Больничный лист страховой стаж как посчитать пенсионеру

Больничный лист страховой стаж как посчитать пенсионеру

Оглавление:

Особенности подсчета


Стаж для больничного определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Порядок расчета — календарный. В калькуляторе только «остатки» периодов переводятся по принципу: каждые 30 дней в 1 полный месяц, каждые 12 месяцев в 1 полный год.

Совпадающие периоды учитываются как один. В калькуляторе заложен этот алгоритм, поэтому даже если вы введете «пересекающиеся» периоды, то «дни пересечения» посчитаются один раз.

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком не будут засчитываться в этот стаж.

Расчет стажа для больничного влияет на размер выплат, и поэтому наш расчет (даже с разницей 1 день) может не совпадать с расчетом бухгалтера в вашей организации. Примите это к сведению.

Почему есть сомнения, что больничный входит в страховой стаж?

Такой вопрос волнует почти всех работающих граждан.

Дело в том, что все люди болеют и хотя бы несколько раз за свою трудовую биографию берут больничный. В этот период они конечно продолжают числиться на работе и получают пособие по временной нетрудоспособности, но по сути не работают. Специалисты отделения Пенсионного фонда России по Приморскому краю разъяснили, как влияют периоды временной нетрудоспособности на страховой стаж.

Что такое трудовой и страховой стаж?

В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.Подтверждающим документом считается .

Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Больничный, предоставленный по беременности и родам

Основной показатель для определения размера пособия по больничному — страховой стаж человека. Но при расчете больничного по беременности и родам, этот показатель не учитывается.Стандартная продолжительность больничного — 140 дней, но при наличии некоторых обстоятельств, допускается пролонгация.

  • Оплата больничного осуществляется в полной мере, независимо от его продолжительности;
  • Бухгалтеру нужно убедиться в том, что в предшествующие 2 года работница не была в отпуске соответствующего типа;
  • При отсутствии дохода в предыдущие года расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (). Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).

Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях)

Зависимость больничного пособия от продолжительности страхового стажа

Само в своей основной массе оплачивается из фонда социального страхования. Фактически выплаты осуществляются за счет тех средств, которые ранее были отчислены самим больным.

Такой порядок предполагает некоторую зависимость количества отработанных лет от суммы полагающихся выплат. То есть чем больше человек отчислил, тем больше он имеет права получить компенсации.

На этом основании существует градация больничной компенсации, которая напрямую зависит от количества страхового стажа.Работающие граждане могут рассчитывать на следующие размеры компенсаций нетрудоспособности:

  • 80% если сотрудник имеет за плечами от пяти до восьми лет выслуги.
  • 100% получат те, кто отработал более восьми лет.
  • 60% от среднедневного дохода за каждый день болезни, если накоплено менее пяти лет страховой выслуги.

Начинающие свою рабочую деятельность сотрудники и имеющие отработанных дней менее полугода получат расчет исходя из показателя МРОТ за каждый день болезни.Если болезнь настигла человека в течение месяца после увольнения, то он имеет право получить больничные выплаты от соцфонда на общих основаниях, хотя эти дни и не войдут в общую выслугу лет.Вам это будет интересно

Входит ли больничный в стаж работы при начислении пенсии

Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N400-ФЗ в страховой стаж будут включены только те периоды нетрудоспособности гражданина, в период которых он был официально трудоустроен или занимался иным видом деятельности с отчислением средств в Фонд социального страхования.

Все прочие случаи будут признаны нестраховыми и не могут быть засчитаны в количество дней для расчета.

Какой стаж берется для расчета больничного общий или непрерывный

Чтобы рассчитать стаж для больничного 2019 году необходимо сложить все периоды, когда человек был застрахован, то есть за него перечислялись взносы в ФСС.

К таким периодам относят:

  1. периоды работы в кооперативах и колхозах;
  2. работа в качестве индивидуального предпринимателя при условии уплаты взносов;
  3. периоды работы в местах лишения свободы, но только после 01.11.01.
  4. Причем для расчета стажа больничного из него не исключаются периоды, когда взносы не уплачивались, но трудовой договор продолжал действовать. Например, трехлетний отпуск по уходу за ребенком, также войдет в стаж;
  5. , к ней приравненные;
  6. периоды деятельности в качестве депутата;

Таким образом, по действующему законодательству, человек может рассчитывать на 100% пособие, даже если имеет значительные перерывы между трудоустройствами.Хотя понятие непрерывный трудовой стаж после вступления в силу нового закона уже не используется его можно встретить в 255-ФЗ.

В частности, там сказано, что если непрерывный стаж до 2007 года больше страхового, для расчета берется большая величина.

Это может быть важно для тех, у кого стаж не превышает 8 лет, поскольку даже незначительные цифры могут повлиять на величину пособия.

Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж

Многие люди сталкивались с понятием и , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.

Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т.

к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы. Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС. Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При прохождении военной службы по призыву.
  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Как оплачиваются

В том случае, если пенсионер был уволен, больничный лист ему все равно будет оплачен в течение 30 дней его прошлым местом работы.

Нужно сказать, что организация будет оплачивать только первые три дня болезни, а все остальное время, в которое гражданин будет нетрудоспособен, оплачивается из средств Фонда Социального страхования.

Наличие также станет весомым преимуществом.

Получить расчет на работе в случае, если болезнь была не позднее, чем через месяц после увольнения, можно в течение полугода, при условии, что пенсионер не устроился за это время на другую работу.

К сожалению, получить можно будет только 60% от прошлой заработной платы.

Имееют ли право исключать денежную сумму, получаемую во время декретного (больничного), при расчете пенсии по старости

П. 4. ст 30 Закона о трудпенсиях, Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП — расчетный размер трудовой пенсии; ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц. Здравствуйте. У меня возникла проблема при начислении пенсии по старости.

Мой рабочий стаж 32года (с 1979г. по настоящее время). При начислении пенсии у меня берут непрерывный стаж с 1994г по 1999г. В этот период с сентября по декабрь 1994 г. у меня присутствует декретный (больничный) отпуск (до родов и после по 2 месяца). Денежную сумму начисленную по декретному (больничному) не учитывают при расчете пенсии по старости, хотя там идет значительная сумма, которая сильно влияет на размер будущей пенсии.
Денежную сумму начисленную по декретному (больничному) не учитывают при расчете пенсии по старости, хотя там идет значительная сумма, которая сильно влияет на размер будущей пенсии.

1. Правомерно ли это? 2. На что следует обратить внимание, чтобы размер пенсии был рассчитан правильно и без ущерба ее размера?

Примеры расчетов


Иванов Александр болел с 12 по 20 февраля 2022 г. С 1 ноября 2006 г. по трудовому договору работал в фирме «Империал» За весь период были оплачены страховые взносы. Рассчет производится следующим образом: Сотрудник работает беспрерывно 11 лет 4 месяца – пособие составит 100% от заработной платы.

Петрова Анна трудилась в фирме «Салют» с 3 мая 2013 по 21 ноября 2015 г, в компании «Эконом» с 1 декабря 2013 г. В июне 2015 ушла в декрет. Вышла из декрета в мае 2022. Больничный лист 18-27 декабря 2022г. Итого: «Салют» — полных 2 года 5 месяцев. «Эконом» 2 года +3 года декретных – итого 5 лет. В сумме страховой период составляет 7 лет 5 месяцев – пособие составит 80% от зарплаты.
В сумме страховой период составляет 7 лет 5 месяцев – пособие составит 80% от зарплаты.

Периоды страхового стажа для больничного

Электронные трудовые книжки Экспресс-курс в Контур.Школе В страховой стаж включаются:

  1. периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  2. периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  3. периоды работы по трудовому договору;

Прочие виды нетрудоспособности

Включение времени болезни человека в стаж зависит от его стадии трудоустройства на момент оформления больничного:

  • Больничный, полученный во время нахождения человека на учете в службе занятости, оплачивается и включается в стаж.
  • При наличии официального оформления, за работника уплачиваются страховые взносы, поэтому данный промежуток времени включается в стаж;
  • Если человек попал на больничный в течение 30 дней после своего увольнения, то листок нетрудоспособности тоже подлежит оплате, и время нетрудоспособности входит в стаж;

Входят или не входят?

Как пояснили в ПФР, страховой стаж – это периоды, когда за работника уплачивались страховые взносы в ПФР. По словам специалистов, в период стажа для начисления пенсии входят не только трудовые периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, но и некоторые другие.

При условии, что человек оставался застрахованным. Как сказано в ответе ПФР:В страховой стаж входят также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в периоды временной нетрудоспособности (больничные).Это определено нормами статей 11 и 12 Федерального закона “О страховых пенсиях”.

Таким образом, при выходе на больничный можно не переживать, что пенсия станет дальше. Ведь ПФР даже не имеет данных о том сколько раз болел и брал больничный работник, при условии, что это несколько дней в месяц.

Если период временной нетрудоспособности затягивается и работодатель не оплачивает страховые взносы за работника ему придется объясняться перед ПФР и направлять туда эти сведения. Но переживать не стоит, даже длительный больничный не уменьшит страховой стаж.

Учитывается ли больничный в стаже при начислении пенсии

До принятия новой пенсионной реформы в 2002 году пенсия рассчитывалась из количества отработанных дней, и нахождение сотрудника на больничном включалось в общий трудовой стаж.По новой пенсионной реформе, вступившей в силу с января 2002 года, размер зависит от перечисляемых гражданином страховых взносов. При назначении пособия по временной нетрудоспособности она облагается лишь налогом .

Отчисления с больничных выплат в Пенсионный Фонд не предусмотрены, поэтому при расчете пенсионных выплат периоды отсутствия на работе по болезни должны быть изъяты из общего количества рабочих дней.Таким образом, в расчете стажа при начислении пенсии будут участвовать трудовой стаж до января 2002 года и страховые выплаты, перечисляемые работодателем или самым гражданином после принятия новой реформы.Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Регионы: .
  3. Санкт-Петербург: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!Рейтинг автора91

Автор статьиЮрист.

Гражданское правоНаписано статей149

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка. Отлично 1Похожие вопросы

988

584

465

276Добавить комментарий − = четыре Популярное11 3765 6905 325+7 (499) 110-33-98Москва и область+7 (812) 407-22-74Санкт-Петербург и область8 (800) 600-36-17Регионы РФОбновления на сайте

3

8

6

8Показать ещеPravo.TeamВаша персональная команда© 2022–2022 – Юридический журналПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Форум: Задать вопрос эксперту Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Входит ли больничный в стаж работы в россии в 2022 году

Правильный подход к вычислению показателя позволяет наиболее точно определить размер выплат.

Правовая база При рассмотрении этой сферы вопроса нужно опираться на несколько нормативных актов. Правовой характер документа позволяет совершать регулирование в правильном русле.

В первую очередь, вопросами страхового стажа занимается Федеральный закон №400-ФЗ “О страховых пенсиях”.

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за этот период ИП перечислял за себя страховые взносы. Расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период. Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Работнику при назначении пособия этот период можно зачесть в страховой стаж при условии, что он предоставит документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Множество документов

Согласно «Правилам подтверждения и подсчета страхового стажа» (они входят в третью главу Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») в страховой стаж должны входить: срок работы по трудовому договору; период муниципальной, гражданской или государственной службы; а также период деятельности, в который сотрудники подлежали обязательному социальному страхованию на случай болезни. В соответствии вышеназванным Федеральным Законом размеры трудовых пенсий рассчитываются с учетом общего трудового стажа и полученного гражданином заработка (но только до 1 января 2002 года).

Также учитывается сумма страховых взносов, выплаченных работодателем и учтенным на индивидуальном лицевом счете гражданина после 1 января 2002 года. Таки образом, стаж, полученные после января 2002 года, при расчетах трудовой пенсии не участвует, важны лишь суммы страховых взносов.

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

Когда производится расчет выплаты по больничному листу, за основу берется весь ваш страховой стаж.

И величина выплата прямо пропорциональна его общей продолжительности. Можно разделить больничные выплаты по периодам:

  • При условии, что страховой стаж менее полугодия — выплата будет равна одному минимальному месячному окладу с влиянием районного коэффициента.
  • При условии, что страховой стаж равен пяти годам, выплата по больничному листу будет равна 60% от среднемесячного оклада.
  • При условии, что страховой стаж находится в промежутке между пяти и восьми годами — 80%.
  • При условии, что страховой стаж более восьми лет — 100%.

Важно!

Страховой стаж по больничному листу рассчитывается по дате наступления страхового события и имеет календарное исчисление.
Помним, что расчёты делают на основании полных календарных периодов, а это может внести кардинальные изменения в размер выплаты.

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

  1. работы по трудовому договору;
  2. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
  3. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);

Что входит в этот вид стажа

В страховой стаж для расчета больничного включается такие периоды как:

  1. периоды деятельности в качестве священнослужителя;
  2. периоды привлечения к оплачиваемому труду осужденного к лишению свободы лица, при условии выполнения им установленного графика работ;
  3. периоды деятельности в качестве депутата (Совета Федерации, Госдумы), а также периоды замещения этих государственных должностей;
  4. занятие деятельностью в качестве нотариусов, частных детективов, частных охранников;
  5. период деятельности в качестве ИП;
  6. государственная и муниципальная служба;
  7. работа по трудовому договору;
  8. периоды работы членом колхоза или производственного кооператива, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Условия оплаты больничного пенсионеру вновь начавшему работать

Если за последние два года пенсионер работал в другом месте, он должен принести на новое место работы документы, подтверждающие этот факт и наличие у него достаточного трудового стажа.

Это нужно для общего расчета заработной платы, от которого зависит размер оплаты больничного. Если же за последние два года пенсионер нигде не работал, пособие по больничному листу будет рассчитано ему в соответствии с актуальным минимальным размером оплаты труда, который на 2022 год составляет 5965 рублей. Отметим, что при смене места работы, пенсионер имеет право на .

Калькулятор подсчета трудового стажа для больничного листа

Для удобства и самостоятельного определения размера выплаты есть специальные сервисы по расчету листов нетрудоспособности. Программы созданы по всем законодательным требованиям:

  1. Cаlcon
  2. Hypnotronic
  3. Ассистентус.
  4. Аюдаринфо

Принцип работы примерно одинаковый. Для расчета необходимо:

  1. В специальной графе ввести даты приема на работу и увольнения. Можно использовать встроенный календарь.
  2. Далее при необходимости ввести ФИО.
  3. Вводятся дополнительные периоды (в случае трудоустройства в нескольких организациях), а также была ли служба в армии. В калькуляторах указаны до 15 строчек, т.е. можно ввести до 15 периодов работы. При необходимости строчки можно добавлять, нажав на вкладку «добавить». При вводе нужной даты, в таблице появляется количество полных лет и месяцев стажа на указанную дату.
  4. После этого нажать кнопку рассчитать.

Пример расчета трудового стажа для больничного

В первую очередь берется из трудовой книжки.

В дополнение к ней работник может предоставить другие документы, подтверждающие застрахованные периоды, но не внесенные в трудовую:

  1. выписки из приказов;
  2. трудовые договоры;
  3. выписки из зарплатных документов и лицевых счетов.
  4. справки;

Эти документы также могут понадобиться, если , неточностями или помарками.При подсчете стажа пользуются следующими правилами:

  1. стаж для больничного выражается только в годах и месяцах;
  2. 12 месяцев составляют один год;
  3. расчет стажа делается в календарном порядке;
  4. 30 дней составляют 1 месяц;
  5. стаж рассчитывается на дату, когда выписан больничный, то есть последняя дата, которая войдет в расчет это та, которая предшествует началу нетрудоспособности.

Важно! указывает, что правило перевода календарных периодов (месяцев в года, и дней в месяцы) действует только на неполные остатки, полученные после суммирования всех страховых периодов.

Итоги

Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2022 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.