Центр занятости воронеж официальный сайт

Новости


04.07.2019 С 2019 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения Воронежской области реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в целях сохранения их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда. К гражданам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Статус гражданина предпенсионного возраста определяется на основании данных Пенсионного фонда Российской Федерации. Участниками могут быть как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии в размере равном минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Подбор образовательных программ осуществляется с учетом особенностей местных рынков труда и запросов работодателей.

Продолжительность обучения определяется конкретной программой обучения. Средний период обучения составляет 3 месяца. При организации обучения в зависимости от профессии (специальности) могут использоваться технологии дистанционного обучения.

По итогам первого полугодия 2019 года организовано обучение 456 граждан предпенсионного возраста, которые проходят обучение в 23 организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по 39 профессиям (специальностям) и 60 образовательным программам: бухгалтерский учет, налогообложение и аудит, оператор ЭВМ, педагогика и психология профобразования, документационное обеспечение управления организацией, складской учет, делопроизводство, менеджмент организации, управление государственными и муниципальными закупками, психолого-педагогические аспекты деятельности службы примирения и медиации, младшая медицинская сестра, младший воспитатель, специалист по безопасности жизнедеятельности в техносфере, оператор котельной (с изучением химводоочистки и тепловых пунктов), юриспруденция и др. По вопросу участия в мероприятии обращайтесь в центр занятости населения по месту жительства. Информация о государственных услугах в области содействия занятости населения, положении на рынке труда в Воронежской области и органах службы занятости населения Воронежской области размещена на сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области (https://slzan.govvrn.ru).

04.07.2019 Если вас интересует работа с гибким режимом или неполным днем, то органы службы занятости населения готовы оказать вам содействие в поиске работы с подходящим графиком. Ежегодно свыше 2 тыс. работодателей, использующих гибкие формы занятости, представляют информацию о наличии свыше 20 тыс.

вакантных рабочих мест, предусматривающих гибкий режим работы, работу с неполным рабочим днем или в выходные дни, сокращенный рабочий день, работу по графику и др. Информация о вакансиях в Воронежской области, в том числе предусматривающих гибкие формы занятости, размещена для общего доступа в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Информация о вакансиях в Воронежской области, в том числе предусматривающих гибкие формы занятости, размещена для общего доступа в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предлагаем вам бесплатно пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости населения.

В Воронежской области реализуется мероприятие государственной программы Воронежской области «Содействие занятости населения» по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Принять участие в данном мероприятии могут женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Цель мероприятия — повышение уровня занятости женщин, их профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда. Для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщины, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, могут обратиться в центр занятости по месту жительства с заявлением и предъявить: — паспорт или документ, его заменяющий; — копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (копию приказа или выписку из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенную копию трудовой книжки или выписку из трудовой книжки); — свидетельство о рождении ребенка; — документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (для женщин, имеющих квалификацию) или документ об образовании (для женщин, не имеющих квалификации); — индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для женщин, относящихся к категории инвалидов). Мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет организуется с учетом пожеланий и возможностей женщин, уровня подготовки, имеющихся знаний и навыков, производственного опыта.

Индивидуально подбирается график, сроки, время и форма обучения.

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств областного бюджета, т.е. для женщин участие в мероприятие бесплатное.

Информация о государственных услугах в области содействия занятости населения, положении на рынке труда в Воронежской области и органах службы занятости населения Воронежской области размещена на сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области (https://slzan.govvrn.ru). 16.04.2019 С 2019 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» органами службы занятости населения Воронежской области реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в целях сохранения их занятости и повышения конкурентоспособности на рынке труда.

В частности, работодателям предоставлена возможность получить субсидии на компенсацию фактических затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее — обучение) работников — граждан предпенсионного возраста. Право на получение субсидии имеют работодатели — юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Воронежской области, которые организовали обучение состоящих с ними в трудовых отношениях работников предпенсионного возраста.

К гражданам предпенсионного возраста относятся граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Обучение работников возможно по различным формам обучения (с отрывом и без отрыва от производства).

Средний период обучения — 3 месяца.

Для организации обучения работников предпенсионного возраста работодатель: 1. Осуществляет отбор сотрудников для направления их на обучение в рамках соглашения с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о получении сведений о работниках предпенсионного возраста в электронной форме; 2.
Осуществляет отбор сотрудников для направления их на обучение в рамках соглашения с отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области о получении сведений о работниках предпенсионного возраста в электронной форме; 2.

Обращается в центр занятости населения и подает заявку по установленной форме с приложением списка работников для направления на обучение, образовательных программ, стоимости обучения и др.

3. Заключает соглашение с органами службы занятости об организации обучения своих работников. 4. Самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией. Структурные образовательные подразделения и образовательные организации должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Работодателям устанавливается обязательство сохранения занятости работников предпенсионного возраста, прошедших обучение за счет средств субсидии, на конец отчетного года.

Уважаемые работодатели! Вы можете стать участником мероприятия, если в организации есть потребность в обучении работников предпенсионного возраста. Участие в мероприятии позволит вам компенсировать затраты на обучение, повысить квалификацию сотрудников, сохранить кадровый потенциал, увеличить производительность труда. По вопросу участия в мероприятии вы можете обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации.

Адреса, телефоны и режим работы центров занятости населения размещены на официальном сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области в сети Интернет (www.slzan.govvrn.ru). Справка: В течение 2019-2024 гг. в Воронежской области в рамках национального проекта «Старшее поколение» будет обучено около 5 тысяч граждан предпенсионного возраста (ежегодно – по 828 человек).

Порядок предоставления субсидии на компенсацию затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на 2019 год утвержден постановлением правительства Воронежской области от 08.04.2019 № 326 (опубликован в информационной системе «Портал Воронежской области в сети Интернет» в разделе «Официальное опубликование», дата опубликования: 10.04.2019, номер опубликования: 3605201915568). Департамент труда и занятости населения Воронежской области тел.: 212-70-77, е-mail: 27.02.2019 В целях организации временного и постоянного трудоустройства выпускников и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования органами занятости населения Воронежской области активно проводится работа по популяризации и наполнению регионального сегмента базы «Стажировки» информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России». Региональный сегмент портала содержит порядка 500-700 вакантных рабочих мест для прохождения стажировок и практик.

По вопросу размещения информации о стажировках, подбору стажеров, участию в стажировках обращайтесь в государственные казенные учреждения воронежской области центры занятости населения. В России действует также независимый межвузовский федеральный интернет-проект, способствующий лучшему трудоустройству начинающих специалистов — Стажировка.ру .

Цель проекта создание удобной площадки для поиска и набора стажеров, повышение уровня навыков студентов и содействие им в трудоустройстве по профессии.

Адрес проекта в сети Интернет: https://stazhirovka.ru/.

Проект реализован также на страницах в Facebook и Вконтакте. 01.02.2019 В целях поддержки занятости граждан предпенсионного возраста, прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда, в Воронежской области в 2019-2024 годах будет реализовано мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан данной категории (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).
01.02.2019 В целях поддержки занятости граждан предпенсионного возраста, прежде всего в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда, в Воронежской области в 2019-2024 годах будет реализовано мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан данной категории (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

Участниками являются как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.

Для незанятых граждан, ищущих работу, в период обучения предусмотрена выплата стипендии из расчета минимального размера оплаты труда.

Мероприятие будет финансироваться за счет средств федерального бюджета в объеме 95% (областное софинансирование — 5%). Средний срок обучения будет составлять 3 месяца.

Для участия в мероприятии гражданам предпенсионного возраста нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Подробнее на сайте: https://slzan36.ru/ 05.09.2018 В Воронежской области будет внедрено шесть практик социально-экономического развития субъектов РФ из «Магазина верных решений» Агентства стратегических инициатив (АСИ). Соответствующее соглашение подписано 4 сентября в Москве.

Правительством Воронежской области совместно с АСИ был проведен отбор успешных практик из предлагаемых в «Магазине верных решений», где собраны лучшие идеи, выявленные по итогам Всероссийского конкурса социально-экономических проектов развития российских территорий. В итоге было отобрано шесть практик, которые теперь будут внедрены на территории региона: «Создание современной системы переработки ТКО», межрегиональный туристский образовательный проект «Вагон знаний», социально-ориентированный проект «Возьми – 100, верни – 20», группа «Передышка» (реабилитация детей-инвалидов с выраженными стойкими двигательными нарушениями, нуждающихся в постоянном уходе, из семей, нуждающихся в услуге «краткая передышка»), развитие детского больничного и социального волонтёрства и создание интернет-портала «Моя карьера» – информационного портала по профориентации населения.
В итоге было отобрано шесть практик, которые теперь будут внедрены на территории региона: «Создание современной системы переработки ТКО», межрегиональный туристский образовательный проект «Вагон знаний», социально-ориентированный проект «Возьми – 100, верни – 20», группа «Передышка» (реабилитация детей-инвалидов с выраженными стойкими двигательными нарушениями, нуждающихся в постоянном уходе, из семей, нуждающихся в услуге «краткая передышка»), развитие детского больничного и социального волонтёрства и создание интернет-портала «Моя карьера» – информационного портала по профориентации населения. В составе каждой практики имеется описание успешной реализации, методические рекомендации по внедрению, типовая дорожная карта с распределением ответственности, механизм оценки эффективности.

Рекомендуем прочесть:  Жилой дом какая собственность

Ответственным за создание интернет-портала «Моя карьера» – информационного портала по профориентации населения (далее – Портал) определен департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Одной из главных целей создания и функционирования Портала является преодоление информационной недостаточности на рынке труда Воронежской области путем предоставления своевременной и доступной информации в наглядном и понятном виде пользователям для принятия обоснованных решений по построению личной профессиональной карьеры, сбалансированному развитию рынка труда и системы образования.

Портал позволит всем заинтересованным пользователям своевременно получать доступную информацию о текущем и перспективном состоянии рынка труда, о востребованных профессиях в наглядном и понятном виде. Разделы Портала предложат своим пользователям спланировать свой профессиональный путь – от диагностики своих профессиональных склонностей до выбора места работы на ведущих региональных предприятиях. Пройдя интерактивное тестирование, пользователь узнает о сферах деятельности, которые соответствуют его возможностям, получит список рекомендованных ему профессий, наиболее востребованных на рынке труда Воронежской области.

Кроме того, на портале будут представлены подробные профессиограммы, содержащие ключевые характеристики профессий, востребованных на рынке труда Воронежской области. Также здесь можно будет узнать о том, где получить образование по выбранной профессии.

08.08.2018 Ярмарка вакансий и учебных рабочих мест – одна из форм работы службы занятости населения, направленная на смягчение ситуации на рынке труда, создание условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращение периода заполнения вакансий и формирование кадрового потенциала предприятий всех форм собственности. Если вы ищете работу, то ярмарки вакансий — реальный шанс найти ее. Став участником ярмарки вакансий, вы сможете: — оперативно подобрать работу, встретившись и побеседовав со значительным числом работодателей; — получить информацию о ситуации на рынке труда, соотношении спроса на рабочую силу и ее предложения по интересующей профессии (специальности), квалифицированные консультации по вопросам соблюдения законодательства о труде и занятости, иным вопросам в области содействия занятости.

Ежегодно в Воронежской области проводится свыше 130 ярмарок вакансий, в том числе свыше 40 ярмарок вакансий в г. Воронеже. Ярмарки вакансий бывают общие (универсальные), направленные на содействие в трудоустройстве всех категорий граждан, ищущих работу, и специализированные, направленные на решение проблем занятости отдельных категорий граждан.

Информация о дате и времени проведения ярмарок вакансий ежемесячно размещается на официальном сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области (https://slzan36.ru) в разделе «Ярмарки вакансий. 02.04.2018 Дни службы занятости проводятся в целях информирования населения о ситуации на рынке труда, государственных гарантиях в реализации права граждан на труд и предоставляемых населению государственных услугах в области содействия занятости населения. Состоится свыше 300 различных мероприятий: заседаний «круглых столов» и клубов работодателей, гарантированных собеседований, ярмарок вакансий, информационных встреч специалистов службы занятости населения с работодателями, представителями местных администраций и общественных организаций, жителями отдаленных населенных пунктов и др.

Во всех центрах занятости населения области: — пройдут Дни открытых дверей; — будут работать «прямые телефонные линии». На ваши вопросы ответят директора центров занятости населения.

Дополнительную информацию можно получить в государственных казенных учреждениях Воронежской области центрах занятости населения. Адреса, телефоны и режим работы центров занятости населения размещены на сайте департамента труда и занятости населения Воронежской области в разделе «Контакты» (https://slzan36.ru).

Вакансии – Воронежская область

Поиск вакансий Название вакансии, например: Поиск:

  1. по описанию вакансии
  2. по названию вакансии
  3. по названию компании

Вся Россия Московская область Вы можете выбрать другие регионы: Дополнительные регионы Все регионы г.

Москва г. Санкт-Петербург г. Севастополь г. Байконур Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия-Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ — Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область Уточните город или район: Район г.
Байконур Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Кабардино-Балкарская Республика Калининградская область Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская Республика Кемеровская область Кировская область Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Московская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Приморский край Псковская область Республика Адыгея Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Крым Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия-Алания Республика Татарстан Республика Тыва Республика Хакасия Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Тюменская область Удмуртская Республика Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ — Югра Челябинская область Чеченская Республика Чувашская Республика Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область Уточните город или район: Район г. Воронеж г. Воронеж-45 г. Нововоронеж г.

Бобров, Бобровский район г. Богучар, Богучарский район г. Борисоглебск, Борисоглебский район г. Бутурлиновка, Бутурлиновский район г.

Калач, Калачеевский район г. Лиски, Лискинский район г. Новохоперск, Новохоперский район г. Острогожск, Острогожский район г.

Павловск, Павловский район г. Поворино, Поворинский район г.

Россошь, Россошанский район г.

Семилуки, Семилукский район г. Эртиль, Эртильский район рп Елань-Коленовский, Новохоперский район с/п Айдаровское, Рамонский район с/п Вознесенское, Таловский район Аннинский район Бобровский район Богучарский район Борисоглебский район Бутурлиновский район Верхнемамонский район Верхнехавский район Воробьевский район Грибановский район Калачеевский район Каменский район Кантемировский район Каширский район Лискинский район Нижнедевицкий район Новоусманский район Новохоперский район Ольховатский район Острогожский район Павловский район Панинский район Петропавловский район Поворинский район Подгоренский район Рамонский район Репьевский район Россошанский район Семилукский район Таловский район Терновский район Хохольский район Эртильский район Вакансии с поддержкой при переезде Вакансии по квоте для инвалидов Вакансии, подходящие для инвалидов > 10 000 р. > 30 000 р. > 50 000 р. > 65 000 р.

> 80 000 р. > 100 000 р. с указанием з/п Начало карьеры, студенты 1 — 3 лет 3 — 5 лет > 5 лет Опытные кадры Производство Продажи и бытовое обслуживание Строительство, недвижимость Транспорт Информационные технологии Финансы Вы можете выбрать другие области: Сфера деятельности Административная работа, секретариат, АХО Безопасность, службы охраны Высший менеджмент Государственная служба, некоммерческие организации Добывающая промышленность Домашний персонал ЖКХ, эксплуатация Здравоохранение, спорт, красота, социальное обеспечение Информационные технологии, телекоммуникации, связь Искусство, культура и развлечения Кадровая служба, управление персоналом Консалтинг, стратегическое развитие, управление Легкая промышленность Лесная, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность Маркетинг, реклама, PR Машиностроение Металлургия, металлообработка Образование, наука Пищевая промышленность Продажи, закупки, снабжение, торговля Производство Работы, не требующие квалификации Рабочие специальности Сельское хозяйство, экология, ветеринария Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД Туризм, гостиницы, рестораны Услуги населению, сервисное обслуживание Финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность Электроэнергетика Юриспруденция Высшее Среднее Среднее профессиональное Незаконченное высшее Полная занятость Частичная занятость Временная Стажировки и практика Сезонная Удаленная Полный день Неполный день Гибкий график Сменный график Вахтовый метод Ненормированный Все источники Вакансия кадрового агентства Вакансия работодателя Аккредитованное частное агентство занятости Вакансия службы занятости Подходит соц. незащищенным группам граждан Многодетные семьи Несовершеннолетние работники Работники, имеющие детей-инвалидов Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет Вакансии с предоставлением жилья Очистить критерии

  1. Найдено: 0 вакансий 0 рабочих мест Найдено:

Показывать: за сутки за 3 дня за неделю за месяц за всё время Сортировать: по релевантности по дате по зарплате Детские сады Детские кружки Школы и техникумы ВУЗы Медицина Культура и досуг Спорт Аренда жилья комната квартира 1 комн.

кв. 2 комн. кв. Продажа жилья комната квартира 1 комн.

кв. 2 комн. кв. Выбранные объекты отображаются только на масштабе менее 2 км. По Вашему запросу найдено 120 вакансий в других регионах с зарплатой от 45 000 р.

Просмотреть в других регионах

Работа с обращениями граждан — Документы

Общественная приемная Осуществляется приём обращений граждан в электронном виде Формы документов для скачивания и заполнения Осуществляется приём обращений граждан в электронном виде Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Информация о порядке рассмотрения сообщений фактах коррупции, способах беспрепятственно направлять свои обращения

Адреса

АдресВоронеж, улица Генерала Лизюкова, 78 Телефон+7 (473) 212-56-20 (заместитель директора)+7 (473) 212-56-24 (инспекторы)+7 (473) 212-56-21 (горячая линия) Режим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00пятница: с 09:00 до 16:45 АдресВоронеж, улица Дружинников, 4 Телефон+7 (473) 212-56-65 (директор)+7 (473) 212-56-66 (приемная)+7 (473) 212-56-68+7 (473) 212-56-98+7 (473) 212-56-81+7 (473) 212-56-74 Режим работырежим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00пятница: с 09:00 до 16:45 прием директорапонедельник, среда-пятница: с 09:00 до 18:00вторник: с 16:00 до 18:00 АдресВоронеж, улица Генерала Лизюкова, 7 Телефон+7 (473) 212-70-67 (приемная)+7 (473) 273-29-87 (факс) Режим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 АдресВоронеж, улица 25 Января, 72 Телефон+7 (473) 212-56-00 (заместитель директора)+7 (473) 212-56-03 (инспекторы)+7 (473) 212-56-04 (инспекторы)+7 (473) 223-55-68 (горячая линия) Режим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00пятница: с 09:00 до 16:45 АдресВоронеж, Кольцовская улица, 49 Телефон+7 (473) 212-56-36 (заместитель директора)+7 (473) 212-56-38 (инспекторы)+7 (473) 212-56-41 (инспекторы)+7 (473) 212-56-44 (горячая линия) Режим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00пятница: с 09:00 до 16:45 АдресВоронеж, улица Героев Сибиряков, 67 Телефон+7 (473) 212-56-56 (заместитель директора)+7 (473) 212-56-51 (инспекторы)+7 (473) 212-56-58 (инспекторы)+7 (473) 263-61-48 (горячая линия) Режим работыпонедельник-четверг: с 09:00 до 18:00пятница: с 09:00 до 16:45 АдресВоронеж, улица Володарского, 64 Телефон+7 (473) 212-56-80 (директор)+7 (473) 212-56-82+7 (473) 212-56-98 (диспетчер)+7 (473) 212-56-81 (горячая линия) Режим работыпонедельник, среда: с 09:00 до 18:00вторник: с 12:00 до 20:00четверг: с 11:00 до 19:00пятница: с 09:00 до 17:00

Департамент труда и занятости населения Воронежской области

13.12.2019 ВНИМАНИЕ!!!!! ТЕЛЕФОН «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ» по вопросам нарушения трудового законодательства, в части сроков выплаты заработной платы!!!!

+7 (473) 212-70-71 Если работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату, либо имеются предпосылки ее задержки, Вы можете сообщить об этом в департамент труда и занятости населения Воронежской области по телефону «горячей линии». Рассматриваются анонимные обращения.

В 2017 году в Воронежской области продолжена реализация комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Потребность в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определена на 2017 год в количестве 350 человек.

На организацию мероприятия бюджетом Воронежской области предусмотрено 2936,5 тыс. руб. В 2017 году на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 353 женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (101% программного годового задания).

Профессиональное обучение организовано в 23 образовательных учреждениях Воронежской области и осуществлено по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда:, «бухгалтер», «медсестра», «менеджер», «менеджер по персоналу», «оператор ЭВМ» со знанием различных компьютерных программ, «агент по закупкам», «маникюрша», «парикмахер», «массажист», «специалист по кадрам», «кондитер», «повар», «фельдшер».

Департаментом труда и занятости населения Воронежской области ведется реестр организаций, использующих гибкие формы занятости. Специалисты службы занятости населения используют данный реестр при трудоустройстве женщин, имеющих детей.

2,9 тыс. работодателей, использующих гибкие формы занятости, представили информацию о наличии 48,3 тыс. вакантных рабочих мест, предусматривающих гибкий режим работы, работу с неполным рабочим днем или в выходные дни, сокращенный рабочий день, из них 33,3 тыс. вакантных рабочих мест, предусматривающих работу по графику.

Информация о вакансиях в Воронежской области, в том числе предусматривающих гибкие формы занятости, размещена для общего доступа в сети Интернет в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru). В органы службы занятости населения в 2017 году с целью поиска подходящей работы обратилось 7,3 тыс.

родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, 4,5 тыс. из них трудоустроены (по сравнению с 2016 годом показатель увеличился на 11% и составил 62%).

В целях создания условий для оперативного трудоустройства незанятых граждан, сокращения периода заполнения вакансий и формирования кадрового потенциала предприятий всех форм собственности в Воронежской области проведено 130 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в том числе 7 специализированных для женщин. Посетителям ярмарок была предложена информация о вакансиях в Воронеже, Воронежской области и в других регионах России.

В рамках реализации Концепции демографической политики Воронежской области на период до 2025 года особое внимание уделяется организации взаимодействия с объединениями работодателей и общественными организациями по обеспечению демографического развития области.

Вопросы охраны материнства и детства, защиты интересов женщин, детей и молодежи включены в трехстороннее соглашение между правительством Воронежской области, объединениями профсоюзов и работодателей на 2017-2019 годы, в котором также сохраняются мероприятия по вопросам охраны материнства и детства, защиты интересов женщин, детей и молодежи. В целях создания открытой дискуссионной площадки по обсуждению актуальных проблем и перспективных направлений в сфере труда и занятости населения на территории Воронежской области, а также обеспечения учета общественного мнения, предложений и рекомендаций граждан, общественных объединений и иных негосударственных некоммерческих организаций при принятии решений в подведомственной сфере деятельности, в соответствии с Положением о департаменте труда и занятости населения Воронежской области, утвержденным постановлением правительства Воронежской области от 23.12.2013 № 1133, департамент труда и занятости населения Воронежской области объявляет о начале формирования Общественного совета при департаменте (далее – Общественный совет). Общественный совет формируется на конкурсной основе.

В соответствии с Законом Воронежской области от 16.12.2016 № 169-ОЗ «Об Общественной плате Воронежской области и о признании утратившими силу отдельных законодательных актов Воронежской области» (далее – Закон № 169-ОЗ):

  1. лица, признанные на основании решения суда недееспособными или ограниченно дееспособными;
  2. лица, имеющие гражданство другого государства (других государств), вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;
  3. лица, членство которых в Общественной плате ранее было прекращено на основании пункта 4 части 1 статьи 19 Закона № 169-ОЗ.
  4. в состав Общественного совета не могут входить лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и Воронежской области, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Воронежской области, и лица, замещающие муниципальные должности и должности муниципальной службы, а также другие лица, которые в соответствии с пунктом 2 статьи 7 Федерального закона от 04.04.2005 № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» не могут быть членами Общественной палаты Российской Федерации и Общественной палаты Воронежской области, в том числе:
  5. лица, имеющие не погашенную или не снятую судимость;
  6. членом Общественного совета может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет и постоянно проживающий на территории Воронежской области;

Члены Общественного совета должны обладать знаниями в одной из следующих приоритетных сфер деятельности департамента труда и занятости населения Воронежской области:

  1. разработка предложений по повышению эффективности государственного управления в сфере труда и занятости населения;
  2. разработка предложений по повышению эффективности государственного управления в сфере реализации демографической и миграционной политики;
  3. развития социального партнерства;
  4. повышение качества услуг в области содействия занятости населения;
  5. повышение эффективности осуществления надзора и контроля в области содействия занятости населения.

Исходя из приоритетных сфер, к профессиональной квалификации кандидатов в состав Общественного совета предъявляются следующие требования:

  1. наличие опыта участия в работе совещательных и (или) экспертных органов при исполнительных органах государственной власти, правительстве Воронежской области.
  2. наличие опыта работы (предпочтительно в руководящей должности) в организациях, ведущих деятельность в одной из приоритетных сфер;
  3. высшее образование, предпочтительно – наличие ученых степеней по научным дисциплинам, непосредственно связанным с приоритетными сферами;

Прием заявок на имя руководителя департамента труда и занятости населения Воронежской области Юрия Александровича Бая осуществляется до 02 февраля 2022 года.

Заявки необходимо направлять лично по адресу: г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, д. 7, кабинет 23, либо по электронной почте: (с пометкой

«Заявка на участие в конкурсе по формированию Общественного совета»

).

В заявке необходимо указать:

  1. сведения о высшем образовании (специальность, квалификация) и ученых степенях и званиях (при наличии);
  2. место работы и должность;
  3. причину, по которой кандидат желает стать членом Общественного совета при департаменте труда и занятости населения Воронежской области. К заявке прилагается согласие кандидата на обработку персональных данных (заполняется собственноручно, представляется в оригинале).
  4. контактный телефон и адрес электронной почты;
  5. фамилию, имя, отчество;

После приема заявок департаментом труда и занятости населения Воронежской области совместно с Общественной палатой Воронежской области будет осуществлен отбор кандидатов согласно процедуре, предусмотренной Законом Воронежской области от 05.06.2015 № 103-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов осуществления общественного контроля в Воронежской области».

Тинькофф Банк — работа на дому (удаленно)

Это идеальный старт для амбициозных людей, которые готовы много работать ради быстрого развития карьеры и роста заработка.

Кроме того, эту возможность можно рассматривать как подработку к основному доходу, а также как площадку для получения новых навыков.

Всего за несколько месяцев Вы получите бесценный опыт и стабильный дополнительный доход. Чтобы стать сотрудником Тинькофф банка, нужно выполнить несколько простых шагов:

  1. Приступить ко второму этапу обучения с персональным наставником;
  2. Выбрать интересующую должность;
  3. Просмотреть обучающее видео (это первый этап обучения);
  4. Пройти регистрацию на сайте Тинькофф Банк;
  5. Пройти тестирование.
  6. Пройти телефонное интервью;

По итогам тестирования Вы получаете заключение о возможности приступить к работе и начинаете свою карьеру в одном из лучших банков страны!

Дополнительно они осуществляют профориентационные мероприятия и инициируют проведение курсов переобучения на остродефицитные специальности. На основе подаваемых заявок современные центры занятости обладают электронной базой организаций, испытывающих кадровый голод, и базой данных соискателей, нуждающихся в найме.

В филиалах службы занятости для безработных также предусмотрена возможность получения субсидии с целью создания своего дела. При этом со стороны претендента надлежит соблюсти комплекс установленных действующим законодательством требований.

Российская федеральная служба по труду и занятости (так называемый Роструд) осуществляет основную профильную деятельность согласно Закону: О занятости населения в РФ и находится в подчинении Минтруда и соцзащиты.

Официальный сайт: https://slzan36.ru Район Адрес Телефон График работы Электронная почта ГКУ ВО ЦЗН «Молодежный» ул. Володарского, 64 212-56-81 212-56-98 212-56-80 212-56-82 Пн 9:00-18:00 Вт 12:00-20:00 Ср 9:00-18:00 Чт 11:00-19:00 Пт 9:00-17:00 ГКУ ВО ЦЗН города Воронежа ул. Дружинников, 4 212-56-66 212-56-65 212-56-68 212-56-98 212-56-81 212-56-74 Пн 9:00-18:00 Вт 9:00-18:00 Ср 9:00-18:00 Чт 9:00-18:00 Пт 9:00-16:45 Коминтерновский район ул.

Генерала Лизюкова, 78 212-56-21 212-56-24 212-56-20 Пн 9:00-18:00 Вт 9:00-18:00 Ср 9:00-18:00 Чт 9:00-18:00 Пт 9:00-16:45 Левобережный район ул.

25 Января, 72 223-55-68 212-56-04 212-56-00 212-56-03 Пн 9:00-18:00 Вт 9:00-18:00 Ср 9:00-18:00 Чт 9:00-18:00 Пт 9:00-16:45 Ленинский район ул.

Кольцовская, 49 212-56-44 212-56-41 212-56-38 212-56-36 Пн 9:00-18:00 Вт 9:00-18:00 Ср 9:00-18:00 Чт 9:00-18:00 Пт 9:00-16:45 Советский район ул.

Героев Сибиряков, 67а 263-61-48 212-56-58 212-56-51 212-56-56 Пн 9:00-18:00 Вт 9:00-18:00 Ср 9:00-18:00 Чт 9:00-18:00 Пт 9:00-16:45 Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Вакансии центра занятости в Воронеже

Чтобы выяснить какие вакансии центра занятости в Воронеже сегодня актуальны, необходимо обратится в центр занятости населения по вопросу трудоустройства. Для того чтобы специалист смог найти вакансии Воронеж которые вам подойду, необходимо предоставить документы, паспорт, трудовую книжку, документы об образовании.