Договор гпх с физическим лицом образец 2019 на выполнение работ скачать

Договор гпх с физическим лицом образец 2019 на выполнение работ скачать

Оглавление:

Налог


С 2017 года организация нанимателем в обязательном порядке должно уплачивать взносы в виде налогов в следующие организации:

  1. В фонд медицинского страхования производится выплата в размере 5,1% от этой же суммы.
  2. В фонд социального страхования выплаты производятся в случае, если компания берет на себя обязательства по соответствующим выплатам.
  3. По договору подряда с физическими лицами организация уплачивает 22% от общей суммы в виде отчислений в Пенсионный Фонд.

Договор подряда с физическим лицом является отличным средством для узаконивания трудовых отношений с наемным работником, которого принимают на работу лишь для выполнения конкретные цели. Заполнять его, хоть и легко, однако, и здесь есть свои нюансы и особенности, которые нужно знать, чтобы составить документ правильно. Необходимо помнить, что с 2017 года данный вид сотрудничества облагается налогами, которые необходимо платить.

Итоги

Гражданско-правовой договор отличает свобода в установлении его условий. Сторонами такого договора могут быть любые лица.

По видам эти соглашения делятся на заключенные:

  1. в связи с выполнением работ, услуг.
  2. по операциям с имуществом;

Наибольшее количество вопросов вызывают ситуации, когда исполнителем по договору на выполнение работ (оказание услуг) оказывается обычное физлицо. Оно становится работником для своего заказчика, но не подчиняется правилам трудового законодательства, а доход его подлежит налогообложению в особом порядке.

Советуем прочитать Последнее с форума

Как избежать признания ГПД трудовым договором

Хотя заключение ГПД выгодно для нанимателя, у того возникнут проблемы, если проверка обнаружит признаки трудовых отношений.

Налоговые органы информированы, что бизнесмены предпочитают оформлять гражданско-правовой договор.

В связи с этим избегайте ряда ошибок:

  • Если наниматель предоставляет социальные гарантии и требует соблюдать внутренний распорядок предприятия, ревизоры ФСС признают документ трудовым.
  • Важный показатель — обеспечение определенных условий труда без уточнения этого нюанса в тексте документа. Руководство предприятия покупает моющие средства для уборки? У налоговых служб возникнут подозрения, что заказчик избегает заключения трудового договора. Одного фактора недостаточно, но при наличии других признаков он станет основанием для разбирательства.
  • Систематическое перезаключение или продление документа — частая ошибка, которую допускают наниматели. Особенно велик риск, если физическое лицо выполняет одно и то же поручение.
  • Правила начисления вознаграждения также выдают трудовые отношения. При заключении ГПД с физическим лицом нельзя применять тарифные ставки, оклады или коэффициенты трудового участия.
  • В тексте не должна устанавливаться определенная трудовая функция исполнителя. Вы имеете право подписать договор на разовое предоставление клининговых услуг, и у налоговой службы не возникнет вопросов. Но указывать, что исполнитель будет регулярно делать уборку в офисе, нельзя.
  • Оплачиваться должен не процесс работы, а итог. Например, если исполнитель делает клиниг, а деньги получает после оформления акта сдачи работ, то претензий не возникнет. Если ему платят на постоянной основе, то отношения могут рассматриваться как трудовые. Риск увеличивается, когда денежные переводы делаются 1—2 раза в месяц по фиксированным датам.

При составлении договора ГПХ с физическим лицом необходимо учитывать все нюансы, иначе нанимателя ждут штрафы.

Исключите подозрения на трудовое соглашение

Первое, что должны сделать в организации, намеренной заключить договор с физическим лицом, — исключить формулировки и пункты, из-за которых соглашение могут признать трудовым. То есть в таком документе не должно быть:

  1. подчиненности кому-либо;
  2. гарантий за выполнение работы, независимо от результата;
  3. наименования должности;
  4. графика и места работы;
  5. прочих моментов, с которыми можно ознакомиться в Определениях ВС РФ от 25.11.2017 № 66-КГ17-10 или от 05.02.2018 № 34-КГ17-10.

Образец ГПД с физлицом на выполнение работ

Приведем для ГПД с физическим лицом образец (на выполнение работ): Скачать бланк договора ГПХ на оказание услуг.

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  2. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  3. Я не подписчик, но хочу им стать

Особенности оформления

После того, как будут указаны стороны соглашения, необходимо обозначить:

  • Ответственность сторон.
  • Сроки соглашения.
    Исполнителю дается определенный срок на то, чтобы выполнить работу.

    Чаще всего, его продление невозможно, но иногда договором устанавливаются особенности получения дополнительного времени, например, при возникновении форс – мажорных обстоятельств.

  • Дополнительные условия.
  • Предмет договора. Указываются основные положения соглашения, тип поставленной задачи, сроки выполнения.
  • Права и обязанности сторон.

    Необходимо четко изложить все права заказчика и исполнителя и обязанности.
    Так, исполнитель должен вовремя сдать работу, и сделать ее качественно, а заказчик – внести оплату указанным способом.

В самом низу документа приводятся реквизиты сторон, и ставятся подписи заказчика и исполнителя.

Образец договора подряда на выполнение работ с юридическим лицом 2019

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. ИП: ЛЕНТА ЮРИСТУ: ОБЗОРЫ Подпишитесь на ежедневную рассылку Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Подписаться Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2022 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Пример условия об оплате

«Общая стоимость настоящего Договора, включая стоимость оказываемых услуг, вознаграждения Исполнителя и всех расходов, понесенных Исполнителем в связи с оказанием услуг по Договору, определяется из расчета стоимости одного занятия 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Из указанной стоимости услуг Заказчик, который выступает налоговым агентом в соответствии с действующим законодательством, удерживает НДФЛ размере 13% и перечисляет налог в бюджет по месту своего учета в налоговом органе. На стоимость услуг по Договору начисляются страховые взносы обязательного пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования».

Что собой представляет договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – соглашение, заключаемое предпринимателем или организацией с физическим лицом, подразумевающее разовое оказание услуг или выполнение работ с определенным конечным результатом без включения работника в штат.

При этом работа может осуществляться без записи в трудовую книжку. Критерии гражданского правового договора:

  1. невозможность установления графика и порядка работы, определение только конечных сроков сдачи заказа;
  2. единовременный характер работы или услуги;
  3. отсутствие контроля процесса работы нанимателем;
  4. оценка только окончательного результата труда.

Компоненты гражданского трудового договора – точно такие же, как и любого другого договорного документа:

  1. дополнительные значимые для сторон условия.
  2. срок выполнения обязательств – конечный или с поэтапными промежутками;
  3. предмет договора – ожидаемый от физического лица итоговый результат;
  4. размер вознаграждения и порядок его выплаты;
  5. участники отношений – заказчик и исполнитель;

Преимущества и недостатки

Для физического лица заключение договора имеет следующие положительные моменты:

  1. нет подчиненности, соглашение регулирует скорее партнерские отношения;
  2. результат должен быть оплачен в соответствии с условиями договора или заказчик будет привлечен к ответственности.
  3. исполнитель вправе выполнить работу в удобное для себя время без необходимости соблюдать внутренний трудовой режим;

Но не все так просто, поэтому перечислим и отрицательные стороны:

  1. отсутствует социальная поддержка;
  2. рабочее место необходимо оборудовать самостоятельно;
  3. придется учесть затраты на инструменты и материалы, которые потребуются для получения конечного продукта по договору.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является — работа по должности, штатному расписанию и профессии.По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату.

Между ним и работодателем возникают . А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, .По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.Вот еще отличия между договорами:В соглашении ГПХВ трудовом договоре Оформление и документы Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке.

Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС.

Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке. Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат. Рабочее место оборудует себе сам Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы Нет Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему Штрафы Могут быть предусмотрены соглашением Нет и не могут быть предусмотрены Оформление и документы В соглашении ГПХ Исполнителя не оформляют в штат и не делают записи в трудовой книжке. Для оформления исполнителю нужен паспорт, ИНН и СНИЛС. Из документов заказчик оформляет только соглашение и акт приема-передачи В трудовом договоре Сотрудника оформляют в штат компании по трудовой книжке.

Работодатель подписывает приказ о приеме на работу и оформляет личную карточку сотрудника Деньги В соглашении ГПХ Исполнитель получает вознаграждение за результат работы или оказанную услугу В трудовом договоре Сотрудник получает зарплату два раза в месяц независимо от объема выполненной работы Налоги и сборы В соглашении ГПХ Заказчик удерживает из вознаграждения исполнителя НДФЛ и обычно уплачивает за него взносы в ПФР и ФОМС В трудовом договоре Работодатель удерживает из зарплаты НДФЛ, платит обязательные взносы в ПФР, ФОМС и ФСС Обязанности В соглашении ГПХ Исполнитель выполняет работу, результаты которой описаны в документе В трудовом договоре Сотрудник выполняет должностные обязанности Срок В соглашении ГПХ Всегда заключается на определенный срок, но на какой именно — решают стороны В трудовом договоре Заключается на неопределенный срок или до пяти лет, если это срочный трудовой договор Место, время и условия работы В соглашении ГПХ Исполнитель сам решает, где, в каких условиях и сколько времени работать, главное — результат.

Рабочее место оборудует себе сам В трудовом договоре Сотрудник работает на специальном рабочем месте, по графику и в условиях, которые определил для него работодатель Трудовые гарантии и льготы В соглашении ГПХ Нет В трудовом договоре Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплата больничных и пособий, среднего дневного заработка, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работодатель сокращает или увольняет работника по своей инициативе, выплачивает ему выходное пособие По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.

Виды ГПД договора

В зависимости от условий, на которых заключается сделка, по договору ГПХ образец может быть: В зависимости от предмета сделки Гражданский кодекс предусматривает следующие типовые виды договора ГПХ образца 2019 года.

  • Купля продажа – в розницу, оптом, а также регистрируемая – в отношении недвижимых объектов и предприятий.
  • Мена (товарообменное соглашение).
  • Аренда (в том числе соглашения о лизинге, прокате, аренде транспортных средств, недвижимых объектов и предприятий).
  • Хранение имущественных объектов, в том числе денег (на складе, в банке, в ломбарде и т.д.).
  • Подряд (выполнение работ, в том числе строительных).
  • Соглашения финансового характера (заем, кредит, банковский счет и банковский вклад, факторинг).
  • Оказание услуг (возмездные услуги, НИОКР, перевозка, посредничество, в том числе агентирование, поручение и комиссия, транспортная экспедиция).
  • Соглашения по правам на результаты интеллектуальной деятельности (отчуждение права, лицензионный ГПД договор).

В образце гражданско правового договора по правам на результаты интеллектуальной деятельности виды соглашений могут заключаться следующие:

  • На изобретения, а также полезные модели и промышленные образцы.
  • На авторские произведения – литературные, научные, из сферы искусства.
  • На топологии интегральных микросхем.
  • На секреты производственного процесса, или ноу-хау и т.д.
  • На программы для компьютеров, а также базу данных.
  • На средства идентификации (товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования).
  • На селекционные результаты.

Кроме того, по договору ГПХ образец может предусматривать замену стороны в сделке.

Это подразумевает передачу прав или обязанностей по соглашению другому лицу. Переход права требовать исполнения ранее заключенного соглашения к другому лицу оформляется как уступка требования, или цессия. А передачу исполнения обязанности по ранее заключенному соглашению оформляют как перевод долга.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U В результате передачи прав или обязанностей по ранее заключенному соглашению другому лицу возникают новые трехсторонние ГПД договоры.

Если передается право требовать исполнения ранее заключенного соглашения, то новая сделка совершается в той же форме, как и исходное соглашение. Это правило касается, в том числе, государственной регистрации ГПД договора. Запрет передавать права по ранее заключенному соглашению установлен для тех прав, которые определяются персоналией кредитора.

К таким «непередаваемым» правам относятся требования об алиментах, а также требования возместить причиненный вред здоровью или жизни.

Особенности заключения договора ГПХ

Рассмотрим важные особенности заключения данного вида договора.

  • Исполнение работы по договору должно быть документально подтверждено актом, удостоверяющим приемку.
  • Договор предусматривает выполнение работы или оказание услуги к определенному сроку.
  • Оплачивается не труд исполнителя, а результат этого труда.
  • Нет обязательности подчинения исполнителя правилам трудового распорядка, графику, условиям любых внутренних нормативных актов.

Виды договоров гражданско-правового характера между юридическими и физическими лицами

Гражданско-правовые договоры между организациями и физлицами чаще всего возникают, когда невозможно или нецелесообразно заключение срочного трудового договора (см.

ст. 59 Трудового кодекса РФ). На практике чаще всего встречаются следующие типы договоров гражданско-правового характера с физическим лицом, отличающиеся собственным регулированием:

  1. договор аренды транспортного средства с экипажем (§ 3 гл. 34 ГК РФ).
  2. договор на возмездное оказание услуг (гл. 39 ГК РФ);
  3. договор подряда (гл. 37 Гражданского кодекса РФ);

Между гражданином и организацией также может заключаться любой тип посреднического договора (агентский и т. п.), договор купли-продажи и другие, но они практически никогда не являются замещением трудового контракта.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

  1. ;
  2. ;
  3. и другие.
  4. ;
  5. ;
  6. ;
  7. ;
  8. ;
  9. ;

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще.

Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

  1. информационные;
  2. аудиторские;
  3. ветеринарные;
  4. консультационные;
  5. медицинские;
  6. образовательные и другие услуги.

Еще есть договор авторского заказа.

Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование. Стороны могут заключить — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Определите, какой вид соглашения заключать

Немногие знают, в чем отличие ГПХ от договора оказания услуг и от договора подряда. Объясняем: ГПД — это название, которое подходит для разных контрактов гражданско-правового характера.

Но сами соглашения имеют специфику. Например, предметом договоренности в одном случае будут услуги, а в другом — работы. Стоимость, сроки реализации и в целом методы выполнения обязанностей по контрактам также отличаются.

Так, исполнитель лично все делает (как правило) и получает за это фиксированную сумму. При выполнении работ подрядчику чаще всего разрешено пользоваться помощью третьих лиц, устанавливаются промежуточные сроки проверки исполнения контракта, вводится предоплата и поэтапная оплата.

Выполнение работ и оказание услуг физлицом

Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл.

37 «Подряд» ГК РФ. По такому договору физическое лицо (подрядчик) обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (). Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора (, , ):

  1. начальный и конечный сроки выполнения работ.
  2. предмет договора (содержание, объем выполняемых работ и их результат);

К слову, цена работ по договору подряда существенным условием договора в общем случае не является (, ).

А оказание услуг по договору ГПХ производится в соответствии с нормами гл. 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. В соответствии с таким договором физлицо (исполнитель) обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги ().

К договорам возмездного оказания услуг относятся договора оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных (). При этом существенным условием для любого договора возмездного оказания услуг является предмет договора (вид и объем действий или деятельности исполнителя). Иные условия могут быть существенными, если они признаются таковыми в соответствии с требованиями законодательства.

К примеру, цена договора возмездного оказания услуг является существенным условием договора о реализации туристского продукта ().

Договор подряда ГК РФ: содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами и Гражданского кодекса РФ, а не Трудового кодекса РФ.

Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик».

Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение».

Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск».

Это связано с тем, что на подрядчиков — физические лица не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.

Форма и содержание гражданско-правового договора с физлицом — образец

Как оформляется ГПД? Поскольку он содержит достаточно много условий, требующих специальных оговорок, его всегда составляют в письменной форме.

В нем должны быть отражены:

  1. условия его выполнения (объемы, качество, сроки, принадлежность исходных материалов и необходимого оборудования);
  2. процедура приемки выполненных работ;
  3. права и обязанности сторон (в т. ч. условие о начислении или неначислении взносов на травматизм);
  4. наименования и реквизиты договаривающихся сторон;
  5. предмет задания, поручаемого исполнителю;
  6. стоимость работ, условия оплаты за них;
  7. ответственность сторон за нарушения условий соглашения.

О том, каким моментам в ГПД следует уделить особое внимание, читайте в статье .

Образец гражданского правового договора с физическим лицом, оформленный юрлицом, можно посмотреть на нашем сайте: Образец гражданско-правового договора между физическими лицами мы не приводим, поскольку особых правил для его оформления не существует. Особенными для него окажутся только налоговые последствия.

Отличия договора ГПХ от трудового договора

ГПД имеет существенные отличия от трудового соглашения, поскольку предметом договора в первом случае выступает именно результат труда физического лица, а не сама трудовая функция. Подрядчик по договору ГПХ обязан сделать работу и передать ее результат заказчику, при этом он рискует произвести ее в достаточном качестве и в указанный срок.Тогда как работник по трудовому договору:

  1. обязан соблюдать режим труда, прописанный в договоре;
  2. включается в штатный персонал;
  3. получает заработную плату на основании табеля учета рабочего времени.
  4. подчиняется и контролируется руководству организации-работодателя;
  5. принимает обязанности исполнять работу в соответствии с трудовой функцией;

Трудовой кодекс в ст.

15 не допускает замену трудового договора договором гражданско-правового характера, если фактически физическое лицо и работодателя связывают трудовые отношения.

При этом работодатель не только должен определить конкретный перечень работ по должности в соответствии с штатным расписанием, установить размер заработной платы, распорядок рабочего дня, но и обеспечить работника условиями труда, отвечающими нормам трудового права и иным нормативным актам (ст. 15 ТК).Содержание трудового договора должно подчиняться требованиям ст.

57 ТК, составление договора ГПХ регулируется Гражданским кодексом.

Особенности

Ранее договор подряда заключался для того, чтобы снизить налоговую нагрузку на организацию, так как на нанятое физическое лицо не распространялись обязательства уплачивать страховые взносы, а также другие налоги. Данная ситуация изменилась в 2017 году, когда все компании в обязательном порядке заставили уплачивать страховые взносы в следующих случаях:

  1. если физическое лицо выполняет обязательства или работы по договору.
  2. были оказаны услуги агента по недвижимости, охранника, переводчика, мастера по ремонту техники или одежды, а также учителя на дому;
  3. в случае если были написаны статьи, книги или другая печатная продукция, автор которых остается лишь номинальным владельцем авторских прав;

Не нужно оплачивать налоги по договорам подряда, в случае, если были оказаны услуги аренды недвижимого жилья, приобретения или продажи недвижимого имущества.Нанятое физическое лицо по договору подряда не получает трудового стажа, так как не является штатным сотрудником и об этом не делается запись в трудовой книжке. Наемные рабочие, которые действуют по договору подряда, не обязаны подчиняться внутреннему трудовому распорядку, его время посещения оговаривается в договоре.

Хоть он и не является частью коллектива, но он обязан соблюдать режим работы организации.Нанятый работник не имеет прав на социальные гарантии, предоставляемые государством для всех трудящихся, а именно:

  1. ежегодный оплачиваемый отпуск;
  2. содержание во время лечения на больничном.
  3. компенсационные выплаты и льготы;

Если будут отсутствовать фактические доказательства того, что исполнитель выполнил работы, указанные в договоре, то он не вправе требовать заказчика денежные средства, а также обязан вернуть, в установленные сроки, авансовые платежи.

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Сторонами договора ГПХ являются заказчик (клиент) и исполнитель (подрядчик). Реквизиты заказчика стандартные: наименование, ИНН, КПП, юридический адрес, банковские реквизиты. Чтобы составить образец договора подряда 2019, от исполнителя (физического лица) потребуют предоставить паспортные данные, ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты (номер счета как минимум) при оплате по безналичному расчету.

Стоит особое внимание уделить разделу «Оплата».

Дело в том, что в соответствии с п. 6 , юридическое лицо является налоговым агентом, поэтому обязано удержать подоходный налог и перечислить его в УФНС.

В соответствии с п. 1 ст. 7 , пп.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 о страховых взносах в ПФР, ФСС и ФОМС, компания-заказчик также принимает обязательство по перечислению и выплате взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Даже если образец договора подряда с несколькими физическими лицами или с одним гражданином содержит противоположное по смыслу условие, и по нему исполнители обязаны самостоятельно оплачивать соответствующие платежи (налоги и взносы), это противоречит нормам закона. Физические лица смогут оспорить это требование в суде. Исключениями являются иностранцы и индивидуальные предприниматели.

Чтобы избежать разногласий с исполнителем по поводу оплаты при выполнении работ, услуг по подряду, необходимо, чтобы в контракте была цена, которую заказчик обязывается выдать исполнителю «на руки».

Также необходимо указать, будет оплата осуществляться по итогам выполнения всей работы либо поэтапно.