Как написать о предоставлении копии приказа о взыскании

Как написать о предоставлении копии приказа о взыскании

Обратная связь


Согласен на обработку персональных данных Мировому судье судебного участка ___________ Адрес__________________________ От ________________________________ Адрес ________________________ Тел_______________________- Заявление О предоставлении копии судебного приказа (Описание момента когда вы узнали о решении суда) В соответствии со ст. 128 ГПК РФ копия судебного приказа высылается должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. В соответствии со ст. 129 ГПК РФ Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.

Мною копия судебного приказа не получалась, уведомления в мой адрес не поступало.

Таким образом, нарушено моё право на предоставление возражений относительно исполнения судебного приказа, поскольку только факт получения судебного приказа и не предоставление возражений в определённый законом срок, может свидетельствовать о моём отказе от этого права. На основании вышеизложенного Прошу суд: Выслать в мой адрес фактического проживания копию судебного приказа. С уважением, ______________________ Дата, подпись.

Услуги антиколлектора в Ростове-на-Дону 8 (863) 229-43-48 8 (938) 162-49-29 Кредитный юрист в Ростове-на-Дону | | .

Мы специализированная компания, которая много лет помогает гражданам и юридическим лицам решить свои финансовые проблемы цивилизованными, законными способами. В нашем послужном списке – множество граждан и юр.

лиц, которым мы помогли, которых мы вытащили из финансовой пропасти. С 01 октября вступил в силу закон о Банкротстве физических лиц – сложный процесс, требующий привлечения квалифицированных и опытных юристов, которые разбираются в тонкостях данной. Специалисты отдела взыскания или в простонародье коллекторы в своей работе зачастую используют методы психологического воздействия на должников, пользуясь не знанием простыми людьми законов.
Специалисты отдела взыскания или в простонародье коллекторы в своей работе зачастую используют методы психологического воздействия на должников, пользуясь не знанием простыми людьми законов. Рассмотрим самые распостраненные : — Угроза выслать выездную группу или что- нибудь по сильнее звучащее , например особую группу.

Должны мне по заявлению выдать копии приказа о трудоустройстве, по дисциплинарным взысканиям?

Меня уволили с работы за нарушение дисциплины.

22 Ноября 2019, 04:05, вопрос №2596435 Елена, г. Новосибирск 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 7,4 Рейтинг Правовед.ru 367 ответов 128 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Красноярск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,4рейтинг

Здравствуйте Елена!

В соотвествии со статьей 62 ТК РФ (): По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.К другим документам относятся в том числе приказы о применении дисциплинарных взысканий. Вместе с тем, согласно статьи 84.1 ТК РФ ().

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.Таким образом, работодатель должен выдать Вам копии приказов о трудоустройстве и о дисциплинарных взысканиях по письменному заявлению.

Невыполнение обязанности по выдаче указанных документов является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (): Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.С уважением.

22 Ноября 2019, 05:15 0 0 получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14414 ответов 6507 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Здравствуйте Елена. Меня уволили… Если Вы уже уволены, то бывший работодатель можете если пойдет навстречу, но не обязан Вам выдавать документы или их заверенные копии, они выдаются по заявлению — работника, т.е. лица еще состоящего в трудовых правоотношениях с работодателем, выдаются работодателем т.е.

лицом которое с работником также еще состоит в трудовых правоотношениях в рамках действующего трудового договора. ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику .

ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем Таким образом, работодатель должен выдать Вам копии приказов о трудоустройстве и о дисциплинарных взысканиях по письменному заявлению.

Носков Владимир Вы вводите клиента в заблуждение, клиент работником уже не является, в вопросе ясно указано что клиент была уволена. Елена, в такой ситуации если Вы к примеру обращаетесь в суд, нужно ходатайствовать перед судом об истребовании документов, суд их запросит у бывшего работодателя. ГПК РФ Статья 57. Представление и истребование доказательств В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.Если в трудовую инспекцию, то инспекция также сама в рамках внеплановой проверки по Вашей жалобе запросит у работодателя все необходимые документы.

Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Приложение. Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований поступление в Роструд или его территориальный орган: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав; 22 Ноября 2019, 09:43 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 31 Января 2014, 14:41, вопрос №357569 01 Июня 2017, 08:14, вопрос №1653892 10 Февраля 2017, 09:54, вопрос №1533738 22 Октября 2015, 15:14, вопрос №1015406 16 Февраля 2017, 10:52, вопрос №1541530 Смотрите также

Оформление факта совершения работником дисциплинарного проступка

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Внимание Если работодателем не соблюдено хотя бы одно из перечисленных условий, наложенное дисциплинарное взыскание может быть отменено.

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). При этом представляется очевидным, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника на основании ст.

В приказе нужно отразить следующие сведения:• фамилия, имя, отчество работника;• должность работника, к которому применяется взыскание;• структурное подразделение, где работает работник;• проступок, который совершил работник, со ссылками на нарушенные пункты договора или должностной инструкции и на документы, подтверждающие это нарушение; • обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести и вины работника;• вид налагаемого дисциплинарного взыскания (замечание или выговор).В качестве основания для издания приказа указываются служебные записки, акты, протоколы, с указанием их исходящего (или регистрационного) номера и даты, указываются реквизиты другого документа, фиксирующего проступок работник или же акта об отказе от представления объяснений. Допускается создание формы приказа о наложении дисциплинарного взыскания по образцу унифицированных форм.Трудовым кодексом РФ не установлен перечень документов, которые составляются с целью зафиксировать совершение работником дисциплинарного проступка, в том числе и в случае нарушения трудовой дисциплины. Согласно Государственной системе документационного обеспечения управления (ГСДОУ), утвержденной Главархивом, акт относится к наиболее распространенным документам управления и, как правило, составляется для фиксирования определенного факта.В связи с тем, что на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику только в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения по его вине трудовых обязанностей, при применении к работнику такого взыскания работодатель должен иметь документальное подтверждение вины работника и обстоятельств, повлекших нарушение им трудовой дисциплины.

Вопрос: Является ли необходимым для работодателя выдавать копию приказа о дисциплинарном взыскании работнику, к которому это наказание было применено? Вопрос: Является ли необходимым для работодателя выдавать копию приказа о дисциплинарном взыскании работнику, к которому это наказание было применено? По заявлению работника работодатель обязан выдать ему копию приказа о применении дисциплинарного взыскания.

Часть 6 ст. 193 ТК РФ определяет, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Если работодателем не соблюдено хотя бы одно из перечисленных условий, наложенное дисциплинарное взыскание может быть отменено.

При этом представляется очевидным, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника на основании ст. 193 ТК РФ также является документом, связанным с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно (ст.

62 ТК РФ). Ответ подготовил Константин Кропачев, юрист Требования к сотруднику представить какие-либо запросы или ходатайства третьих лиц также будут неправомерны. Вопрос из практики: может ли работодатель отказать сотруднику в выдаче справки с места работы, если ранее справка с запрашиваемой информацией уже представлялась Вопрос из практики: нужно ли проставлять печать организации на приказ о приеме на работу или увольнении, если сотрудник требует этот документ для представления в другую организацию или ведомство Это следует из положений статьи 62 Трудового кодекса РФ. Подробнее о правилах оформления копий и выписок см.

Как оформить документы по запросу сотрудника.

Вопрос из практики: какие справки должен оформить работодатель, если сотрудник желает зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя Данная процедура не требует оформления каких-либо справок со стороны работодателя.

Затребование от работника объяснения в письменной форме. Затребовать от работника объяснение можно двумя способами: — либо передать ему соответствующее уведомление лично с получением подписи работника на втором экземпляре, — либо направить это же письмо почтовым отправлением с уведомлением о вручении. ПОЛУЧЕНИЕ ОБЪЯСНЕНИЙ ОТ РАБОТНИКА, ДОПУСТИВШЕГО НАРУШЕНИЕ Трудовой кодекс РФ отводит работнику на представление объяснений два рабочих дня, которые считаются с даты, следующей за днем предъявления требования.

Трудовой кодекс РФ закрепляет, что непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Внимание В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.).

Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу:

  • Отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на меня приказом N от « » г.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч.

1 ст. 392 Трудового Кодекса России (далее — ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Часть 6 ст. 193 ТК РФ определяет, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • увольнение по соответствующим основаниям.
  • замечание;
  • выговор;

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Порядок применения дисциплинарных взысканий определен ст.

193 ТК РФ. Статья устанавливает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен потребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Если работодателем не соблюдено хотя бы одно из перечисленных условий, наложенное дисциплинарное взыскание может быть отменено. В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3 дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.).

Рекомендуем прочесть:  Журнал контроля за медицинским

При этом представляется очевидным, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в отношении работника на основании ст. 193 ТК РФ также является документом, связанным с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно (ст.

62 ТК РФ). Ответ подготовил Константин Кропачев, юрист

Основания для восстановления судебного приказа

Заявление о выдаче дубликата судебного приказа становится необходимой мерой при потере оригинала. Основанием для обращения служит отсутствие или порча исполнительного документа при соблюдении сроков подачи соответствующего прошения. Ходатайство подает взыскатель или должностное лицо до окончания времени, предусмотренного для исполнения данного определения.

Исключением служит ситуация, когда оригинал был утерян представителями ФССП, и взыскатель узнал об этом уже по истечении срока для предъявления к выполнению.

В этом случае можно обратиться к судье в течение месяца с того момента, как обнаружилась пропажа. Обращение в суд при утере судебного приказа является обязательной процедурой, так как копия при отсутствии оригинала не может быть предъявлена к выполнению.

Истец или пристав-исполнитель, по вине которого утерян документ, обращается с заявлением в суд, вынесший решение по данному правонарушению.

По истечении предусмотренного законодательством времени суд принимает решение удовлетворить или отклонить прошение. При положительном решении истец получает на руки соответствующее решение и имеет возможность предъявить этот документ в ФССП для дальнейшего исполнения.

Какие документы работодатель обязан предоставить работнику?

Первая норма, к которой мы обратимся, – ст. 62 ТК РФ. В ней сказано, что работодатель по письменному заявлению работника обязан выдать ему документы, связанные с работой: – копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, об увольнении; – выписки из трудовой книжки; – справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.; – трудовую книжку в целях обязательного социального страхования (обеспечения) работника (он обязан в течение трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю). Обязанность по выдаче документов работнику установлена и иными нормами Трудового кодекса.

В частности, в соответствии со ст. 68 по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию приказа (распоряжения) о приеме на работу. В статье 84.1 говорится о документах, выдаваемых при увольнении.

В частности, по требованию работника нужно выдать надлежащим образом заверенную копию приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора, на основании письменного заявления – заверенные копии документов, связанных с работой. Ну и конечно, в день увольнения выдается трудовая книжка. Кроме того, в ст. 89 ТК РФ определено, что в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право в том числе на получение копий любой записи, содержащей их персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных ч.

8 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О персональных данных».Обязан ли работодатель предоставлять копии локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положения по оплате труда и пр.), связанных с трудовой деятельностью работника, по его заявлению? Однозначный ответ на этот вопрос дать невозможно. Объясним, почему. Суды, рассматривая споры о выдаче документов, говорят, что перечень документов в ч.

1 ст. 62 ТК РФ не является исчерпывающим, помимо названных в этой норме, работодатель обязан выдать и другие документы. Вместе с тем в судебной практике за последнее время работникам отказывают в удовлетворении требований о выдаче положений об оплате труда, приложений к коллективному договору. Свои решения суды обосновывают тем, что в отношении локальных нормативных актов трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по ознакомлению с ними под подпись, но не по предоставлению указанных документов работнику (см., например, апелляционные определенияВС Республики Коми от 24.08.2015 по делу № 33‑4430/2015, Хабаровского краевого суда от 11.02.2015 по делу № 33‑888/2015).

Свои решения суды обосновывают тем, что в отношении локальных нормативных актов трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по ознакомлению с ними под подпись, но не по предоставлению указанных документов работнику (см., например, апелляционные определенияВС Республики Коми от 24.08.2015 по делу № 33‑4430/2015, Хабаровского краевого суда от 11.02.2015 по делу № 33‑888/2015). Есть и судебные решения, которыми отказ в выдаче копий локальных актов, например, о порядке установления заработной платы признавался незаконным. Так, Приморский краевой суд, рассматривая жалобу работника на решение суда первой инстанции, которым отказано в удовлетворении требований о выдаче работнику копий документов, связанных с установлением материального стимулирования работников, системы оплаты труда и пр., указал, что работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему не только документы, названные в ст.

62 ТК РФ, но и другие документы, связанные с его работой, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Поскольку работник требовал документы с целью установления правомерности и обоснованности порядка начисления зарплаты, отказ суда первой инстанции в удовлетворении требований работника был признан незаконным (Апелляционное определение Приморского краевого суда от 27.06.2017 по делу № 33‑6331/2017). Отметим, что требования о выдаче работодателем документов работнику содержатся в нескольких федеральных законах и актах.

Представим некоторые из них в таблице.Нормативный актДокумент Закон РФ от 19.04.1991 № 1032‑1 «О занятости населения в Российской Федерации» Справка о среднем заработке за последние три месяца Федеральный закон от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой Статья 230 НК РФ Справка о доходах физического лица по форме 2‑НДФЛ Федеральный закон от 30.04.2008 № 56‑ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» Сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц Федеральный закон от 01.04.1996 № 27‑ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Копия сведений персонифицированного учета, индивидуальных сведений и сведений о трудовом (страховом) стаже** Работникам, подавшим заявления о выходе на трудовую пенсию, работодатель обязан выдать сведения в течение десяти календарных дней со дня подачи заявлений.

Всем остальным работникам – в день увольнения. Как видим, круг документов, подлежащих выдаче работникам, достаточно широк и не ограничивается лишь тем, что названо в Трудовом кодексе. Главное условие выдачи документов, прямо не поименованных в кодексе и иных законах, – документы должны быть связаны с работой и необходимы сотруднику для реализации тех или иных прав.

Заявление о выдаче дубликата судебного приказа

Как правило, взыскание долга по судебному приказу производится в том случае, если факт долга перед заявителем безоговорочно подтверждается определенными документами, а должник согласен с заявляемыми в отношении него требованиями.

Также практикуется выдача судебного приказа при необходимости взыскания алиментов на содержание детей, не достигших возраста 18 лет, и при взыскании денежных средств, не выплаченных работнику его работодателем. Для восстановления судебного приказа лицу, его утратившему, необходимо обратиться с заявлением о выдаче дубликата в тот суд, которым был вынесен данный судебный приказ.

В заявлении необходимо указать все обстоятельства, послужившие причиной утраты уже полученного судебного приказа, а также заинтересованных лиц, одним из которых будет выступать территориальное подразделение ФССП.

Советы юристов:

1. Пожалуйста после увольнения при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск мне будет достаточно следующих документов в качестве обоснования: 1.

копия трудового договора с дополнительными соглашениями; 2. копия трудовой книжки; 3. справка работодателя о размере задолженности; 4.

расчет суммы требования? 1.1. Здравствуйте. Если будете подавать заявление о выдаче судебного приказа, то у Вас не может быть расчета взыскиваемых сумм, так как в приказном производстве не допускается спора о праве, сумма должна не оспариваться ни с вашей стороны, ни со стороны работодателя ().

Требовать можно только то, что указано в справке о задолженности. Если хотите взыскать больше или, например, проценты за задержку выплаты, моральный вред, тогда придется подавать исковое заявление. Вот к нему расчет должен быть приложен обязательно ().

Копии нужно заверить у работодателя.

Нотариусы копии трудовых книжек не всегда удостоверяют, так как они не прошиты и часто имеют исправления, нечеткие записи, а трудовой договор нотариус точно не удостоверит, так как скорее всего он на нескольких листах и тоже не прошит. 2. Как мне написать мировому судье, вынесшему судебный приказ, заявление о выдаче мне копии судебного приказа для подачи на него возражений есть шаблон или что писать. 2.1. Обычное заявление адресованное мировому судье от кого и где проживаете.

Само заявление в свободной форме о выдаче копии судебного приказа указать номер если известен и дата вынесения о взыскании (чего) в пользу (кого) и указать, что ранее копию судебного приказа не получали. Дата, подпись. 3. Как мне написать мировому судье, вынесшему судебный приказ, заявление о выдаче мне копии судебного приказа для подачи на него возражений. 3.1. В простой форме. В «шапке» укажите фио судьи и участок и от кого.

Далее слово » заявление» и выразите просьбу.

3.2. Здравствуйте! Такое возражение составляется и подается в суд по правилам ГПК РФ. 3.3. Александр Викторович! Вам нужно написать заявление о своем несогласии с судебным приказом и он будет отменён.

После отмены судебного приказа заявитель имеет право на подачу искового заявления, и в рамках уже искового производства нужно будет писать возражения. 4. Как написать заявление мировому судье о выдаче копии судебного приказа, т.к я его не получала.

4.1. Можете написать в произвольной форме.

4.2. Здравствуйте, в данном случае, если вы хотите отменить судебный приказ, то вы можете и без выдачи приказа, можете по сайту ФССП посмотреть размер задолженности и приказ отменить. Если все же нужен приказ — то образцы заявлений на выдачу копии есть в интернете.

4.3. Доброго вам времени суток. Если вы не можете самостоятельно составить заявление обратитесь к юристу.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. 5. Хочу подать заявление о выдаче судебного приказа мировому судье. Из данных на ответчика известны ФИО и адрес регистрации + дата рождения. Эти данные взяты из свидетельства о собственности, которые он сам предоставлял мне. Такой вопрос — будет ли это подтверждением его адреса, или же судья потребует копию паспорта ответчика с пропиской.

Такой вопрос — будет ли это подтверждением его адреса, или же судья потребует копию паспорта ответчика с пропиской.

И что в таком случае делать, если больше никакой информации не добыть и категория дел таких рассматривается только в приказном производстве. 5.1. Подать заявление о выдаче судебного приказа, если вам откажу в определение об отмене судебного приказа, обращайтесь с исковым заявлением.

5.2. Здравствуйте! Да можете использовать данные о регистрации из свидетельства. Только стороны в приказном производстве называются Взыскатель и должник.

6. Написала в мировой суд из Москвы в Волгоград письмо с заявлением о выдаче копии судебного приказа, который я не получала, в связи с переменой места жительства.

Письмо получено судом 29.08.2018. Ответа пока нет, могу ли я позвонить в канцелярию суда с просьбой уточнить срок ответа, и что делать если мне не ответят совсем. 6.1. Вам надо писать заявление об отмене судебного приказа, поскольку Вы его не получали в связи с переменой места жительства.

А это уважительная причина. И торопитесь, не затягивайте, так как существуют сроки.

7. Мировой суд удовлетворил иск об удержании неустойки. Выдана копия решения (резолютивная часть).

Что делать дальше? Когда можно получить мотивировочную часть и нужна ли она? Или сразу писать заявление о выдаче судебного приказа или исполнительного листа? Спасибо! С Уважением Галина. 7.1.

Здравствуйте, вам нужно дождаться когда судебное решение вступит в законную силу, смотрите в самой резолютивной части, в какой срок обжалуется. По прошествии этого срока — приходите в суд за исполнительным листом для исполнения судебного решения . 7.2. Чтобы получить мотивировочное решение. необходимо в течение трех дней с момента вынесения решения, написать заявление об его изготовлении.
необходимо в течение трех дней с момента вынесения решения, написать заявление об его изготовлении.

Причем здесь судебный приказ и решение? Это абсолютно разные вещи. надо ждать, когда вступит решение в силу.

и после получать исполнительный лист. 7.3. Напишите на имя судьи заявление об изготовлении и выдаче Вам мотивированного постановления.

Решение суда вступает в силу через месяц, поэтому как вступит решение суда в законную силу, подойдете к судье и возьмете исполнительный лист.

8. 1.в течение какого срока должны рассмотреть заявление о выдачи копии судебного приказа при подаче соответствующего заявления. 2.в течении какого срока должны рассмотреть заявление о восстановлении процессуального срока при подаче соответствующего заявления.

8.1. . Порядок вынесения судебного приказа 1.

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. 2. На рассмотрение заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока ГПК не устанавливает никаких сроков, но на практике предполагается, что рассматривающий этот вопрос суд должен уложиться до истечения основных сроков — например, на апелляционное рассмотрение решения при подаче апелляционной жалобы с таким ходатайством, т.

е. предоставить вышестоящему суду достаточно времени после положительного решения вопроса о восстановлении срока на обжалование. Учитывается также, что постановление о восстановлении пропущенного срока может быть также обжаловано противной стороной. 9. Должник опротестовал судебный приказ, подал заявление выдать оригиналы расписки для подачи искового заявления в суд, в течении года неоднократно убеждал должника отдать долг, безрезультатно.

Сейчас подаю иск в суд, но не могу найти оригинал расписки, возвращенную канцелярией. Но в суде осталось дело по судебному приказу, а у меня 3-й экземпляр заявления о выдачи суд. приказа с копией расписки. Могу приложить копию ее к иску?

9.1. Добрый день! Вы то конечно можете при подаче иска приложить копию, но суд у Вас все равно потребует оригинал расписки.

Тогда придется доказывать, что он был на момент подачи заявления в мировой суд о выдаче судебного приказа. 10. Практикуется такое, как отправить по электронной почте в суд отправить заявление о выдаче копии судебного приказа без подписи. А, уже когда приду его получать, то принесу оригинал заявления со свой подписью?

10.1. Добрый день. Можно, если у Вас есть электронная подпись. Статья 3. Право на обращение в суд 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

(в ред. Федеральных законов от 30.04.2010 N 69-ФЗ, от 08.03.2015 N 23-ФЗ) 1.1.

Исковое заявление, заявление, жалоба, представлениеи иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

11. Заявление о выдачи копии дубликата судебного приказа разве рассматривается на судебном заседании? 11.1. Дубликата — да. Копии дубликата — нет.

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом, выдача дубликата исполнительного документа рассмостривается на судебном запседании, так как должно быть подтверждение факта утраты оригинала.

11.2. Да, рассматривается в судебном заседании. 3. Заявление взыскателя или судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного документа рассматривается судом в судебном заседании в срок, не превышающий десяти дней со дня поступления указанного заявления в суд.

Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата.

При рассмотрении заявления о выдаче дубликата исполнительного документа суд выясняет обстоятельства, свидетельствующие об утрате исполнительного документа, и исследует доказательства, подтверждающие его утрату. 12. Направляла претензию должнику о долге. Теперь готовлю заявление о выдаче судебного приказа в арбитражный суд (должник ИП).

Копию заявления нужно самой отправлять по почте должнику или его направляет суд? Спасибо. 12.1. Здравствуйте! Копию заявления должнику вы направляете самостоятельно — заказным письмом, оригинал квитанции прикладываете к заявлению при подаче в арбитражный суд! 13. В какой промежуток времени должны выдать копию судебного приказа после подачи заявления «о выдаче копии судебного приказа» 13.1.

Здравствуйте, Елена! Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение пяти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.

Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению.

По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Если же Вам необходима копия судебного приказа (дубликат) как взыскателю, в связи с его утерей, или как должнику, в связи с неполучением судебного приказа, направленного для сведения, Вы можете его получить в течении 5 дней (некоторые Инструкции по судопроизводству предусматривают более длительный срок выдачи).

14. В канцелярии мирового суда отказано в принятии заявления о выдаче копии судебного приказа.

Какие дальнейшие действия предпринять? Возможно ли отправить по почте и отправлять в 1-м или 2-х экз. ? 14.1. Здравствуйте. Получайте письменный отказ в выдаче копии судебного приказа и подавайте жалобу в районный суда на бездействие мирового суда.

Всего доброго. 15. Обязана ли я в заявлении о выдаче копии судебного приказа указывать номер дела, если мне эти данные неизвестны? 15.1. Здравствуйте! Если номер дела не знаете, то можно не указывать в заявлении.

В заявлении нужно указать данные должника, данные взыскателя. 15.2. Здравствуйте! А если пойти другими мерами решения вашего вопроса, допустим такие нюансы что вам номер не известен но закон говорит об обратном что при неисполнении судебного приказа предусмотрена ответственность. Копию судебного приказа можно получить обратившись в суд, который его вынес, написав заявление о выдаче копии судебного приказа в приемной суда.
Копию судебного приказа можно получить обратившись в суд, который его вынес, написав заявление о выдаче копии судебного приказа в приемной суда.

Если копия судебного приказа не была получена лично, вы можете узнать решение суда через интернет по фамилии, на web ресурсе коммуникативных сетей интернета суда вашего города где копию и должны будут предоставить. Всего вам наилучшего! 16. Написала заявление мировому судье о выдаче копии судебного приказа и отправила по почте письмом с уведомлением о вручении, так как проживаю в другом городе. Письмо вручено получателю 6 декабря, сегодня уже 15 января, ни ответа ни привета, как говорится.

Я знаю, что на рассмотрение заявления даётся месяц. Если мне не пришлют копию приказа, что делать, куда жаловаться?

16.1. Здравствуйте. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения.

В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства.

Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения. Позвоните и уточните. 16.2. Здравствуйте! Если Вам не выдадут копию судебного приказа в течение месяца, то имеете право подать жалобу председателю районного суда (в районе которого действует мировой судья).

17. Скажите пожалуйста, как пишется заявление о выдачи копии судебного приказа? В рукописной форме или можно его напечатать? 17.1. Руслан, доброе время суток!

Данное заявление можно написать в свободной форме как в печатном виде, так и в рукописном (как вам удобнее) Удачи Вам и всего хорошего! 17.2. Можно написать в рукописной форме, просто попросите суд выдать вам копию судебного приказа по такому-то заявлению. Вам выдадут копию. В течение 10 дней можно подать письменные возражения.

18. Если я обращаюсь в мировой суд в лице представителя ООО о взыскании долга с физ. лица. Обязана ли я направить копию заявления о выдаче судебного приказа должнику?

Претензия ему ранее отправлялась.

18.1. Доброго времени суток Нет, обязанность напрвлять судебный приказ лежит на мировом суде Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

18.2. Доброго времени суток! Нет не обязаны направлять копию физическому лицу. Подойдете три экземпляра экземпляр физического лица ему высылает суд.

18.3. Вы направляете ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче судебного приказа в суд. Должнику данное заявление не отправляется, а только уже вынесенный судебный приказ для обжалования.

19. Мне не пришел судебный приказ на старое место прописки, теперь я живу и прописан в другом городе, какие документы нужно приложить к заявлению о выдаче копии судебного приказа? Судебный участок в Москве, проживаю в СПБ. 19.1. Здравствуйте. Вам следует направить в суд вынесший судебный приказ запрос по почте и просить выслать Вам копию приказа.

Затем можете подать возражение и тогда судья отменит приказ 19.2. Никаких документов не надо прикладывать кроме заявления с указанием даты и номера судебного приказа и указания адреса на который его следует направить. 19.3. Здравствуйте! Не надо ничего прикладывать нужно только документы удостоверяющие Вашу личность, паспорт гражданина РФ, этого достаточно.

19.4. Здравствуйте! Вы можете приложить к заявлению копию паспорта с отметкой о регистрации, там указано место и дата регистрации. Удачи Вам! 20. Узнала о вынесенном в отношении меня три месяца назад судебного приказа.

Подала заявление о его выдаче. Прошла неделя, приказ до сих пор не получила.

Пожалуйста, подскажите: в течении какого срока судья обязан выдать копию судебного? 20.1. Здравствуйте, как правило, копию вы можете получить сразу в часы приема.

Обратитесь лично в судебный участок. Удачи вам и всего наилучшего 20.2. Общий срок на выдачу копий судебных документов — пять дней.

К нему добавьте срок на пересылку. Если суд находится в месте Вашего проживания, то гораздо быстрее будет обратиться непосредственно в канцелярию и получить копию на руки.

20.3. Здравствуйте, Алла! Копию судебного приказа из материалов дела Вы можете получить в день обращения.

Обратитесь непосредственно к помощнику судьи. Если ожидаете документ по почте, то это может занять немало времени. 21. Узнала о наличии в отношении меня судебного производства с сайта ФССП, обратилась к приставу взяла копию судебного приказа с пометкой о дате выдачи.

Отправила в суд заказным письмом Заявление об отмене судебного приказа и восстановления срока. Это сильно грубое нарушение, что я сначала не запросила копию решения в суде, а получила ее от пристава. Есть ли шанс, что судья отменит судебный в данном случае?

21.1. Здравствуйте! Никаких грубых нарушений в вашем случае нет, судебный приказ может быть легко обжалован, если сроки обжалования конечно не истекли. 21.2. Марина, Можете не переживать. судебный приказ в данному случае будет отменен, вы все сделали правильно, направив в суд и ходатайство о восстановлении срока и возражения.

22. Узнав о судебном приказе случайно.

Подала заявление в суд о выдаче его копии. В течении 2-х недель отказывали за не именем времени. Затем бросили мне подленник без указания числа получения и печати суда.

Кому пожаловаться на беспредел? Или выдача документа таким образом тоже норма?

В каких документах указаны правила выдачи судом документов?

Кто за это может ответить? 22.1.

Доброго Времени суток! ВЫ главное пишите возражения на судебный приказ, восстанавливайте срок падачи возражений — его отменят Удачи ВАМ! Всегда рады помочь 22.2. Здравствуйте! Имеете право подать жалобу председателю районного суда, в районе действия которого действует мировой судья.

Так как копия судебного приказа должна быть с печатью суда, прошита и пронумерована (если более одной страницы). 22.3. Доброго времени суток! В данном случае вам следует написать жалобу Председателю суда с изложением всех обстоятельств по делу. Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

23. Отправила по электронной почте мировому судье заявлении о выдаче копии судебного приказа. Ответ попросила выслать либо на фактический адрес жительства, либо по электронной почте. В какие сроки мне должен прийти ответ?

Какой закон это регламентирует? 23.1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ Статья 130. Выдача судебного приказа взыскателю 1.

В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 41-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 2. В случае взыскания государственной пошлины с должника в доход соответствующего бюджета на основании судебного приказа выдается исполнительный лист, который заверяется гербовой печатью суда и направляется судом для исполнения в этой части судебному приставу-исполнителю. Исполнительный лист может направляться судом для исполнения судебному приставу-исполнителю в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 41-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 3.

Требования к форматам судебных приказов, направляемых для исполнения в форме электронного документа, устанавливаются Правительством Российской Федерации. (часть 3 введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 41-ФЗ) 24.

Я получила постановление о возбуждении исполнительного производства от пристава 13.01.2017 года, сегодня 16.01.2017 года пошла в суд для получения копии судебного приказа так как ранее я ни чего не получала написала заявление о выдаче копии, но в канцелярии мне сказали что срок уже прошел об отмене, говорят мы вам его отправляли а вы его не получили как быть в данной ситуации? Заранее спасибо. 24.1. Здравствуйте!

Получайте судебный приказ все-равно повторно. Подавайте в суд, вынесший судебный приказ заявление об отмене судебного приказа.

В заявлении просите суд восстановить срок на подачу заявления.

24.2. Надо написать заявление о восстановлении срока оспаривания и заявление на отмену судебного приказа, Однако могут и не отменить так как в суде скорее всего есть уведомление о том что приказ вам направлялся и если вы его на почте не получили в любом случае это считается надлежащим уведомлением, имеющим именно подобные последствия как в вашем случае.

24.3. Здравствуйте, так как Вы не получали судебный приказ, то его можно отменить. Можете обратиться ко мне, и я помогу Вам отменить приказ.

25. Написала заявление в суд о выдаче судебного приказа, суд по которому был 3 месяца назад. Мне сразу выдали копию. Написали копия верна.

Я могу в течении 10 дней написать возражение?

25.1. Добрый вечер! Я не поняла: вы должник или взыскатель? Если должник, то вы можете подать заявление об отмене судебного приказа в течение 10 дней со дня его получения ().

УДАЧИ ВАМ! 26. Могу ли в заявлении о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка просить суд направить этот приказ сразу приставам и копию приказа мне на адрес? 26.1. Суд без вашего заявления направить к приставам для исполнения приказа суда. 27. Получила копию заявления налоговой о выдачи судебного приказа на взыскание нас за 2010-2011 г.

Как я понимаю, по сроку оплаты, прошло уже более 3 лет. судебного приказа пока ещё не получала. 27.1. Наталья, если получите судебный приказ, то можете смело его отменять, направив в суд, который его и вынес возражения.

28. Хочу послать в судебный участок заказным письмом заявление о выдачи мне заверенных КОПИЙ судебного приказа (они нужны мне для приложения к исковому об уменьшении алиментов, а возможности поехать и лично получить эти копии у меня нет-судебный участок находится в др городе).

Могу ли я в заявлении указать адрес по которому мне удобно получить эти копии и как это в заявлении указать (написать простым текстом?) 28.1. Можете. пишите простым текстом. 29. 1.Получила по почте простое письмо от банка (Тинькофф) — копия заявления о выдаче судебного приказа.

2. На эл. почту получила уведомление от банка (МКБ) следующего содержания: долг выставлен на переуступку прав требования, ждем предложений от коллекторских агенств Вопрос: Как следует относиться к названным сообщениям от банков? СПАСИБО! 29.1. 1. Ждите приказ и далее решайте отменять возражением или исполнять. 2. Примите к сведению. 3. Готовьтесь к судам.

29.2. Можете относиться хорошо или плохо, это никакой роли не играет. В случае выдачи судебного приказа Вам его пришлют, надо будет его оспорить в 10-дневный срок.

30. Сколько копии документов прилаживать к заявлению о выдаче судебного приказу на выплату алиментов. 30.1. два экземпляра Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Читайте по теме: 15.08.2019 в 13:38 2117 просмотров Все чаще и чаще мы слышим вопрос: «Пристав снял деньги по исполнительному производству, оказывается, в отношении меня есть судебный приказ, что же делать?

Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2022 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.