Мрот в 2019г г москва

Мрот в 2019г г москва

Как устанавливается МРОТ в Москве


В Москве, как субъекте РФ, размер «минималки» в отношении работников внебюджетных сфер деятельности регулируется Соглашением, заключенным трехсторонней комиссией. В состав комиссии входят Правительство Москвы, представители профсоюзных организаций и Конфедерация работодателей (Соглашение №77-1094 от 1.10.2018 г.). Документ действует с 2019 по 2022 год. В соответствии со ст. 3.1 Соглашения, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года должен совпадать с величиной ПМ, установленного для работающих в Москве граждан.

Поскольку показатель ПМ для москвичей пересматривается поквартально, то и размер МРОТ вслед за пересмотром ПМ корректируется в сторону повышения или оставляется без изменений. В Соглашении также установлено, что при снижении уровня ПМ, МРОТ снижать не будут и оставят без изменений, что и произошло в 3 и 4 кварталах 2022 года. ПМ в 3 квартале снизился и составил 18 580 рублей для работающих (Постановление Правительства Москвы №1465 от 4.12.2018 г.).

В 4 квартале 2022 ПМ продолжил снижение и составлял 18 376 рублей для работоспособных граждан (Постановление №181-ПП от 12.03.2019). Минимальная зарплата в Москве в 2019 году осталась на уровне 2 квартала 2022 года. Как менялся МРОТ в Москве в 2017–2019 годах: Показатель ПМ для работающих москвичей Московский МРОТ Период 18 376 руб.

18 781 руб. — МРОТ Москвы с 1 января 2019 г. 4 квартал 2022 г. 18 580 руб. 18 781 руб. 3 квартал 2022 г.

18 781 руб. 18 781 руб. 2 квартал 2022 г.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный актс 01.01.2020

  1. в размере прожиточного минимума трудоспособного населения города (базовое значение, для всех)
  2. Важно: при снижении величины прожиточного минимума размер МРОТ сохраняется на прежнем уровне.

Предыдущее соглашение.с 01.01.2019

  1. в размере прожиточного минимума трудоспособного населения города (базовое значение, для всех)

Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2022 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.с 01.05.2018

  1. 18742 (базовое значение, для всех)

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.с 01.01.2018

  1. 18742 (базовое значение, для всех)

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.с 01.07.2017

  1. 17642 (базовое значение, для всех)

Постановление правительства Москвы от 13.06.2017 г.

№ 355-ПП.с 01.10.2016

  1. 17561 (базовое значение, для всех)

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.с 01.01.2016

  1. 17300 (базовое значение, для всех)

Московское трехстороннее соглашение на 2016 – 2022 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.с 01.11.2015

  1. 17300 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2015 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23.12.2014 № 77-783.с 01.06.2015

  1. 16500 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2015 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23.12.2014 № 77-783.с 01.04.2015

  1. 15000 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2015 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23.12.2014 № 77-783.с 01.01.2015

  1. 14500 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в Москве на 2015 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими работодателями от 23.12.2014 № 77-783.с 01.06.2014

  1. 14000 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 11.12.2013.с 01.01.2014

  1. 12600 (базовое значение, для всех)

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 11.12.2013.ФАЙЛЫПримечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Москве на 2014, 2015, 2016, 2017, 2022, 2019, 2022 года.Смотрите также:— —

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве 2019 года – что нужно знать?

13 октября 2019Полная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров. В 2019 году планируется общий рост минимума по оплате труда.

Данные изменения будут способствовать увеличению заработной платы почти 4 млн.

сотрудников. С начала января 2019 года уже произошло увеличение МРОТ до 11 280 руб. Из почти 4 млн. человек, которых затронет рост минимального размера оплаты труда, около 2 млн. это работники государственных и муниципальных учреждений.По сравнению с предыдущим годом минимальная заработная плата выросла на 1,05%.

Также вырастут и декретные пособия для будущих родителей. Изменения коснутся выплат за больничные выходные, выплат за командировочные дни, отпуска и детские выплаты по уходу за ребенком.Определение МРОТ.МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Определяется как установленный минимальный платеж, который является минимальной оплатой труда работника, выполняющего на своей должности личные обязанности.Уровень этой оплаты установлен федеральным законом под №82.

Закон был принят в 2000 году.Коэффициент МРОТ регулирует основные положения в трудовой занятости населения страны на законодательном уровне. Этим показателем правительство страны фиксирует нижнюю грань по выплате заработной платы за месяц работнику. Этот закон установлен для контроля правительством справедливой оплаты труда работодателями.Показатель МРОТ тесно связан с показателем прожиточного минимума.

МРОТ рассчитывается, основываясь на данных всероссийской статистики. Расчет производится по утвержденной методике.МРОТ устанавливается по закону каждый год заново. На сегодняшний день для установления минимальной заработной платы специалисты используют следующий алгоритм:- В сентябре-октябре в Министерстве Труда создается положение с публикацией расчетов МРОТ в различных группах населения.

Берутся средние показатели за 2 квартал нынешнего года. Например, рассчитывается МРОТ для пенсионеров, трудоспособных граждан и детей.- Основным является все-таки показатель у трудоспособных граждан.

На его основании составляется утверждение для Госдумы.- До окончания года глава страны подписывает закон о новом размере МРОТ по всей стране.- Отдельные регионы и области страны имеют право на небольшую корректировку данного показателя. Изменение показателя должно быть только в сторону увеличения.- Закон обязателен для исполнения с января 2019.Минимальный размер заработной платы – это минимально-допустимый уровень зарплаты, выплачиваемый сотруднику организацией или ИП за 1 отработанный месяц.
Изменение показателя должно быть только в сторону увеличения.- Закон обязателен для исполнения с января 2019.Минимальный размер заработной платы – это минимально-допустимый уровень зарплаты, выплачиваемый сотруднику организацией или ИП за 1 отработанный месяц.

Месяц должен быть отработан работником полностью, не включать больничные и отпуска.Установленный по закону размер минимальной зарплаты указывается без учета налоговых вычетов.В столице страны уровень МРОТ пересматривают не раз в год, а раз в квартал. Уровень показателя устанавливают, основываясь на уровень прожиточного минимума трудоспособных граждан. Далее происходит подтверждение величины МРОТ правительством страны.МРОТ устанавливается в столице с целью расчета зарплаты граждан города.

Также с помощью этого показателя рассчитывают размер пособий нетрудоспособных граждан, выплат для ребенка, минимальные выплаты для граждан, занимающихся фриланс-деятельностью.МРОТ в Москве в 2019 годуСогласно последним расчетам специалистов, в Москве минимальный уровень заработной платы увеличен до 18 781 рубля.

В некоторых случаях эта величина может быть изменена на плюс 39 рублей. В Московской области уровень МРОТ составляет 14 200 руб.В столице минимальная зарплата рассчитывается один раз в квартал. Расчет проходит с учетом мнений трех сторон – власть местных органов управления, владельцы организаций или ИП, союз рабочих или профсоюз.Увеличение величины МРОТ по сравнению с другими регионами страны обусловлено тем, что:• Москва имеет больше возможностей для бизнеса и экономического роста и организации и каждого гражданина в отдельности.

Расчет проходит с учетом мнений трех сторон – власть местных органов управления, владельцы организаций или ИП, союз рабочих или профсоюз.Увеличение величины МРОТ по сравнению с другими регионами страны обусловлено тем, что:• Москва имеет больше возможностей для бизнеса и экономического роста и организации и каждого гражданина в отдельности. В городе намного больше крупных компаний различного бизнеса и средняя заработная плата выше, чем в регионах страны.• С увеличением возможностей и заработной платы, увеличиваются внешние и внутренние потребности человека.

Оплата на жилье дороже, медицинские услуги дороже и не всегда выполняются по страховке.

Также проезд на общественном транспорте будет стоить дороже, чем в других городах страны.Способы увеличения заработной платы до уровня, действующего МРОТПри нарушении уровня минимальной заработной платы, организации грозит возможность получения довольно высокого штрафа.

Дабы избежать такой ошибки, следует:• Повысить общий уровень оклада своим работникам. Изменение суммы оклада требует внесения изменений в действующих документах организации.

Необходимо составить приказ об увеличении оклада, внести изменения в трудовые договора работников компании.• Можно попробовать выплатить всему персоналу ежемесячные премии. При таком способе не требуется серьезных изменений в документации компании. Необходимо только оформить отдельный приказ.Влияние изменения величины МРОТ на дополнительные пособия гражданПри условии увеличения минимальной заработной платы, происходит корректировка дополнительных выплат сотрудникам организации.

Изменениям подлежат следующие пособия:- Пособие, выплачиваемое единожды при рождении первого ребенка.

Сумма этого пособия – 40% от МРОТ;- Социально-значимые выплаты: сюда входят больничные листы, декретные выплаты на содержание ребенка, дополнительные выплаты на детей. Социальные выплаты рассчитываются путем вычисления среднего от зарплаты или от суммы МРОТ.

От МРОТ расчет происходит, если стаж на последнем месте работы был менее 6 месяцев.- МРОТ влияет на расчет отпускных выплат и выплат за командировочные дни. Данный заработок должен превышать МРОТ.- Какие-либо выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан.- Социальные выплаты, начисляемые в бюджет для самозанятых граждан.А ТАКЖЕ читайте:

Минимальный размер оплаты труда: значение и применение

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, ниже которой не может быть заработок сотрудника, полностью выполнившего свои обязанности. Ее уровень определяется законодательно: положения закреплены в ФЗ №82 от 19.06.2000 г.

Но работодатели могут ориентироваться на разные виды минимальной зарплаты:

  1. установленную на федеральном уровне;
  2. региональную, которую субъекты РФ вправе определять самостоятельно.

В Москве показатель пересматривается каждый квартал.

Он устанавливается с учетом величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, а тот, в свою очередь, утверждается постановлением правительства.

Основанием же для региональных начислений стало соглашение между следующими сторонами:

  1. правительством города;
  2. объединениями работодателей.
  3. объединениями профсоюзов;

Показатель определяется не только для установления зарплаты в Москве. Он необходим для расчета пособий по нетрудоспособности, определения взносов для фрилансеров и самозанятых граждан, назначения выплат по уходу за ребенком.

Размер минимальной зарплаты по законодательству указывается до вычета налогов.

МРОТ с 01.10.2019 г.

С 1-го октября 2019 г.

зарплатный минимум в столице России принял значение 20195 руб.

Поэтому в Москве, начиная с октября 2019 г. зарплата сотрудников коммерческих предприятий, отработавших полный месяц, не может составлять меньше указанной суммы. Для сравнения с МРОТ под зарплатой понимается общая сумма, выплаченная за отработанный сотрудником полный месяц, включая оклад/тариф, премии, доплаты, надбавки за высокую квалификацию, компенсационные выплаты.

На некоторых предприятиях существует понятие Золотой Фонд. В его состав включены особо ценные сотрудники, которые дополнительно ежемесячно получают фиксированную сумму. Она тоже входит в зарплату сотрудников.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года


составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2022 года.Таким образом, существенно выше федерального значения Считается, что в Москве жить несколько дороже нежели в других городах России.

За счет более высоких цен на продукты питания, оплату коммунальных услуг и прочее стоимость проживания в Москве в месяц обходится дороже.Поэтому установленный на федеральном уровне месячный размер на 2019 год в 11280 рублей не достаточен для нормального существования.

Поэтому власти Москвы установили свою величину в размере 18781 рубль.Не только в Москве МРОТ выше среднего по стране. В следующей таблице представлен еще ряд регионов с повышенной «минималкой»:РегионМРОТ, рублейСанкт-Петербург17000Московская область14200Тульская область13520Кроме того, минимальная зарплата в Магаданской области составляет около 20 тысяч рублей, а в Мурманской – 35-ти.

В целом по России МРОТ незначительно отличается или равен установленного федерального значения.Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2022 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль.

Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль.

Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей.

Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

  • за работу во вредной вреде и опасных условиях;
  • совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.
  • Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения.

    С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

    ЛайкНравитсяТвитПлюсую Рекомендации от читателей Свежие новости Гороскоп На сегодня

    Овен 21.03 — 19.04

    Телец 20.04 — 20.05

    Близнецы 21.05 — 21.06

    Рак 22.06 — 22.07

    Лев 23.07 — 22.08

    Дева 23.08 — 22.09

    Весы 23.09 — 23.10

    Скорпион 24.10 — 22.11

    Стрелец 23.11 — 21.12

    Козерог 22.12 — 19.01

    Водолей 20.01 — 18.02

    Рыбы 19.02 — 20.03 © 2016-2019, Сетевое издание ООО «НовостиТут». Все права защищены.

    Отказ от МРОТ 2019 в Москве

    У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме.

    Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36. Вот как будет выглядеть “шапка” письма: Руководителю Комитета общественных связей г. Москвы Адрес: 121205, г. Москва, ул. Новый Арбат, д. 36/9 А.В. Чистякову от ООО «МОСТОВИК» ИНН 7708123456 КПП 770801001 Адрес (юридический и фактический): 125008, г.
    Новый Арбат, д. 36/9 А.В. Чистякову от ООО «МОСТОВИК» ИНН 7708123456 КПП 770801001 Адрес (юридический и фактический): 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20 ОТКАЗ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате г.

    Москва 15.10.2018 Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «МОСТОВИК» отказывается от присоединения к Московскому трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848. Приложения:

    1. предложения ООО «МОСТОВИК» по срокам повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.
    2. протокол консультаций ООО «МОСТОВИК» с профсоюзом;

    Генеральный директор А.С.

    Пушной (должность руководителя предприятия) М.П. Главный бухгалтер А.П. Лазарева

    Популярное

    Декретный отпуск Бухгалтерская отчетность Экологические платежи Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Декретный отпуск НДФЛ Страховые взносы ПФР Пенсионеры Пенсионеры Пенсионеры, Транспортный налог Пенсионеры Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2022 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

    Мрот 2019

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

    О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см.

    в . На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н

    «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2022 года»

    величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей.

    Таким образом федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11280 рублей. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

    Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

    Что такое региональный минимальный размер оплаты труда

    Величина МРОТ в Москве в имеет два действующих значения. В отношении тех организаций, финансирование которых осуществляется из государственного бюджета, применяется только то значение МРОТ, которое установлено федеральным законом (ч.2 ст.

    133.1 ТК РФ). Для внебюджетных компаний МРОТ в Москве устанавливается на региональном уровне в соответствии с трехсторонними соглашениями между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

    Поэтому в течение прошлого года МРОТ Москвы 2017 для внебюджетных организаций менялся дважды, а для бюджетников один раз, после внесения поправок в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно статье 133 ТК РФ, МРОТ должен не менее, чем прожиточный минимум, рассчитываемый по фактическим данным с учетом стоимости минимально необходимого для жизнеобеспечения человека набора продуктовых и промышленных товаров, платных услуг.

    Региональное значение МРОТ в Москве все последние годы устанавливается на уровне, существенно превышающем федеральное значение прожиточного минимума. Это объясняется, тем, что стоимость жизни в столице также является достаточно высокой. Минимальная заработная плата в Москве в 2017 году позволяла гарантировать, что работник, полностью отработав в течение месяца установленную норму времени и выполнив норму труда, получит заработную плату в размере, обеспечивающем его минимальные жизненные потребности.

    Минимальная заработная плата в Москве в 2017 году позволяла гарантировать, что работник, полностью отработав в течение месяца установленную норму времени и выполнив норму труда, получит заработную плату в размере, обеспечивающем его минимальные жизненные потребности. Справка МРОТ Москвы 2017 на 1 января был равен:17561 рублей для внебюджетных организаций;7500 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    МРОТ Москвы 2017 года с 1 июля составлял:

    1. 17642 рублей для внебюджетных организаций;
    2. 7800 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    МРОТ в Москве с 1 октября 2017 года повысился для внебюджетных организаций и составлял 18742 рубля. В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

    Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Москве, применяемый в отношении федеральных бюджетников, с января 2022 года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. В Москве устанавливается региональный минимальный размер зарплаты, который может измениться раз в квартал.

    Обратите внимание на Главные налоговые изменения 2022 года с подсказками от ФНС и Минфина.

    Подробности читайте в журнале «Российский налоговый курьер».

    Минимальная зарплата в Москве соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Если он увеличивается, то увеличивается и МРОТ, а если уменьшается — МРОТ в Москве не изменяется. Итак, минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2022 года 18 742 руб.

    Московский МРОТ устанавливает Правительство г. МосквыНа начало 2022 года утверждено значение по 2-му кварталу 2017 года в размере 18 742 руб. (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

    Основание: Московское трехстороннее соглашение на 2016–2018 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015.

    МРОТ в Москве с 1 января 2022 года — 18 742 руб. Если вам кажется, что МРОТ по Москве и федеральная величина МРОТ разные, то вам не кажется.

    Да, такое положение зафиксировано в ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Минимальный размер заработной платы в столице напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе.

    Так говорится в пункте 3.1.2 трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и работодателей, заключенного 15 декабря 2015 года. Что касается минимальной заработной платы в Московской области, с 1 января 2022 года она составит 13 750р. Да, эта величина не меняется вот уже с 1 декабря 2016 года.

    По трехстороннему соглашению между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30 ноября 2016 г. № 118. Пока не будет пересмотрено и принято новое соглашение, МРОТ пока так и будет оставаться на уровне конца 2016 года. Бюджетные организации в Московской области должны придерживаться федерального размера МРОТ.