контрагентов; [вписать нужное]; — принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию разногласий в случае полного или частичного несогласия предприятия с предложениями контрагентов; — обеспечение согласно установленному порядку нотариального удостоверения и (или) государственной регистрации отдельных видов договоров; — анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров за предыдущие годы по следующим направлениям: Соответствие условий договоров как интересам предприятия, так и его контрагентов; Определение условий, которые следует уточнить или изменить; Определение перечня условий, подлежащих изменению в связи с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на товарных рынках (введение в условия договора дополнительных санкций, технических оговорок, пр.); [вписать нужное]; — проверка состояния договорной работы в структурных подразделениях предприятия и в случае выявления недостатков (несвоевременного заключения договоров, «амнистирования» нарушителей договорной дисциплины, нарушений порядка расчетов с контрагентами, нарушений инструкций о порядке приемки продукции по количеству и качеству, др.) выработка предложений и разработка мероприятий по исправлению сложившейся ситуации; — анализ данных о суммах штрафов, выплаченных предприятием за нарушение договорных обязательств, и принятие мер по пересмотру системы подготовки, заключения и исполнения договоров; — [вписать нужное]. 4.3. Для выполнения задачи по ведению претензионной работы на юридический отдел возложены следующие функции: — учет претензий и связанных с ними документов по единой утвержденной на предприятии форме (журнальной); — разработка формы учета исполнения контрагентами своих обязательств; — подготовка претензий и материалов к ним в количестве экземпляров, необходимых для передачи претензий контрагенту-нарушителю, оставления в деле и передачи в арбитражный суд; — передача проектов претензий для визирования заинтересованными структурными подразделениями; — предъявление претензий контрагентам; — проверка соблюдения требований, указанных в претензиях на основе данных, представленных структурными подразделениями (при положительных ответах на претензии); — подготовка и представление руководству предприятия соответствующих предложений по досудебному урегулированию или о предъявлении исков в арбитражный суд; — контроль за исполнением претензий, предъявленных контрагентам, и ведение учета их исполнения; — рассмотрение претензий, поступивших на предприятие: Проверка их юридической обоснованности: не истекли ли установленные сроки исковой давности для данной категории дел, правильные ли ссылки заявителей претензий на нормативные акты, договоры и другие документы правового характера и т.

п.; Проверка фактических обстоятельств, изложенных в претензиях; [вписать нужное]; — составление проектов ответов на претензии и согласование с заинтересованными подразделениями; — представление руководителю предприятия для утверждения решений о полном или частичном удовлетворении претензии; — [вписать нужное]; 4.4. Для выполнения задачи по ведению исковой работы на юридический отдел возложены следующие функции: — принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования хозяйственных споров (если он установлен соответствующим документом); — подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в арбитражные суды; предъявление исковых заявлений в арбитражные суды; — изучение исковых заявлений, направленных предприятию; — формирование по каждому исковому производству дел, в которые подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на исковые заявления, повестки о вызове на заседание арбитража (суда) и другие документы; — подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых соглашений; — согласование с руководством предприятия состава специалистов, представительство которых необходимо в суде (представителей отдела материально-технического снабжения — по спорам, связанным с качеством сырья и материалов, поставленных предприятию; представителей отдела контроля качества — по спорам, связанным с качеством продукции, изготовленной предприятием, пр.); — представительство в заседаниях суда; — своевременное получение копий решений, определений и других документов, принимаемых судом или арбитражным судом по делу, имеющему отношение к предприятию; — изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в случае, если есть основания считать их необоснованными; — [вписать нужное]. 4.5. Для выполнения иных задач на юридический отдел возложены следующие функции: — оформление заявок и других документов и передача их в государственные и муниципальные органы для получения лицензий, разрешений, торговых патентов, иных разрешительных документов, необходимых для осуществления деятельности предприятия; — работа по страхованию имущества предприятия, страхованию ответственности в страховых организациях; — участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); — проверка и визирование договоров о полной материальной ответственности; — проверка соответствия закону проектов приказов об увольнении или переводе лиц, несущих полную материальную ответственность; — участие в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах и порче имущественных ценностей для принятия мер по возмещению ущерба; — анализ совместно с заинтересованными подразделениями (бухгалтерией, отделом материально-технического снабжения, отделом сбыта и др.) причин, повлекших за собой порчу материальных ценностей, а также причин и условий, способствующих хищениям, возникновению потерь, пр.); — участие в проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением проверяющими процессуальнымх действий, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов, пр.; — подписание актов проверок или протоколов об административных правонарушениях, выявленных в результате проверок на предприятии, изложение причин несогласия с ходом проверок и их результатами; — представительство в государственных контрольно-надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; — обеспечение подразделений предприятия, отдельных работников нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей; — разработка графиков приема работников предприятия для консультирования по юридическим вопросам; — письменное и устное консультирование, оказание правовой помощи в составлении правовых документов; — [вписать нужное].

Юридический отдел имеет право: 5.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений предприятия сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности отдела. 5.2. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

5.3. Вести самостоятельную переписку с государственными и муниципальными органами по правовым вопросам. 5.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 5.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.

5.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 5.7. [Вписать нужное]. 6.1. Юридический отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями по вопросам: Получения: — приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы; — материалов для предъявления претензий и исков к поставщикам и покупателям по поводу нарушения ими договорных обязательств; — претензий, предъявленных предприятию контрагентами; — имеющихся сведений о поставщиках, покупателях, иных контрагентах; — заявок на поиск необходимых нормативных правовых документов, разъяснение действующего законодательства; — [вписать нужное].

Предоставления: — результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций; — согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств; — ответов на претензии и иски контрагентов по поводу нарушения структурными подразделениями предприятия договорных обязательств; — разъяснения действующего законодательства и порядка его применения; — анализа изменений и дополнений законодательства; — [вписать нужное]. 6.2. Юридический отдел взаимодействует с отдельными структурными подразделениями по специальным вопросам, а именно: С главной бухгалтерией по вопросам: Получения: — проектов договоров о материальной ответственности; — результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей; — сведений о недостачах, хищениях, растратах товарно-материальных ценностей; — материалов по взысканию дебиторской задолженности; — [вписать нужное].

Предоставления: — расчетов на представительство отдела в судах (размеров госпошлин, штрафов, пр.); — отчетов о расходовании средств, выделенных отделу; — [вписать нужное]. С финансовым отделом по вопросам: Получения: — проектов финансовых договоров для правовой экспертизы; — заключений по претензиям и искам, предъявленных предприятию; — документов о перечислении денежных средств по оплате госпошлины, в счет удовлетворения претензий и исков, предъявленных предприятию; — сведений о дебиторской и кредиторской задолженности; — [вписать нужное].

Предоставления: — решений по предъявленным предприятию претензиям, искам; — обобщенных результатов рассмотрения претензий, судебных дел; — разъяснения действующего законодательства и порядка его применения; — правовой помощи в претензионной работе; — согласованных материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности, предложений по принудительному взысканию долгов; — [вписать нужное]. С отделом сбыта по вопросам: Получения: — согласованных условий договоров по реализации продукции; — сведений о нарушениях контрагентами договорных обязательств, несоблюдении сроков поставок и оплаты поставленной продукции; — [вписать нужное].

Предоставления: — предложений по корректировке примерных хозяйственных договоров в зависимости от специфики отдельных контрагентов; — заключений и ответов на предъявленные контрагентами претензии и иски по поводу неисполнения предприятием договорных обязательств; — согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств; — анализа изменений и дополнений гражданского законодательства; — [вписать нужное].

С отделом материально-технического снабжения по вопросам: Получения: — сведений о нарушениях контрагентами договорных обязательств, несоблюдении сроков поставок; — материалов и необходимых расчетов для предъявления претензий и исков к поставщикам материально-технических ресурсов по поводу нарушения ими договорных обязательств; — [вписать нужное].

Предоставления: — проектов договоров на приобретение материально-технических ресурсов; — протоколов согласования разногласий по условиям заключаемых договоров; — согласованных претензий и исков к поставщикам материально-технических ресурсов по поводу нарушения ими договорных обязательств; — [вписать нужное]. С [наименование структурного подразделения] по вопросам: Получения: — [вписать нужное]; — [вписать нужное].

Предоставления: — [вписать нужное]; — [вписать нужное].

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник юридического отдела. 7.2. На начальника юридического отдела возлагается персональная ответственность за: — соответствие законодательству визируемых и подписываемых документов; — составление, утверждение и представление достоверной отчетности; — обеспечение руководства предприятия информацией по правовым вопросам; — своевременное, а также качественное исполнение документов и поручений руководства предприятия; — недопущение использования информации работниками отдела в неслужебных целях; — соблюдение трудового распорядка работниками отдела; — [вписать нужное]. 7.3. Ответственность работников юридического отдела устанавливается должностными инструкциями.

7.4. [Вписать нужное]. Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Согласовано: [должностное лицо, с которым согласовывается положение] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год] ______________________________ * Наименование организации, предприятия, учреждения должно строго соответствовать тому, которое закреплено в учредительном документе, если в нем закреплено и сокращенное наименование, оно помещается в скобках ниже полного наименования. Для краткости в тексте положения используется одно название предприятие.