Начисление регреса и проценты нетрудоспособности

Начисление регреса и проценты нетрудоспособности

Производственная травма выплаты и компенсации 2022


В процессе разбирательства о степени вины работника или работодателя принимают во внимание характер увечья, свидетельства очевидцев, проводятся различные экспертизы и другие методы установления причины несчастья.

  1. Если полученное повреждение имеет легкий характер, то акт производственной травмы оформляют в течение трех дней. При тяжелом виде увечья расследование может вестись до 15 дней.
  2. Полученный протокол является основанием для выдачи больничного листа по нетрудоспособности. Работодатель должен принять решение о выплатах по этому документу или отказе в них на протяжении 10 дней.
  3. В ситуации, когда пострадавший признан виновным в произошедшем, но сам работник не согласен с этим, он имеет полное право оспорить решение через суд.
  4. Комиссия по расследованию случая Согласно ст.

Максимальный период больничного

Говоря о максимальной оплате больничного в 2019-2022 годах, нельзя не вспомнить о 2-й части формулы итогового расчета — длительности периода болезни в календарных днях. Больничный лист выдается по строго регламентированным правилам на установленный законом срок. Наиболее распространенные максимальные сроки:

  • Продолжении лечения в учреждениях санаторного типа — 24 дня включительно.
  • При амбулаторном лечении — 15 дней включительно.
  • Стационарном лечении — период нахождения в стационаре плюс до 10 дней включительно после стационара амбулаторно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Если болезнь (травма) связана с профессиональной деятельностью заболевшего, в санаторный больничный включается время проезда в лечебное учреждение и обратно.

  • По беременности и родам — 140–196 дней (в зависимости от ситуации).
  • Уходу за заболевшим ребенком:
  1. старше 15 лет при амбулаторном лечении — на 3 дня.
  2. от 7 до 15 лет — на 15 дней включительно;
  3. до 7 лет — на весь период болезни;

ВАЖНО! Стандартные сроки лечения могут быть продлены, но только по решению специальной врачебной комиссии.

О правилах заполнения принесенного работником больничного листа читайте в материале .

Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме

Как видим, несчастные случаи в основном возникают из-за того, что рабочий персонал предприятий игнорирует свою безопасность.

Субъекты несчастного случая Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей: работник предприятия; учащийся, проходящий практику на предприятии; лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам; осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.
Субъекты несчастного случая Участником возникновения несчастного случая могут являться следующие категории людей: работник предприятия; учащийся, проходящий практику на предприятии; лицо, которое постановлением судебной инстанции, привлечено к общественным работам; осужденный, который привлекается к физическим работам на производстве.

  • биологических;
  • радиационных;
  • вибрационных и других.
  • химических;

Человек, не соблюдающий правила техники безопасности, может лишиться большей части положенных выплат. Законодательное регулирование В законодательстве РФ приняты законы, предусматривающие порядок оформления полученной травмы, выплату компенсаций, и ответственность работодателя в случае невыполнения своих обязательств перед сотрудниками. Травмы, которые получены на производстве классифицируются : Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов.

Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто! Порядок оформления В том случае, если сотрудник, находясь на производстве, получил травму, в первую очередь необходимо : Должен ли сотрудник компенсировать работодателю средства за испорченное им по невнимательности дорогостоящее оборудование?

А за сломанный стул? За электронный пропуск? Травма на шахте 30 %регресса уволен по состоянию здоровья, получили выпоты фсс, с шахты по коллективному договору, а можно еще что то высудить. Здравствуйте. Возможно взыскать моральный вред в случае если усматривается вина работодателя.

Обратитесь за помощью к юристу при необходимости. Мой отец получил травму на шахте, по акту н 1 степень тяжести тяжёлая, как ему рассчитать регресс в %, который ему дадут и что ему нужно знать, врачи загоняли, он еле ходит. После лечения, нужно взять направление на МСЭ для определения процента утраты трудоспособности.

Будет назначено страховое обеспечение из расчета среднемесячной заработной платы за 12 месяцев до травмы. Обращайтесь в Фонд социального страхования РФ.

Ознакомьтесь с Законом Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред.

от 29.07.2017) “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” “” Как оформить регресс по производственной травме (перелом позвоночника) Вечер добрый! Выплаты производит ФСС: больничные в размере 100%, единовременные и ежемесячные, если есть утрата трудоспособности (определяет МСЭ) С работодателя можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред. Удачи Вам успехов! По производственной травме получаю регресс, переехал в другой регион, где встать на учет и возможно ли это сделать по временной прописке.

Если вы переехали в другой регион, то встать на учет возможно только по постоянной прописке, если осталась старая прописка получать надо в предыдущем месте, по временной прописке. Не сделайте. Муж – пенсионер по подземному стажу. Получает пенсию (20000) и выплаты по двум регрессам (две травмы по 10000).

Я инвалид 3 группы. Я скоро выйду на пенсию по возрасту.

Сейчас моя зарплата 7000 и пенсия по инвалидности 7000. В случае смерти мужа – на какую пенсию по потере кормильца я могу рассчитывать? (работать не буду, рассчитываю на пенсию 12000). Влияет ли наличие регрессных выплат? Размере пенсии по спк как правило меньше собственной, то есть трудовой. Поскольку действует иная система ее начисления.
Поскольку действует иная система ее начисления.

Регрессные выплаты не будут учитываться. Как оформить регресс по травме ро истечению времени?

Если да то что для этого нужно? Добрый день! Обращайтесь в учреждение медико-социальной экспертизы, чтобы оформить регресс, на практике это сделать очень не просто. Для защиты прав, при повреждении здоровью НЕ существует никаких сроков давности.

Начинать следует с получения акта о несчастном случае на производстве формы N 1 или о проф. Заболевании. Потом с этим актом обращаться на очную консультацию.

Вам с этим вопросом желательно очно обращаться к юристу вы акт уже получили?

Нужно видеть все ваши документы, чтоб дать вам ответ что и как делать.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный. Могу я работать на предприятии при получении регресса по производственной травме? Могу я работать на предприятии при получении регресса по производственной травме?можете работать–законом не запрещено.

Здравствуйте, Валерий Юрьевич. Да, вы можете продолжать работать на предприятии, если конечно не будет противопоказаний. Могу ли я оформить по травме на производстве регресс, травма была в 2009 Нет конечно, сроки уже все прошли По травме полученной на производстве комисия МСЕ назначила 10%выплат регресса.
Могу ли я оформить по травме на производстве регресс, травма была в 2009 Нет конечно, сроки уже все прошли По травме полученной на производстве комисия МСЕ назначила 10%выплат регресса. Куда сдавать документы если травма произошла в Москве на строительстве метро, а сам я проживаю в другом регионе?

Куда в Москве? Добрый день! Да, работодателю Возможно получение регресса по травме 30 процентов и регресса по профзаболеванию 10 процентов одновременно. Здравствуйте! с кого вы желаете получить регресс? задайте вопрос более полно Будет ли индексация по производственной травме по регрессу в 2016 г?

Здравствуйте! ДА, конечно будет УДАЧИ ВАМ Возможно ли пересмотреть выплату регресса, если работнику его начислили по зарплате на момент травмы, а пока он был на изличение зарплату 2 раза повышали, и она выросла в 2,5 раза? Возможно. В судебном порядке. Удачи! Могут ли вообще отменить уже установленный регресс по травме производственной при очередном переосвидетельствовании на МСЭ, если он уже установлен бессрочно?

Если установлен бессрочно, то нет не могут! Если сначала отказали в регрессе, а через несколько лет всё таки регресс был установлен по травме на производстве. Можно ли получить невыпоаченный регресс и за какой срок?

НА, срок, с момента получения травмы.

УДАЧИ ВАМ Скажите пожалуйста возможно ли и как сделать регресс по травме не получив её? Нет травмы, нет и регресса. За что платить?

Ребёнку 19 лет но есть задолженность по алиментам высчитывать с регресса по травме имеют право или только с пенсии по инвалидности. Должны удержать только с пенсии по инвалидности.

Как оформляется регресс по травме.

С чего начать? К кому обратиться?

Здравствуйте! По какой травме? Производственной ? требуйте составления акта о несчаснтном случае на производстве и расследования несчастного случая от работодателя Получал регресс на Украине-по месту приобретённой травмы-гражданин России-на сегодня не могу въезжать на Украину-можно ли перевести регресс-в Россию. Есть ли ограничение выплаты регресса по производственной травме.сумма Здравствуйте!

нет никаких ограничений Как оформлять регресс по потери фаланги на пальце левой руки второй палец акт на руках травма производственая. Звернутись з відповідною заявою.

Я гр.Украины. Сейчас занимаюсь вопросом о смене гр.на РФ. У меня пожизненный регресс по травме.

Если я меняю гр.то мне его перестанут выплачивать? И могу ли я его перевести в РФ?

Регресс если никто переводить не будет. Произ. Травма глаза. Буду получать 30% от зар. платы. Могу ли оформить регресс по болезни поясницы? Володя Петров. Произ.травма глаза.буду получать30% от зар.платы.могу ли оформить регресс по болезни поясницы? —это вопрос медиков. но предположу что не сможете.

—это вопрос медиков. но предположу что не сможете. Куда можно обратиться чтобы оформить регресс шахтеру. Документы по травмам есть, с шахты уволен уже несколько лет назад.

Необходимо обратиться с иском в суд. УДАЧИ ВАМ Добрый день. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Начните с письменной претензии.

Здравствуйте, Олеся. Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.

Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь. Человек оформил регресс по травме на производстве в 2008 году, а при обращении в Мсэк в 1998 году ему было отказано в назначении регресса.

Положена ли в таком случае ему денежная компенсация за период с 1998 по 2008 год в виде недополученных выплат по регрессу? Здравствуйте! Нет, к сожалению, но за данный период времени получить компенсацию не получиться.

Приставы арестовали счет, на который поступали деньги за регресс по производственной травме. Это единственный источник дохода.

Правомерны ли их действия. Если нет, куда можно обратиться за помощью? можете подать жалобу начальнику службы СП Могу ли я получать регресс 50% по травме и 30% по профзаболеванию одновременно? Переосвидетельствование в разных МСЭК.

вы можете заявить эти требования в суде, дальше все будет зависеть от решения суда.

В 2000 г. получил травму на производстве, работаю там же по настоящее время. Получаю регресс. Мне 50 лет, вышел на пенсию по льготному стажу (горячий цех, металлургическое производство). Намечается сокращение штатов.

Имею ли я преимущества перед другими, чтобы остаться на работе? При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Автор статьи: Сергей СамойловДобрый день!

Меня зовут Сергей. Я уже более 17 лет занимаюсь юриспруденцией.

Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

✔ ✉ Оцените статью: ПОДЕЛИТЬСЯ

Действия работодателя

У работника найдено профзаболевание, с чего начать работодателю? Наниматель обязан по приказу сформировать комиссию по расследованию всех обстоятельств возникновения заболевания и всячески содействовать ее работе. На это ему дается 10 дней с момента получения медицинского заключения.

Кто возглавляет комиссию по расследованию профзаболевания?

Представитель ЦГСЭН, но сама комиссия состоит из:

  1. представителя работодателя;
  2. представителя медучреждения, поставившего первоначальный диагноз;
  3. инженера по охране труда;
  4. представителя профсоюза.

По результатам работы комиссии составляется акт о случае профзаболевания (форма акта утв. Постановлением Правительства РФ № 967).

В скольких экземплярах подписывается акт расследования профзаболеваний? Документ составляется в 5 экземплярах. Он заверяется подписями лиц, принимавших участие в проверке, и печатью организации.

Один экземпляр акта остается у работодателя. Остальные направляются:

  1. в медучреждение, из которого приходил запрос.
  2. в страховую организацию;
  3. работнику;
  4. в ЦГСЭН;

Срок хранения акта в ЦГСЭН и в архиве работодателя — 75 лет.

При ликвидации предприятия документы передаются в ЦГСЭН. Для предотвращения возникновения новых случаев профзаболеваний и реализации предписаний комиссии работодатель издает приказ о принятии соответствующих мер. В приказе обязательно надо предусмотреть, что на производстве должна быть запланирована профилактика профзаболеваний среди работников.

На ее проведение нанимателю отводится один месяц.

Повышение выплат по регрессу в 2019

Пособие по нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается в размере 100 процентов среднего заработка работника (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, далее – Закон № 125-ФЗ). В то же время сумма, подлежащая выплате, ограничена определенным лимитом.

Так, пособие за полный календарный месяц выплачивается в сумме не более максимального размера ежемесячной страховой выплаты, увеличенной в четыре раза (п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ). Максимальный размер этой выплаты на каждый очередной год устанавливается Федеральным законом о бюджете ФСС России (п. 12 ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Так, согласно ст.

Пример применения новой предельной базы значение

Рассмотрим на примере, как используется предельная база по страховым взносам. Примем, что у работника установлен оклад в размере 112 000 рублей.

Все месяцы согласно табелю им были отработаны полностью. Предприятие производит расчет на общих тарифах по страховым взносам — на пенсионное страхование 22% (10% для сумм больше базы), соцстрах — 2,9%, медстрах 5,1%.

Взнос по травматизму установлен в размере 0,2%. В отношении отчислений в ПФ расчет производится следующим образом: Месяц Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом до лимита Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом сверх лимита Страховые отчисления по ставке 22% Страховые отчисления по ставке 10% 01.2019 112 000 24 640 02.2018 224 000 24 640 03.2018 336 000 24 640 04.2018 448 000 24 640 05.2018 560 000 24 640 06.2018 672 000 24 640 07.2018 784 000 24 640 08.2018 896 000 24 640 09.2018 1 008 000 24 640 10.2018 1 021 000 99 000 2 860 9 900 11.2018 1 021 000 211 000 11 200 12.2018 1 021 000 323 000 11 200 Теперь рассмотрим, как считать отчисления в соцстрах (на случай нетрудоспособности и материнства): Месяц Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом Страховые отчисления 2,9% 01.2018 112 000 3 248 02.2018 224 000 3 248 03.2018 336 000 3 248 04.2018 448 000 3 248 05.2018 560 000 3 248 06.2018 672 000 3 248 07.2018 784 000 3 248 08.2018 896 000 (облагается только 815000) 899 09.2018 1 008 000 10.2018 1 120 000 11.2018 1 232 000 12.2018 1 344 000 Поскольку для суммы в медстрах максимальный размер не устанавливается, то необходимо помесячно производить отчисление в фонд в сумме: 112000 х 5,1% = 5712 руб. Размер ставки взноса на отчисление по травматизму устанавливается исходя из риска по основному виду деятельности.

Для этого типа отчислений также не определена максимальная сумма. Поэтому, организация должна будет каждый месяц выполнять платеж в сумме 112000 х 0,2% = 224 руб. Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(4 оценок, среднее: 4,75 из 5) Загрузка. Поделиться Тэги

Оформление компенсации

Законодательство регламентирует начисление компенсаций в связи с получением работником заболевания или травмы в следующих видах:

  • Компенсация расходов на лечение и реабилитацию.
  • Ежемесячные начисления;
  • Начисления по листу временной нетрудоспособности. Этот документ выдается гражданину, если подтвержден факт получения им профессионального заболевания;
  • Единовременная страховая компенсация;

Важно!

Пособие начисляется лицу только при наличии пакета документации, в частности листа временной нетрудоспособности.

Если работник планирует получить компенсацию расходов на лечение и реабилитацию, ему нужно сохранить все платежные квитанции, чеки.Материальная поддержка будет начисляться с учетом среднего заработка гражданина и процента нетрудоспособности.

Работник вправе самостоятельно выбрать период расчета в один год с момента:

  1. постановки диагноза;
  2. официальной фиксации утраты трудоспособности;
  3. увольнения с работы по причине ухудшения здоровья.

Отчисление средств назначается территориальным отделом ФСС по результатам медико-социальной экспертизы. Если лицо получило производственную травму, будет оцениваться размер причиненного ущерба. Степень тяжести вреда здоровью также определяется экспертным заключением.

Заполнение больничного листа

Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа:

  • Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи);
  • Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;
  • Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  • Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи;
  • Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя.
  • Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения;
  • Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 ).

Выплаты по профзаболевании в составе прочих социальных выплат

АО “Спектр” занимается производством осветительного оборудования для кафе и ресторанов.

Процесс производства на АО “Спектр” признан неопасным, поэтому отчисления во внебюджетные фонды по профзаболеваниям осуществляются по ставке 0,2%.В феврале 2015 работнику производственного цеха №6 Клюеву Л.Г. начислена зарплата в сумме 34.740 руб., из которой сделаны следующие начисления:

  1. пенсия (страховая) – 34.740 руб. x 14,0% = 4.864 руб.;
  2. медицинское страхование (федеральное) – 34.740 руб. x 1,1% = 382 руб.;
  3. выплаты по профзаболеваниям: 34.740 руб. x 0,2% = 69 руб.
  4. медицинское страхование (территориальное) 34.740руб. x 2,0% = 694 руб.
  5. ФСС – 34.740 руб. x 2,9% = 1.007 руб.;
  6. пенсия (накопительная) – 34.740 руб. x 6,0% = 2.084 руб.;

Рассмотрим операции АО “Спектр”:ДебетКредитОписание операцииСуммаДокумент-основание2070Начислено вознаграждение Клюеву за февраль 201534.740 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.1.1Проведены расходы в ФСС1.007 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.1.2Проведены расходы на выплаты по профзаболеваниям69 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.2.1Проведены расходы на пенсию (страховую)4.864 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.2.2Проведены расходы на пенсию (накопительную)2.084 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.3.1Проведены расходы на медицинское страхование (федеральное)382 руб.Зарплатная ведомость за февраль 20152069.3.2Проведены расходы на медицинское страхование (территориальное)694 руб.Зарплатная ведомость за февраль 201569.1.151Перечислены выплаты в ФСС по страховым взносам1.007 руб.Платежное поручение69.1.251Перечислены выплаты по профзаболеваниям69 руб.Платежное поручение69.2.151Перечислены выплаты на пенсию (страховую)4.864 руб.Платежное поручение69.2.251Перечислены выплаты на пенсию (накопительную)2.084 руб.Платежное поручение69.3.151Перечислены выплаты на медицинское страхование (федеральное)382 руб.Платежное поручение69.3.251Перечислены выплаты на медицинское страхование (территориальное)694 руб.Платежное поручение

Автор: Казакова Екатерина Игоревна, руководитель отдела развития и управления персоналом в региональной розничной сети аптек и магазинов косметики “Рубль Бум” и 1b.ru, бизнес-тренер.

Эксперт сайта “Бухгалтерия для чайников”.

Поделитесь статьей

(голосов: 3, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Обсуждения

  1. Здравствуйте ! я получил 2014 г профзаболевание по слуху ,обязана ли мне организация выплатить страховую выплату по потере здоровья на производстве так как при устройстве на работу нас страхуют от несчастного случая, отработал в РЖД монтёром пути -21 год !
  2. Андрей Здравствуйте…мне не много не понятно, вот если человек получил официально профзаболевание, % утраты ему установили 30 на мсэ, а зароботок его составил (средний) 75 тыс.руб., то он будет получать максимальную выплату, т.е 69510т.р. ?????????????? Спасибо.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книги © 2019 – Налоги и бухгалтерияКопирование материалов сайта запрещено. Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством.

Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

Выводы

В 2019 году учитывайте предельную базу для страховых взносов, когда применяете основные тарифы.

Сумму считайте нарастающим итогом с начала 2019 года по каждому человеку. Начисляйте взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22 процента с выплат, сумма которых не превышает 1 150 000 руб.

Если сумма выплат больше, облагайте ее пенсионными взносами по тарифу 10 процентов. Рассчитывайте взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат, сумма которых не превышает 865 000 руб. Не облагайте взносами выплаты больше этой суммы.

Тариф взносов на обязательное медицинское страхование от величины выплат не зависит. Поэтому все выплаты без ограничения облагайте взносами по тарифу 5,1 процента.

Включайте в базу только те выплаты, которые облагаются страховыми взносами Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Фсс россии подготовил проекты новых форм документов для выплаты страхового обеспечения

Разработан проект приказа, как указывается в пояснительной записке, с целью совершенствования деятельности территориальных органов ФСС России по взаимодействию со страхователями и застрахованными лицами, а также для оптимизации представления страхователями сведений (документов), необходимых для назначения и выплаты соответствующих видов пособий1.

Предполагается, что новые формы будут применяться уже с 2022 года. К приказу прилагаются 12 различных форм документов, которые проработаны с учетом актуальных реквизитов сведений, необходимых для назначения и осуществления выплат застрахованным лицам.

Прежде всего законодатель намерен добавить две новые формы:

  1. уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение № 3 к законопроекту);
  2. извещение с указанием перечня необходимых исправлений в листок (-ки) нетрудоспособности (приложение № 6 к законопроекту).

Помимо этого предлагается существенно изменить следующие формы:

  1. заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами согласно приложению № 9;
  2. справку-расчет размера оплаты отпуска согласно приложению № 12.

В ряде других форм изменения предусматриваются не такие обширные.

Так, например, в заявление о выплате (перерасчете) пособия (оплате отпуска) включены дополнительные поля: причина перерасчета ранее назначенного пособия, акт о несчастном случае на производстве (профзаболевании), копии материалов расследования, иные документы, необходимые для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профзаболеванием; контактный номер телефона – страхователя, застрахованного лица с учетом кода иностранного государства; справка о рождении новые формы, приказ страхователя о предоставлении отпуска застрахованного лица, справка-расчет о размере оплаты отпуска, сведения налоговом статусе работника: резидент — нерезидент, срочный трудовой договор работника менее 6 месяцев, размер районного коэффициента, очередность рождения детей, уход за несколькими детьми одновременно. В опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий добавлена среднесписочная численность физлиц, в пользу которых производятся выплаты. Также в графе Ф. И. О. заявителя включен СНИЛС, контактный номер телефона – страхователя, застрахованного лица с учетом кода иностранного государства.